Kooperationen und Produkte

Wir bieten unseren Partnern verschiedene Kooperationsmöglichkeiten: Angefangen von einem Sponsoring, über Fragen in den großen  Berufsfeldmonitoren  bis hin zur individuellen Auftragsforschung wird das gesamte Spektrum einer erfolgreichen Forschungspartnerschaft bedient. Mit Ihrer Kooperation leisten die Partner des Instituts einen wichtigen Beitrag, die Erforschung der Berufsfelder zu refinanzieren.

Die Hochschule erstellt regelmäßig ausführliche Studien und Reports.

Sponsoring der Berufsfeldmonitore: Zielgenaue und wirkungsstarke Präsenz

Sponsoren erreichen eine reichweitenstarke Positionierung ihres Unternehmens oder ihrer Organisation. Sie unterstützen gleichzeitig die Durchführung von Forschungsvorhaben mit großer Bedeutung für die jeweiligen Berufsfelder.

Gemeinsam mit ihren Partnern bietet die Quadriga Hochschule individuelle Sponsoringpakete an.

  • Präsenz in allen Medien und Publikationen zu einem eingeführten und in der Branche bekannten und hochrenommierten Branchenmonitor
  • Versand ausgewählter Ergebnisse an Entscheider im Berufsfeld
  • Präsenz der Studie im Internet
  • Begleitende Presse- und Medienarbeit
  • Präsenz vor Kern-Entscheidern auf den wichtigsten deutschen Branchenkongressen: Vertriebsmanagementkongress, Personalmanagementkongress, Kommunikationskongress, Bundeskongress Compliance Manager, Marketingmanagementkongress

 

Mitwirkung an Berufsfeldmonitoren: Wissensvorsprung und Reichweite

Omnibus: Die Quadriga Hochschule bietet ihren  Kooperationspartnern die Möglichkeit, eigene Fragen und Themen in den Monitoren unterzubringen. Diese Fragen werden mit dem Berufsmonitor gemeinsam verschickt und erhoben. „Omnibus“, das heißt, Kooperationspartner fahren bei den großen Branchenmonitoren der Hochschule mit.

Reichweite: Sie erhalten darauf Antworten von bis zu 3.000 Führungskräften aus dem jeweiligen Berufsfeld.

Wissensvorsprung: Von Kooperationspartnern eingebrachte Fragen beziehen sich in der Regel auf aktuelle Trends im Berufsfeld, die für den Auftraggeber relevant sind. Welche Einstellungen haben Führungskräfte gegenüber Entwicklungen oder Innovationen? Wie hoch sind Ressourcen oder Budgets im Feld? Welche Erfolgspotenziale haben geplante Innovationen? Ergänzend können Unternehmensbenchmarks erstellt werden.

Expertise: Die Quadriga Hochschule begleitet die Erstellung zielgenauer Fragestellungen auf Grundlage ihrer langjährigen Fachexpertise. Sie berät über eine optimale Erfassung des Themas, baut die richtige Struktur des Fragebogens und formuliert die Fragen so, dass gültige und genaue Ergebnisse ermittelt werden.

Professionalität: Die Quadriga Hochschule übernimmt die Programmierung der Fragen und das Teilnehmermanagement. Sie wertet die Ergebnisse aus und stellt sie präzise und passgenau aufbereitet den Kooperationspartner zur Verfügung.

Individualität: Die Hochschule erstellt maßgeschneiderte Preis-Leistungs-Pakete.

Beitrag: Die Kooperationen unterstützen die Berufsfeldforschung und helfen, die Durchführung der umfassenden Berufsfeldmonitore zu refinanzieren.

 

Auftragsforschung

Für ausführliche, reichweitenstarke und damit zielgenaue Untersuchungen in den Feldern Vertriebsmanagement, HR-Management, PR/Kommunikationsmanagement, Marketing, Compliance und IT-Governance ist die Quadriga Hochschule Berlin ein kompetenter Partner.

Quantitativ: Vollständig im Auftrag von Kooperationspartnern maßgeschneiderte Umfragen mit bis zu 3.000 Teilnehmern.

Qualitativ: Interviews, Fokusgruppen etc. bringen Tiefe in die quantitativ erhobenen Daten, machen Zusammenhänge deutlich, liefern Erklärungen für Ursachen erkannter Phänomene. Strukturen, Herausforderungen und Entwicklungen in den Berufsfeldern, werden plastischer und erklärbarer.

Beispiele: Fokusgruppen zu Effekten der Digitalisierung auf Strukturen und Aufgaben des Kommunikationsmanagement, Tiefeninterviews zu Entscheidungsstrukturen und -barrieren bei der Anschaffung innovativer Management-Tools.

 

Qπ - Quadriga Performance Index

Voraussetzungen für erfolgreiche PR, HR, Sales oder Marketing  schaffen – mit der Quadriga Hochschule Berlin

 

Quadriga Performance Index – ein Tool zur professionellen Führung von Organisationseinheiten wie PR, HR, Vertrieb oder Marketing

Der Quadriga Performance Index  ist ein Tool, das an der Quadriga Hochschule Berlin auf Basis intensiver Forschung zur Organisation und Führung verschiedener Unternehmensfunktionen entwickelt wurde. An der Quadriga Hochschule werden seit langem allgemeine Managementinstrumente und spezifische Funktionsanforderungen erfolgreich miteinander verbunden. Die Perspektive der klassischen Unternehmensberatung  ist überwiegend auf das General Management des Gesamtunternehmens konzentriert, so dass es an Verständnis für funktionsspezifische Anforderungen fehlt – rein PR-, HR-, Sales- oder Marketing-bezogene Beratung hingegen ist meist auf die Optimierung des Methodeneinsatzes fokussiert. Der  hingegen ist interdisziplinär ausgerichtet und maßgeschneidert für die Optimierung von einzelnen Funktionen.

 

Eckpfeiler hoher Performance – Ansatzpunkte unserer Beratung

Wie können Sie unser Know-how nutzen? Die Quadriga Hochschule hat es sich zur Aufgabe gemacht, Professionals in ihren jeweiligen Disziplinen zu unterstützen. Mit unserem forschungsbasierten Beratungsansatz helfen wir Ihnen, Organisation und Führung im jeweiligen Bereich zu optimieren.

  • Ist die Performance Ihrer Organisationseinheit ausreichend, arbeitet sie effektiv und effizient?
  • Leistet die Einheit einen erkennbaren strategischen Beitrag?
  • Ist die Einheit optimal in die Gesamtorganisation integriert?
  • Ist die Einheit intern optimal organisiert?
  • Wird die Einheit so geführt, dass die Mitarbeiter erfolgreich arbeiten und kooperieren können?
  • Funktioniert die Zusammenarbeit im Team?
  • Warum wird die angestrebte Performance nicht erreicht? Welche Defizite lassen sich identifizieren?

 

Die Quadriga Hochschule Berlin berät auf Basis langjähriger Erfahrung und abgesichert durch eine umfassende Überprüfung des Quadriga Performance Indexes in mehreren Berufsfeldern.

 

Was wir für Sie tun können – Qπ-Beratungsfelder

Identifikation

Am Anfang steht ein Test. Mit dem an der Quadriga Hochschule Berlin entwickelten Instrument testen wir zunächst in mehreren Dimensionen die Performance der PR-, HR-, Sales-, oder Marketing- Einheit. Grundlage sind die Kriterien des Quadriga Performance Indexes. Auf dieser Basis werden Schwachstellen und Potenziale in Organisation, Führung  und Zusammenarbeit der Einheit identifiziert.

Konzeption

Auf Wunsch erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen Ansätze zur Verbesserung der Performance. Umfassend abgesichert werden auf wissenschaftlicher Grundlage Lösungen angeboten, wie Chancen genutzt und Risiken vermindert werden. Wie kann beispielsweise der Organisationsaufbau der Kommunikation verbessert werden? Welche Schnittstellen existieren und wie lassen sich diese optimal abstimmen? Welche interne Struktur erfüllt die existierenden Anforderungen am besten? Wie lässt sich das Führungsverständnis weiterentwickeln? Wie lässt sich ihre Mannschaft zu einem starken Team entwickeln?

Implementierung

Die Quadriga berät bei der Umsetzung von Lösungen und begleitet die Einsteuerung von Maßnahmen zur Verbesserung der Performance der PR-, HR-, Sales-, oder Marketing- Einheit.

 

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