- Abgeschlossenes Erststudium
- Einschlägige Berufserfahrung
- Karriereziel mit Führungs- & Gestaltungsanspruch
Studienkonzept
Ein Masterprogramm für Kommunikationsprofis der Zukunft
Mit seinem intensiven, auf entscheidende Kernelemente komprimierten Programm vermittelt der Studiengang die wesentlichen Aspekte moderner, zukunftsorientierter PR.
Hier erhalten Sie praxiserprobtes, anwendungsrelevantes Fachwissen zu einem professionellen Kommunikationsmanagement. Wir bilden Kommunikationsmanager:innen aus, die strategisch denken, souverän mit den Herausforderungen von Globalisierung und Digitalisierung umgehen und Kommunikationsinstrumente und -methoden sicher einsetzen können.
Im Studiengang werden aktuelle Entwicklungen im Berufsfeld beleuchtet und für den praktischen Einsatz erprobt. Corporate Communications, Digitale Kommunikation, Nachhaltigkeit und Verantwortung, Internationale PR, Krisenkommunikation, Newsroom sind nur einige Stichpunkte aus dem Programm, zu denen wir Lösungen auf drängende Fragen im Kommunikationssektor finden.
Prägend für das Masterprogramm sind die kleinen Studiengruppen, die durch einen intensiven Austausch zwischen Studierenden, Lehrenden und hochrangigen Praktiker:innen geprägt sind. In interaktiven Lehrformaten können Sie Problemstellungen des eigenen Arbeitsalltags einbringen und gemeinsam an Lösungsansätzen arbeiten.
Im Masterprogramm wird eine Kultur gelebt, die durch Interesse, Ideen und Augenhöhe geprägt ist. Die Kurse profitieren von ihrer Lust am Thema, ihrem Engagement und einem Gemeinschaftsgeist, der auch über das Studium hinaus in Freundschaften und Netzwerken fortgeführt wird.
Abschluss
Master of Arts (M.A.) in der Vertiefungsrichtung „Communication & Leadership“
Akkreditierung
Der M.A. ist staatlich anerkannt und durch die Foundation for International Business Administration Accreditation (FIBAA) in allen Bereichen mit Bestnoten akkreditiert.
Unterrichtssprache
Internationale Cases, Lehrende und Praxisreisen fördern die globale Perspektive des Programms. Daher gibt es sowohl deutsche als auch englische Lehrformate. Die jeweiligen Modulprüfungen können in beiden Sprachen abgelegt werden.
Lehrende & Beiräte
Prof. Dr. René Seidenglanz
Prof. Dr. Alexander Gutzmer
Prof. Dr. Ana Adi
Clarissa Haller
Kerstin Maria Rippel
Martin Roth
Prof. Dr. Jens Grundei
Curriculum
Der M.A. Communication & Leadership setzt sich aus acht Modulen und der Abschlussarbeit zusammen. Mit dem YourMBA-Prinzip können Sie das Curriculum zudem weiter auf Ihre berufliche Ziele zuschneiden.
Modul 01
Communication Circle
Das Modul für Kommunikation und Psychologie
Das Modul für Kommunikation und Psychologie
Sie lernen (Auswahl):
- PR/Kommunikationsmanagement gesellschaftlich und organisatiorisch einzuordnen.
- Relevante Konzepte wie Image, Reputation und Vertrauen in die Kommunikation einfließen zu lassen.
- Die Rolle der Digitalisierung für die öffentliche Kommunikation zu analysieren.
- Kommunikationsmanagement anhand sozialpsychologischer Aspekte zu analysieren.
- Ihre praktischen Kommunikations- bzw. Präsentationsfähigkeiten zu optimieren.
Leitende Dozentin: Prof. Dr. Ana Adi
7 Lehrtage in zwei Phasen im Juni & Juli, Präsenz in Berlin, zzgl. 3 Online-Sessions, 5 ECTS
1
Modul 02
Communication Management: Profession, History & Research
Das Modul zum tiefen Verständnis von PR
Das Modul zum tiefen Verständnis von PR
Sie lernen (Auswahl):
- PR/Kommunikationsmanagement als Berufsfeld und wissenschaftliche Disziplin zu reflektieren.
- Ethische Fragestellungen im Bezug auf theoretische Konzepte von PR/Kommunikationsmanagement zu bewerten.
- Historische Entwicklungen in den Kontext von aktuellen berufsständischen Strukturen und Trends zu setzen.
- Wichtige Forschungsfelder, Paradigmen, Theorieansätze und Modelle der Kommunikation einzuordnen.
- Big Data und Analytics im Kommunikationsmanagement einzusetzen.
Leitender Dozent: Prof. Dr. René Seidenglanz
5 Lehrtage in zwei Phasen im November, Präsenz in Berlin und digitale Lehre, zzgl. 3 Online-Sessions, 5 ECTS
2
Modul 03
Media & Media Relations
Das Medien-Modul
Das Medien-Modul
Sie lernen (Auswahl):
- Die Rolle von Massenmedien/Journalismus als Stakeholder von PR/Kommunikationsmanagement zu reflektieren.
- Die Unterschiede zwischen dem deutschen und internationalen Mediensystem einzuordnen.
- Mediale Umwelten einer Organisation zu analysieren und relevante PR-Instrumente anzuwenden.
- Spezifika digitaler Platformen und Formate für die Medienarbeit zu nutzen.
- Konzepte für Mitarbeitermagazine, Blogs etc. als Teil eines integrierten Content Marketings zu entwickeln.
Leitender Dozent: Prof. Dr. Alexander Gutzmer
6 Lehrtage in zwei Phasen im August & September, digitale Lehre, zzgl. 1 Online-Session, 6 ECTS
3
Modul 04
Management I: Strategy & Structure
Das Modul für die Organisation von Kommunikation
Das Modul für die Organisation von Kommunikation
Sie lernen (Auswahl):
- Strategische Grundfragen aus Sicht der Unternehmensführung zu bewerten.
- Verschiedene Arten von Unternehmenszielen und Organisationsformen zu differenzieren.
- Methoden und Instrumente zur Umsetzung von Strategien einzusetzen.
- Strategische Veränderungen kommunikativ zu steuern.
- Organisatorische Veränderungen im Kommunikationsbereich umzusetzen.
Leitender Dozent: Prof. Dr. Jens Grundei
5 Lehrtage in einer Phase im Juli, digitale Lehre, 5 ECTS
4
Modul 05
Strategy Circle: Steering Communication & Strategic Planning
Das Modul für strategische Führung durch Kommunikation
Das Modul für strategische Führung durch Kommunikation
Sie lernen (Auswahl):
- Kommunikationsmanagement und Organisationsführung auf strategischer Ebene zusammenzuführen.
- Theoretische Ansätze wie die Stakeholder-Theorie und das Reputationsmanagement zu nutzen.
- Management-Werkzeuge wie die Balanced Scorecard und die Wirkungsstufen der Kommunikation anzuwenden.
- Das Kommunikationsmanagement in den Strategieregelprozess der Gesamtorganisation zu integrieren.
Leitender Dozent: Prof. Dr. Christopher Storck
8 Lehrtage in zwei Phasen im Dezember & Januar, Präsenz in Berlin und digital, 6 ECTS
5
Modul 06
Concepts and Fields of Communication Management
Das Modul für die vielfältigen Arbeitsfelder der PR
Das Modul für die vielfältigen Arbeitsfelder der PR
Sie lernen (Auswahl):
- Die Relevanz einzelner Stakeholder für Bereiche des Kommunikationsmanagements zu identifizieren.
- Das Zusammenwirken relevanter Bereiche wie Public Affairs, interne Kommunikation oder Marketing zu verstehen.
- Plattformen und Mechanismen der Social-Media-Kommunikation kritisch zu reflektieren.
- Datengetriebene Kommunikationsprojekte durchführen zu können.
- Corporate Communication ganzheitlich zu steuern.
Leitende Dozentin: Prof. Dr. Ana Adi
8 Lehrtage in zwei Phasen im April & Mai, digitale Lehre, zzgl. 2 Online-Sessions, 5 ECTS
6
Modul 07
Management II: Leadership, Change and Knowledge
Das Modul für Kommunikation und Führung
Das Modul für Kommunikation und Führung
Sie lernen (Auswahl):
- Führung zu verstehen und die Aufgaben einer Führungskraft zu reflektieren.
- Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen in Organisationen zu begleiten und zu gestalten.
- Relevante Konzepte wie Zufriedenheit, Motivation und Unternehmenskultur zu definieren und zu beeinflussen.
- Ihr Führungsverhalten situationsadäquat anzupassen und ihre Rolle in Veränderungs- und Transformationsprozessen wahrzunehmen.
Leitender Dozent: Prof. Dr. Jens Grundei
5 Lehrtage in einer Phase im Oktober, digitale Lehre, zzgl. 2 Online-Sessions, 6 ECTS
7
Modul 08
Culture and Communication
Das Modul für die globale Perspektive der Kommunikation
Das Modul für die globale Perspektive der Kommunikation
Sie lernen (Auswahl):
- Ein reflektiertes Verständnis für kulturelle Fragen des Kommunikationsmanagements zu entwickeln.
- Konzepte einer verantwortlichen, nachhaltigen und inklusiven Kommunikationspolitik zu analysieren.
- Diversität und Vielfalt in der Kommunikationspraxis zu berücksichtigen und umzusetzen.
- Verständigungsorientierte Kommunikation, Dialog und Partizipation einsetzen zu können.
- Corporate Social Responsibility als Teil des Kommunikationsmanagements kritisch zu reflektiert und umzusetzen.
Leitende Dozentin: Prof. Dr. Ana Adi
5 Lehrtage in zwei Phasen im März, digitale Lehre, zzgl. 1 Online-Session, 5 ECTS
8
Modul 09
Zusatzangebot für Ihre Flexibilität
Das YourMBA-Modul
Das YourMBA-Modul
Das YourMBA-Modul gilt natürlich auch für Studierende im Master und ist Ihre Möglichkeit, die Inhalte des Curriculums spezifisch zu ergänzen – ohne zusätzliche Kosten. Je nach Ihren beruflichen Zielen gehen Sie in Ihrer Fachrichtung weiter in die Tiefe oder stellen sich interdisziplinärer auf.
Zur Auswahl stehen Ihnen Vertiefungsmodule der MBA-Studiengänge – wie beispielsweise Digital Strategy oder Marketing & Brand Management – sowie die Möglichkeit, sich ein ganz eigenes Modul aus dem Qualifizierungs-Portfolio der Quadriga zusammenzustellen. Alle Informationen dazu finden Sie auf unserer YourMBA-Seite.
9
Der M.A. Communication & Leadership setzt sich aus acht Modulen und der Abschlussarbeit zusammen. Mit dem YourMBA-Prinzip können Sie das Curriculum zudem weiter auf Ihre berufliche Ziele zuschneiden.
Communication Circle
Das Modul für Kommunikation und Psychologie
Sie lernen (Auswahl):
- PR/Kommunikationsmanagement gesellschaftlich und organisatiorisch einzuordnen.
- Relevante Konzepte wie Image, Reputation und Vertrauen in die Kommunikation einfließen zu lassen.
- Die Rolle der Digitalisierung für die öffentliche Kommunikation zu analysieren.
- Kommunikationsmanagement anhand sozialpsychologischer Aspekte zu analysieren.
- Ihre praktischen Kommunikations- bzw. Präsentationsfähigkeiten zu optimieren.
Leitende Dozentin: Prof. Dr. Ana Adi
7 Lehrtage in zwei Phasen im Juni & Juli, Präsenz in Berlin, zzgl. 3 Online-Sessions, 5 ECTS
Communication Management: Profession, History & Research
Das Modul zum tiefen Verständnis von PR
Sie lernen (Auswahl):
- PR/Kommunikationsmanagement als Berufsfeld und wissenschaftliche Disziplin zu reflektieren.
- Ethische Fragestellungen im Bezug auf theoretische Konzepte von PR/Kommunikationsmanagement zu bewerten.
- Historische Entwicklungen in den Kontext von aktuellen berufsständischen Strukturen und Trends zu setzen.
- Wichtige Forschungsfelder, Paradigmen, Theorieansätze und Modelle der Kommunikation einzuordnen.
- Big Data und Analytics im Kommunikationsmanagement einzusetzen.
Leitender Dozent: Prof. Dr. René Seidenglanz
5 Lehrtage in zwei Phasen im November, Präsenz in Berlin und digitale Lehre, zzgl. 3 Online-Sessions, 5 ECTS
Media & Media Relations
Das Medien-Modul
Sie lernen (Auswahl):
- Die Rolle von Massenmedien/Journalismus als Stakeholder von PR/Kommunikationsmanagement zu reflektieren.
- Die Unterschiede zwischen dem deutschen und internationalen Mediensystem einzuordnen.
- Mediale Umwelten einer Organisation zu analysieren und relevante PR-Instrumente anzuwenden.
- Spezifika digitaler Platformen und Formate für die Medienarbeit zu nutzen.
- Konzepte für Mitarbeitermagazine, Blogs etc. als Teil eines integrierten Content Marketings zu entwickeln.
Leitender Dozent: Prof. Dr. Alexander Gutzmer
6 Lehrtage in zwei Phasen im August & September, digitale Lehre, zzgl. 1 Online-Session, 6 ECTS
Management I: Strategy & Structure
Das Modul für die Organisation von Kommunikation
Sie lernen (Auswahl):
- Strategische Grundfragen aus Sicht der Unternehmensführung zu bewerten.
- Verschiedene Arten von Unternehmenszielen und Organisationsformen zu differenzieren.
- Methoden und Instrumente zur Umsetzung von Strategien einzusetzen.
- Strategische Veränderungen kommunikativ zu steuern.
- Organisatorische Veränderungen im Kommunikationsbereich umzusetzen.
Leitender Dozent: Prof. Dr. Jens Grundei
5 Lehrtage in einer Phase im Juli, digitale Lehre, 5 ECTS
Strategy Circle: Steering Communication & Strategic Planning
Das Modul für strategische Führung durch Kommunikation
Sie lernen (Auswahl):
- Kommunikationsmanagement und Organisationsführung auf strategischer Ebene zusammenzuführen.
- Theoretische Ansätze wie die Stakeholder-Theorie und das Reputationsmanagement zu nutzen.
- Management-Werkzeuge wie die Balanced Scorecard und die Wirkungsstufen der Kommunikation anzuwenden.
- Das Kommunikationsmanagement in den Strategieregelprozess der Gesamtorganisation zu integrieren.
Leitender Dozent: Prof. Dr. Christopher Storck
8 Lehrtage in zwei Phasen im Dezember & Januar, Präsenz in Berlin und digital, 6 ECTS
Concepts and Fields of Communication Management
Das Modul für die vielfältigen Arbeitsfelder der PR
Sie lernen (Auswahl):
- Die Relevanz einzelner Stakeholder für Bereiche des Kommunikationsmanagements zu identifizieren.
- Das Zusammenwirken relevanter Bereiche wie Public Affairs, interne Kommunikation oder Marketing zu verstehen.
- Plattformen und Mechanismen der Social-Media-Kommunikation kritisch zu reflektieren.
- Datengetriebene Kommunikationsprojekte durchführen zu können.
- Corporate Communication ganzheitlich zu steuern.
Leitende Dozentin: Prof. Dr. Ana Adi
8 Lehrtage in zwei Phasen im April & Mai, digitale Lehre, zzgl. 2 Online-Sessions, 5 ECTS
Management II: Leadership, Change and Knowledge
Das Modul für Kommunikation und Führung
Sie lernen (Auswahl):
- Führung zu verstehen und die Aufgaben einer Führungskraft zu reflektieren.
- Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen in Organisationen zu begleiten und zu gestalten.
- Relevante Konzepte wie Zufriedenheit, Motivation und Unternehmenskultur zu definieren und zu beeinflussen.
- Ihr Führungsverhalten situationsadäquat anzupassen und ihre Rolle in Veränderungs- und Transformationsprozessen wahrzunehmen.
Leitender Dozent: Prof. Dr. Jens Grundei
5 Lehrtage in einer Phase im Oktober, digitale Lehre, zzgl. 2 Online-Sessions, 6 ECTS
Culture and Communication
Das Modul für die globale Perspektive der Kommunikation
Sie lernen (Auswahl):
- Ein reflektiertes Verständnis für kulturelle Fragen des Kommunikationsmanagements zu entwickeln.
- Konzepte einer verantwortlichen, nachhaltigen und inklusiven Kommunikationspolitik zu analysieren.
- Diversität und Vielfalt in der Kommunikationspraxis zu berücksichtigen und umzusetzen.
- Verständigungsorientierte Kommunikation, Dialog und Partizipation einsetzen zu können.
- Corporate Social Responsibility als Teil des Kommunikationsmanagements kritisch zu reflektiert und umzusetzen.
Leitende Dozentin: Prof. Dr. Ana Adi
5 Lehrtage in zwei Phasen im März, digitale Lehre, zzgl. 1 Online-Session, 5 ECTS
Zusatzangebot für Ihre Flexibilität
Das YourMBA-Modul
Das YourMBA-Modul gilt natürlich auch für Studierende im Master und ist Ihre Möglichkeit, die Inhalte des Curriculums spezifisch zu ergänzen – ohne zusätzliche Kosten. Je nach Ihren beruflichen Zielen gehen Sie in Ihrer Fachrichtung weiter in die Tiefe oder stellen sich interdisziplinärer auf.
Zur Auswahl stehen Ihnen Vertiefungsmodule der MBA-Studiengänge – wie beispielsweise Digital Strategy oder Marketing & Brand Management – sowie die Möglichkeit, sich ein ganz eigenes Modul aus dem Qualifizierungs-Portfolio der Quadriga zusammenzustellen. Alle Informationen dazu finden Sie auf unserer YourMBA-Seite.
Studierende im M.A. Communication
Der M.A. Communication & Leadership richtet sich vorwiegend an Berufserfahrene aus dem inhaltlich-konzeptionellen Bereich von Marketing, PR oder Organisationskommunikation. Darüber hinaus können Interessierte mit wirtschaftswissenschaftlicher Vorbildung ihr Qualifikationsprofil im Kommunikationsbereich vervollständigen und sich so stärker für digitalen Markt aufstellen. Auch Professionals aus dem Personalwesen oder der Unternehmensberatung können durch den Master Fähigkeiten in der Unternehmenskommunikation verbessern.
Zulassungsvoraussetzungen
Über einschlägige Berufserfahrung und einen ersten akademischen Abschluss wird ein effizienter und interaktiver Studienverlauf gefördert. So profitieren unsere Studierenden noch weit über das Studium hinaus vom Austausch mit ihren Kommiliton:innen aus unterschiedlichen Branchen.
Alle Details der Zulassungsvoraussetzungen >
Wichtige Termine
Die Studienstarts an der Quadriga Hochschule Berlin sind jeweils im Juni und im November, immer am zweiten Mittwoch des Monats.
Die Bewerbungsfrist endet jeweils einen Monat vor dem Studienstart.
Ihr Kontakt
Henrik Thiesmeyer
Was unsere Alumni sagen
Flexibilität im Studium
Die Struktur des Masterstudiums sichert eine hohe Vereinbarkeit mit Beruf und Privatleben. Das Programm setzt sich aus Präsenzphasen mit Hybrid-Option sowie reinen Online-Sessions und Selbststudium zusammen. Dabei haben die Studierenden die Wahl zwischen zwei Zeitmodellen (siehe Grafik).
Alle Details zur Vereinbarkeit, den Lehrprinzipien und den Studienstruktur >
Die Broschüre
Übersicht über den Studienverlauf
Studiendauer
18 Monate oder bis 30 Monate (jeweils inkl. Abschlussarbeit)
Präsenzzeit
ca. 46 Tage in Berlin
Hybrid-Option
Studium auf Wunsch zu großen Teilen digital möglich
Auslandsaufenthalt
Studienreise nach Helsinki, London oder Bukarest (optional)
Sind Sie bereit für das nächste Karrierelevel?
Gemeinsam mit Partnern wie der METRO, BMW oder Egon Zehnder vergeben wir Plätze in unserem attraktiven Stipendienprogramm. Mit unserem unverbindlichen Stipendiencheck testen Sie in vier einfachen Schritten Ihre Chance auf eine Förderung von bis zu 6.000 Euro.
Finanzierung
Günstigere Studiengebühren, neues Early-Bird-Prinzip und bewährtes Stipendienprogramm – mit unserem neuen Preissystem können Sie jetzt dreifach profitieren. Damit unterstützen wir – gerade jetzt – Ihre Investition in Ihre berufliche Zukunft. Alle Infos dazu finden Sie auf unserer Finanzierungsseite >>
Kosten
Studiengebühren ohne Stipendium: 12.000 EUR*
Immatrikulationsgebühren: 500 EUR*
*von der Mehrwertsteuer befreit
Stipendienprogramm
Gemeinsam mit starken Partnern bietet die Quadriga Hochschule Stipendien von bis zu 4.000 EUR an.
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Zahlungsmodelle
Von der Einmalzahlung inklusive Skonto bis zu zinsfreien Monatsraten – zur Studienfinanzierung bieten wir verschiedene Zahlungsmodelle an.
Alle Infos dazu bekommen Sie von unserem Studienleiter.
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Info-Webinar
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Bewerbung
Vergabe der Studienplätze
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Die Studierenden werden Teil des Quadriga-Netzwerks und arbeiten gemeinsam mit Lehrenden oder Praxispartnern an strategischen Ansätzen und Instrumentarien für komplexe, reale Problemstellungen. So werden die Absolvent:innen als Führungskräfte der Zukunft ausgebildet.
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