Alle Angebote

Wir haben folgende 76 Kurse sortiert nach Startdatum aufgelistet.
Lernziele
In diesem E-Learning-Kurs vermitteln Ihnen praxiserfahrene Experten die Erfolgsfaktoren für gelingende Kundengewinnung: Von der Auswahl passender Instrumente und Methoden über eine zielgruppengerechte Ansprache bis hin zum Abschluss.
Lernziele
Sie setzen sich mit den Rollen und Aufgaben einer Führungskraft auseinander, lernen mögliche Führungsstile für Vertriebsteams kennen und beschäftigen sich mit der Entwicklung eigener Führungsqualitäten.
Lernziele
In diesem Kurs lernen Sie anhand von Best Cases die theoretischen Grundlagen sowie erfolgreiche Ansätze für abschlussorientierte Verhandlungsführung im Vertrieb. Top-Referenten zeigen Ihnen, wie Sie sich optimal auf Verhandlungen vorbereiten, welche Fehler es zu vermeiden gilt und welche Strategien und Taktiken zum Erfolg führen.

Audiotraining (Podcast): Erfolgreich Verkaufen und Verhandeln

05.12.2016 bis 31.12.2017
Bereits gestartet
Lernziele
Lernen Sie im Audiotraining „Erfolgreich verkaufen und verhandeln“, welche Faktoren wesentlichen Einfluss auf den Erfolg eines Verkaufsgesprächs haben und wie Sie Gespräche und Kundenpräsentationen zielgerichtet und effektiv vorbereiten. Sie kennen nach dem Audiotraining die Bedeutung von empathischem Verhandeln und wissen, welchen bedeutenden Einfluss Ihre Körpersprache auf den Verlauf eines Gesprächs hat. Zudem lernen Sie Gespräche zielgerichtet zu steuern, wissen welche Argumente Ihre Kunden tatsächlich überzeugen und wie Sie in schwierigen Verhandlungssituationen reagieren können.

Grundlagen der PR

27.02.2017 bis 27.03.2017
Lernziele
In diesem E-Learning-Kurs wird das notwendige Basiswissen von Experten aus der Praxis vermittelt. Neben dem Aufbau eines PR-Konzeptes geht es um die richtige Ansprache von Journalisten und die Gestaltung einer Pressemitteilung.
Lernziele
Sie erlernen Strategien für eine effektive Unternehmenskommunikation, z. B. für eine erfolgreiche Pressearbeit und Krisenkommunikation. Sie erfahren, welche Instrumente für Ihr Unternehmen geeignet sind und wie Sie diese am besten einsetzen.

Kurspaket »Social Media Manager«

28.02.2017 bis 27.06.2017
Lernziele

In 16 Modulen vermitteln unsere erfahrenen Referenten praxisnahes Wissen zu Chancen und Risiken der digitalen Kommunikation sowie zu den wichtigsten Social Media Trends und Plattformen und bilden Sie zum erfolgreichen "Social Media Manager" aus.

Online Marketing

28.02.2017 bis 05.04.2017
Lernziele
Dieser E-Learning-Kurs vermittelt Ihnen die strategischen und operativen Grundlagen die neuen Tools richtig einzusetzen und mit den klassischen Marketing- Instrumenten zu verschränken.

Basiswissen Public Affairs

01.03.2017 bis 22.03.2017
Lernziele
Ausgewiesene Experten vermitteln Ihnen die erforderlichen Kenntnisse mit hilfe von Best Cases aus der Praxis: angefangen mit einem Überblick über die Entwicklung des Tätigkeitsfeldes Public Affairs, über einen detaillierten Einblick in das nationale Rechtsetzungsverfahren bis hin zu den Akteuren.

Arbeitsrecht

01.03.2017 bis 19.04.2017
Lernziele
Von Neueinstellungen über laufende Arbeitsverhältnisse und Datenschutz bis hin zur Beendigung des Arbeitsvertrags – in diesem E-Learning lernen Sie die rechtlichen Fallstricke des Personalmanagements kennen und zu vermeiden.

Kurspaket Public Affairs Manager

01.03.2017 bis 14.06.2017
Lernziele

Sie lernen politische Prozesse zu deuten und können wichtige Faktoren einer erfolgreichen Public Affairs Strategie beurteilen. Sie erwerben grundlegende Kenntnisse zu Instrumenten und Methoden moderner Public Affairs und können deren Bedeutung für Ihre persönliche Arbeit einordnen.

Lernziele

Sie lernen Rolle, Aufgaben und Zielgruppen der internen Kommunikation zu definieren und daraus eine Kommunikationsstrategie und geeignete Kommunikationskanäle für Ihr Unternehmen abzuleiten. Sie können die Bedeutung von Veränderungssituationen für das eigene Unternehmen aufzeigen und wissen, welche Maßnahmen sich zur gezielten Einbindung von Mitarbeitern in der Veränderung eignen.

Basics der internen Kommunikation

02.03.2017 bis 06.04.2017
Lernziele
Sie lernen Rollen, Aufgaben und Zielgruppen der internen Kommunikation zu definieren und daraus eine geeignete Kommunikationsstrategie für Ihr Unternehmen abzuleiten. Sie können Grundregeln der Kommunikations- und Organisationspsychologie aufzeigen und daraus ein zielgerichtetes Kommunikationskonzept entwickeln, das Sie auch auf die Kommunikation in der Krise vorbereitet.
Lernziele
Sie lernen in diesem E-Learning die Handlungsfelder von Organisationsentwicklung kennen und erhalten einen fundierten Einblick in agile Ansätze für unterschiedliche Einsatzbereiche wie z.B. Unternehmenskultur, Management und Führungsinstrumente. Darüber hinaus lernen Sie, wie Sie agile Changeprozesse einleiten und begleiten.
Lernziele

Sie kennen die Handlungsfelder von Organisationsentwicklung, haben ein Grundverständnis des agilen Mindsets und kennen Beispiele der Anwendung agiler Ansätze aus der Praxis. Sie lernen, wie Sie die Agilität einer Organisation durch dezentrales Management verbessern, Faktoren für eine innovative agile Unternehmenskultur fördern und Rahmenbedingungen für erfolgreiche cross-funktionale, autonome Teams schaffen können. Zusätzlich wissen Sie, wie Digitalisierung die Rolle von HR verändert und welche Chancen sich aus HR Technologien und Softwarelösungen für Ihre Organisation ergeben.

Train the E-Trainer

06.03.2017 bis 03.04.2017
Lernziele
Sie lernen die Grundlagen der interaktiven Webinargestaltung und kennen die gängigen und bewährten Webtools. Darüber hinaus wissen, wie Sie Webinare für unterschiedlich Kontexte einsetzen können und wenden Designprinzipien bei der Erstellung von Lehrmaterial sicher an.
Lernziele
Sie erhalten einen Einblick und praktische Hinweise zu den Themen Mobile Devices, Cloud Computing, Internet of Things, Industrie 4.0 und deren Relevanz für Ihre IT-Security.

NEU: Crashkurs Marketing

07.03.2017 bis 04.04.2017
Lernziele
Der E-Learning-Kurs vermittelt in fünf Webinaren die Grundlagen des Marketings und den zugehörigen betriebswirtschaftlichen Background. Die Webinare befähigen zur Konzeption umfassender Marketing-Maßnahmen und vermitteln praktische Instrumente für die tägliche Arbeit.
Lernziele
Sie können Handlungsfelder der Personalentwicklung bestimmen und deren Bedeutung in Zusammenhang mit aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements bewerten. Sie lernen, Strategien der Personalentwicklung zu definieren und können den Einsatz von Instrumenten und Methoden zielgerichtet planen. Zudem erwerben Sie Kenntnisse über Methoden des Personalentwicklungscontrollings.
Lernziele

Als Spezialist für Personalentwicklung können Sie wirksame Instrumente benennen und deren Eignung für Ihr Unternehmen bewerten. Sie sind in der Lage, messbare Ziele zu formulieren und können daraus eine geeignete Strategie entwickeln. Auch mit speziellen Handlungsfeldern der PE sind Sie vertraut und können bei der Implementierung von Maßnahmen als Spezialist fungieren.

Content Marketing

14.03.2017 bis 04.04.2017
Lernziele
Lernen Sie allgemeine Behauptungen von erzählenswerten Inhalten zu unterscheiden – und das alles, ohne vordergründige Werbung.
Lernziele

Sie können Ziele und Stakeholder des Krisenmanagements definieren und Grundregeln gelungener Krisenkommunikation formulieren. Sie wissen, wie Sie sich sowohl offline, als auch online gezielt auf eine mögliche Krisensituation vorbereiten und welche Schritte und Maßnahmen im Ernstfall zu berücksichtigen sind.

Grundlagen der Krisenkommunikation

15.03.2017 bis 19.04.2017
Lernziele
Sie können Ziele und Stakeholder des Krisenmanagements definieren und die Grundregeln gelungener Krisenkommunikation aufzeigen. Sie wissen, wie Sie präventive Maßnahmen erarbeiten und sich auf den Ernstfall vorbereiten. Wichtige Kommunikationsstrategien und deren Einsatzmöglichkeiten können Sie benennen sowie zentrale Faktoren für den Reputationswiederaufbaus bestimmen.
Lernziele
Lernen Sie, interessante Posts zu verfassen, spannende Beiträge für Ihren Blog zu finden und treten Sie mit Followern in Kontakt. Schaffen Sie mit ansprechenden Texten eine weitreichende Leserschaft für Ihren Unternehmensauftritt.

Kurspaket »Recruiting Expert«

21.03.2017 bis 28.06.2017
Lernziele

Sie können Strategien zur Planung personeller Maßnahmen benennen und lernen, geeignete Instrumente und Methoden zur Rekrutierung von neuen Mitarbeitern zu bestimmen. Sie lernen sowohl Bewerberinterviews, als auch Verhandlungen fokussiert zu steuern und passende Strategien für ein erfolgreiches E-Recruiting zu entwickeln.

Lernziele
Sie können Strategien zur Planung personeller Maßnahmen benennen und lernen, wie Sie Interviews strukturiert lenken. Sie können erste Konzepte für qualifikations- und wesensorientierte Testverfahren entwickeln, um Kenntnisse und Fähigkeiten der Bewerber zu vergleichen und eine passgenaue Auswahl zu treffen. Sie lernen, die Bedeutung des Marketingansatzes für die Rekrutierung von Mitarbeitern einzuordnen und können wichtige rechtliche Regelungen für das Recruiting beurteilen.

Kurspaket zum »Leadership Expert«

23.03.2017 bis 29.06.2017
Lernziele

Sie lernen die Aufgaben und Anforderungen an Ihre Rolle als Führungskraft einzuschätzen, zu bewerten und sich in Ihrer Rolle als Führungskraft zu positionieren. Anhand von Beispielen lernen Sie den Umgang mit typischen Führungssituationen und erfahren, wie Sie Ihren eigenen und authentischen Führungsstil entwickeln. Zudem werden grundlegende Kenntnisse zur Förderung der Zusammenarbeit im Team sowie zum gezielten Selbst- und Stressmanagement vermittelt.

Leadership

23.03.2017 bis 27.04.2017
Lernziele
Dieser E-Learning-Kurs vermittelt praktische Werkzeuge und Handlungshilfen, um allen Aufgabenbereichen der erfolgreichen Führungskraft gerecht zu werden.
Lernziele

Sie lernen die Bedeutung und Einsatzmöglichkeiten von Bildsprache zu bewerten und können daraus Kommunikationskonzepte und –strategien für Ihr Unternehmen ableiten. Sie lernen sowohl geeignete Darstellungsformate, als auch relevante Kommunikationskanäle für Ihre Zielgruppe zu definieren und können rechtliche Rahmenbedingungen abwägen.

Bildkommunikation

27.03.2017 bis 15.05.2017
Lernziele
Sie lernen die Bedeutung und Einsatzmöglichkeiten von Bildsprache zu bewerten und können wichtige Komponenten der Bildkomposition und Bildkonzeption bestimmen. Sie lernen sowohl unterschiedliche Darstellungsformate strategisch einzuordnen, als auch geeignete Kanäle für die Bildkommunikation Ihres Unternehmens zu bestimmen und dabei wichtige rechtliche Grundlagen zu beachten.
Lernziele
Sie lernen, wie die Digitale Transformation Ihnen mehr Kenntnisse über Ihre Zielgruppe verschafft und Ihnen die Möglichkeit eröffnet, durch Datenmanagement effizient und nachhaltig Ihren Umsatz zu erhöhen.

Kurspaket zum »Digital Sales Manager«

28.03.2017 bis 13.06.2017
Lernziele

Optimieren Sie Ihren Vertrieb unter Berücksichtigung von Online Marketing und dem Einsatz eines effizienten Datenmanagements, um Ihre Zielgruppe noch besser kennenzulernen und das optimale Setting für die Transaktion herbeizuführen.

Public Affairs: Instrumente und Techniken

29.03.2017 bis 19.04.2017
Lernziele
Nach Abschluss des E-Learning-Kurses sind Sie in der Lage, Instrumente und Techniken anhand von Zielen auszuwählen sowie passgenaue Strategien zu deren Einsatz zu entwickeln und zu implementieren.

Kommunikationskonzepte schreiben

03.04.2017 bis 22.05.2017
Lernziele
In diesem Kurs lernen Sie von der Analyse und Zielsetzung eines PR-Konzepts über die Strategie, Maßnahmenplanung und Budgetierung bis zur Umsetzung online und das Pitchen alles Wesentliche für das Erstellen von PR-Konzepten.

Prozesse der Personalentwicklung

05.04.2017 bis 03.05.2017
Lernziele
Sie erhalten in diesem E-Learning-Kurs einen fundierten Einblick in die Gestaltung und Umsetzung der Kernprozesse in der Personalentwicklung.
Lernziele

Wie Sie diesem Ziel näher kommen und worauf Sie achten sollten, lernen Sie in diesem Kurspaket aus erster Hand.

Suchmaschinenoptimierung

06.04.2017 bis 04.05.2017
Lernziele
Erlangen Sie ein ganzheitliches Verständnis für die wichtigsten Maßnahmen der Suchmaschinenoptimierung.
Lernziele
In diesem Kurs lernen Sie die Grundlagen von IT-Security kennen. Insbesondere diskutieren wir die Relevanz und Veränderung durch Industrie 4.0 und Internet of Things. In mehreren Modulen geben wir Ihnen die wichtigsten Maßnahmen für Ihre IT-Security an die Hand: Von Datenschutz-Richtlinien und Transport-Verschlüsselungen bis hin zu Threat Intelligence und der organisatorischen Einbindung im Unternehmen – mit Hilfe von Checklisten und HowTo’s.

Social Media Marketing

19.04.2017 bis 24.05.2017
Lernziele
Lernen Sie eine erfolgreiche Social Media-Strategie zu entwickeln und diskutieren Sie an Praxisbeispielen, welche Möglichkeiten Social Media-Marketing für Ihr Unternehmen bietet.

Kurspaket »Employer Brand Manager«

20.04.2017 bis 21.06.2017
Lernziele

Sie können skizzieren, warum sich erfolgreiches Employer Branding positiv auf den Unternehmenserfolg auswirken kann und lernen, wie Sie die Entwicklung und Implementierung einer Arbeitgebermarke vorantreiben. Sie erwerben grundlegende Kenntnisse zu Instrumenten und Strategien des Personalmarketing und lernen anhand von Fallbeispielen, wie Sie mithilfe dieser Ihren Employer Brand erfolgreich positionieren.

NEU: Change Kommunikation

20.04.2017 bis 04.05.2017
Lernziele
Sie können Anlässe und Bedeutung von Veränderungssituationen im Unternehmen aufzeigen und lernen, mit welchen Kommunikations- und Beteiligungsstrategien Sie Mitarbeiter gezielt einbinden, Widerstände überwinden und die Veränderungen intern erfolgreich kommunizieren.

Digital Public Affairs

20.04.2017 bis 18.05.2017
Lernziele
In diesem E-Learning erhalten Sie einen Überblick über globale Trends in der politischen Kommunikation und der Durchführung digitaler Kampagnen. Sie lernen anhand von Best Cases aus der Praxis, welche Instrumente und Methoden Sie dabei unterstützen, Ihre Positionen den passenden Zielgruppen zu präsentieren und Ihre Ziele auf digitalen Kanälen zu verfolgen.

Employer Branding

20.04.2017 bis 18.05.2017
Lernziele
Sie können erläutern, welche Bedeutung eine Arbeitgebermarke für die Mitarbeiterbindung und –gewinnung hat und lernen, wie Sie einen Employer Brand entwickeln und sowohl intern als auch extern implementieren.

Digital HR

24.04.2017 bis 29.05.2017
Lernziele
Sie erfahren in diesem E-Learning, welche digitalen Technologie- und Softwarelösungen es am Markt gibt und wie man sie gewinnbringend einsetzen kann und lernen Strategien für den Einstieg in das Thema People Analytics inklusive best practices kennen. Außerdem lernen Sie, mit welchen Instrumenten Sie eine feedbackorientierte Unternehmenskultur entwickeln und wie Sie innovative Frameworks zur dezentralen Personalführung in einem agilen Umfeld einsetzen.

NEU: »Brand Manager«

25.04.2017 bis 27.06.2017
Lernziele

Ob neue oder bestehende Marken, lernen Sie, wie Sie Ihre Marke strategisch positionieren und mit Content füllen können, um Ihre Markenbotschaften zielgerichtet zu kommunizieren.

Brand Management

25.04.2017 bis 23.05.2017
Lernziele
Nach Abschluss dieses E-Learning-Kurses wissen Sie, eine Marken strategisch zu kommunizieren und diese langfristig erfolgreich am Markt zu etablieren.

Trennungsgespräche

26.04.2017 bis 17.05.2017
Lernziele
Wie Sie Trennungsgespräche empathisch, respektvoll und souverän gestalten und einen angemessenen Rahmen für das Gespräch schaffen, lernen Sie in diesem E-Learning.

Krisenkommunikation im Social Web

26.04.2017 bis 24.05.2017
Lernziele
Sie können die Besonderheiten von Kommunikation im Social Web bewerten und zielgerichtete Maßnahmen zur Krisenprävention definieren. Sie lernen, wie Sie im Krisenfall das Potenzial der sozialen Medien ausschöpfen und wie Sie eine geeignete Strategie für den Reputationswiederaufbau entwickeln.
Lernziele
Lernen Sie, interessante Posts zu verfassen, richtig auf Kommentare zu reagieren und wie Sie Ihre Texte effektiv multiplizieren können.

Analyse & Planung von PA-Kampagnen

03.05.2017 bis 22.05.2017
Lernziele
Nach Abschluss des Kurses wissen Sie, wie Sie politische, gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklungen analysieren, eine professionelle Strategieplanung vornehmen und wie Sie diese konsequent in einer Kampagne umsetzen.

Performance Marketing

03.05.2017 bis 07.06.2017
Lernziele
Lernen Sie effektive Performance Tools kennen, die Ihre Marketingaktivitäten auswerten und Ihnen zeigen, was wirklich funktioniert.
Lernziele

Lernen Sie effektive Performance Tools kennen, die Ihre Marketingaktivität auswerten und Ihnen zeigen, was wirklich funktioniert.

Führungs- und Selbstkompetenz

04.05.2017 bis 07.06.2017
Lernziele
Sie können Auswirkungen von Stress einordnen und Techniken benennen, die der erfolgreichen Bewältigung von erhöhter Belastung dienen. Sie erarbeiten Strategien der Selbstführung und lernen, wie Sie authentisch und wertschätzend mit Ihren Mitarbeitern kommunizieren.

Mobile Device Management (MDM)

08.05.2017 bis 29.05.2017
Lernziele
In diesem Kurs lernen Sie die Vorzüge und Herausforderungen von MDM kennen. Sie erfahren, welche Lösung es gibt und worauf Sie bei Ihrer Wahl achten sollten – immer in Hinblick auf Ihre IT-Security.

Candidate Experience

09.05.2017 bis 23.05.2017
Lernziele
Lernen Sie im E-Learning-Kurs »Candidate Experience«, wie Sie einen positiven Eindruck bei Bewerbern hinterlassen und ihre Erfahrungen systematisch steuern.

Social Media & Community Management

10.05.2017 bis 27.06.2017
Lernziele
In diesem E-Learning-Kurs lernen Sie, wie Sie Social Media Kanäle strategisch vernetzen und so eine starke Community aufbauen.

Wissensmanagement

10.05.2017 bis 31.05.2017
Lernziele
Sie können Ziele und Handlungsfelder des Wissensmanagements für Ihr Unternehmen formulieren und diese im betrieblichen Alltag in nachhaltige Konzepte integrieren. Sie können Instrumente und Methoden des Wissensmanagements benennen und entwickeln Ideen, wie Sie diese in der Praxis anwenden und im Unternehmen etablieren können.

Instrumente der Internen Kommunikation

11.05.2017 bis 29.06.2017
Lernziele
Sie können verschiedene Kanäle für die Kommunikation im Unternehmen bestimmen und wissen, wie Sie dort zielgruppengerecht kommunizieren. Sie lernen den Einsatz verschiedener Instrumente der internen Kommunikation zu organisieren und zu vernetzen sowie anhand von Fallbeispielen Kommunikationskonzepte zu bewerten und deren Umsetzung zu beurteilen.

Suchmaschinenwerbung

11.05.2017 bis 29.06.2017
Lernziele
Erlangen Sie ein ganzheitliches Verständnis für die wichtigsten Maßnahmen in der Suchmaschinenwerbung.
Lernziele
Sie lernen, wie und wo sich Vertriebsdaten systematisch erheben lassen, wie man diese Daten sinnvoll analysieren und für den Vertriebserfolg nutzen kann.

Personalmarketing

16.05.2017 bis 21.06.2017
Lernziele
Sie erwerben grundlegende Kenntnisse zu Instrumenten und Strategien des Personalmarketing und lernen anhand von Fallbeispielen, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke zielgruppengerecht kommunizieren und am Arbeitsmarkt positionieren.

NEU: Eventmanagement

22.05.2017 bis 26.06.2017
Lernziele
In diesem E-Learning-Kurs werden Ihnen strukturiert und praxisnah Kenntnisse zum Eventmanagement vermittelt.

Bewegtbildkommunikation

22.05.2017 bis 26.06.2017
Lernziele
Sie lernen Bewegtbildkommunikation für Ihre interne und externe Kommunikation einzusetzen und erhalten Ideen anhand von Best Practice von Agentur- und Unternehmensseite.

Public Affairs auf EU-Ebene

24.05.2017 bis 14.06.2017
Lernziele
Der E-Learning-Kurs „Public Affairs aus EU-Ebene“ gibt fundierte Einblicke in den Kosmos Europäische Union und seine Gremien. Die Referenten zeigen auf, welche Akteure welche Entscheidungsbefugnisse und welche politischen Spielräume haben. Die formellen Rechtssetzungsprozesse und delegierten Rechtsakte sind dabei ebenso Thema des Kurses wie die Frage, wer wann warum wobei wie lange wichtig ist, und wie man ihn oder sie mit jeweils geeigneten Instrumenten effizient erreicht. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen, Stakeholder zu identifizieren, Allianzen zu bilden, EU-spezifische Binnenlogiken zu nutzen und nationale Besonderheiten in die eigene Public Affairs einzuspeisen.

NEU: Kommunikationscontrolling

29.05.2017 bis 26.06.2017
Lernziele
Genau hier setzt der E-Learning-Kurs "Kommunikationscontrolling" an - Lernen Sie Tools und Evaluationsmethoden kennen, um die Wirkung Ihrer Kommunikation messen und präsentieren zu können.

Talent Management

30.05.2017 bis 29.06.2017
Lernziele
Von Experten erhalten Sie Praxistipps zu den Teilprozessen des Talent Managements und lernen durch Best Practice-Beispiele, wie Sie diesen Ansatz zielführend in Ihrem Unternehmen implementieren können.

NEU: Brand Content

30.05.2017 bis 27.06.2017
Lernziele
Ob neue oder bestehende Marken, lernen Sie, wie Sie Ihre Marke strategisch positionieren und mit Content füllen können, um Ihre Markenbotschaften zielgerichtet zu kommunizieren.

NEU: Affiliate Marketing

30.05.2017 bis 27.06.2017
Lernziele
Erfahren Sie in diesem E-Learning-Kurs von Experten, wie Sie als Advertiser über Netzwerke passende Publisher erreichen und wie Sie als Publisher durch erfolgsbasierte Vergütung nebenher dazuverdienen können.

Active Sourcing

31.05.2017 bis 28.06.2017
Lernziele
Sie lernen praxiserprobte Strategien, Instrumente und Prozesse für Active Sourcing kennen und erfolgreich zu nutzen. Sie wissen, wie Sie die Ansprache von Kandidaten und das Relationship Management erfolgreich gestalten. Darüber hinaus kennen Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen, die es bei der aktiven Suche nach qualifiziertem Personal im Internet zu beachten gilt.

Social Media für B2B

31.05.2017 bis 21.06.2017
Lernziele
In diesem E-Learning-Kurs lernen Sie die Grundlagen für Social Media Marketing für den B2B-Bereich kennen. Dabei werden Tools, Umsetzungsbeispiele und der rechtliche Rahmen beleuchtet.

NEU: Influencer Relations

01.06.2017 bis 29.06.2017
Lernziele
Lernen Sie in diesem E-Learning-Kurs, wie Sie die richtigen Influencer für Ihre Bedürfnisse finden und ansprechen können.

Change Management

06.06.2017 bis 19.06.2017
Lernziele
In diesem E-Learning-Kurs lernen Sie, Ihre Change Management-Strategie mit Ihrer Unternehmenskultur in Einklang zu bringen. Zudem vermitteln Ihnen Experten, wie Sie Ihre Mitarbeiter gezielt einbinden, mögliche Widerstände überwinden und die Veränderungen sowohl intern als auch extern erfolgreich kommunizieren.

NEU: User Experience und Neuromarketing

07.06.2017 bis 28.06.2017
Lernziele
Lernen Sie in diesem E-learning-Kurs, wie Sie dank eines nutzerfreundlichen UX Designs und der Grundlagen des Neuromarketings einige der Hürden überwinden und das Verhalten Ihrer Nutzer messen und verstehen können.

Die Cloud – Security Basics

07.06.2017 bis 28.06.2017
Lernziele
In diesem Kurs erfahren Sie einen Überblick über Cloud Computing und lernen, worauf Sie in Hinblick auf Ihre eigene IT-Security bei der Auswahl eines Cloud-Dienstes achten sollten – Damit Sie die Vorteile einer Cloud sicher für sich nutzen können.

Digital Leadership

13.06.2017 bis 29.06.2017
Lernziele
Erhalten Sie mit dem E-Learning-Kurs einen Überblick über die zentralen Trends und lernen von Experten aus der Praxis die Erfolgsfaktoren und Umsetzungsmöglichkeiten für erfolgreiches Führen im digitalen Zeitalter.

Webanalytics

14.06.2017 bis 28.06.2017
Lernziele
Lernen Sie Tools kennen und eine ausführliche Einführung in die Welt von Google Analytics.