Digital HR 18-2


E-Learning

Kurzinfo

Preis
Standardpreis: 790 €*
*zzgl. Mehrwertsteuer
Zeitraum
15.10.2018 bis 19.11.2018
Aufbau
5 Module
Abschluss
Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin

Inhalt

In diesem Kurs werden Entwicklungen in den Blick genommen, welche die Funktionen und Aufgaben von HR nachhaltig verändern werden. Experten vermitteln Ihnen das notwendige Rüstzeug für die digitale Arbeitswelt: Angefangen bei neuen, digitalen Formen von Führung und Zusammenarbeit über innovative Softwarelösungen und digitale HR Strukturen bis hin zur Aggregierung und Nutzung von Daten für evidenzbasiertes HR Management. 

Lernziele

Sie erfahren in diesem E-Learning, welche digitalen Technologie- und Softwarelösungen es am Markt gibt und wie man sie gewinnbringend einsetzen kann und lernen Strategien für den Einstieg in das Thema People Analytics inklusive best practices kennen. Außerdem lernen Sie, mit welchen Instrumenten Sie eine feedbackorientierte Unternehmenskultur entwickeln und wie Sie innovative Frameworks zur dezentralen Personalführung in einem agilen Umfeld einsetzen.

Voraussetzungen

Erste Berufserfahrungen in einer HR-Funktion sind von Vorteil. Eine Affinität zu Fragen der Digitalisierung in der Personalarbeit und digitalen Instrumenten wird vorausgesetzt.

Format

Interaktive Live Webinare
In einem virtuellen Klassenzimmer werden Ihnen die Inhalte live vermittelt.

On Demand
Im Lernportal stehen Ihnen im Nachgang alle Aufzeichnungen der Webinare zur Verfügung.

Industry Experts
Führende Experten vermitteln Ihnen topaktuelles Wissen und Praxistipps.

Abschlussarbeit
Am Ende des Kurses wenden Sie das Erlernte in einem authentischen Fallbeispiel an.

Individuelles Feedback
Damit Sie sich weiter verbessern können, erhalten Sie ein individuelles Feedback zu Ihrer Abschlussarbeit.

Kursprogramm

1. Webinar

Datum und Zeit: 
Montag, 15. Oktober 2018 - 17:00 bis 18:30

Trends und Entwicklungen

Inhalte
  • Wie Digitalisierung die Rolle von HR verändert und welche Chancen sich ergeben
  • Aktuelle Entwicklungen der HR Technologie in der Übersicht
  • Ausblick auf eine digitale HR Struktur, die bereits heute möglich ist

 

Lernen Sie was Digital HR ist, wie Technologien und Trends den HR Bereich verändern und welche Bereiche des HR Managements bei Ihnen für eine erste Digitalisierung interessant sein könnten.

 

 

systemische HR Beraterin

2. Webinar

Datum und Zeit: 
Montag, 22. Oktober 2018 - 17:00 bis 18:30

Suchmaschinenmarketing in der Personalgewinnung

Inhalte
  • Funktionsweise des Suchmaschinenmarketings in der Personalakquise
  • Wie potenzielle Bewerber im Internet nach Stellen suchen
  • Welche Vorteile und Möglichkeiten das Suchmaschinenmarketing gegenüber anderen Recruiting-Kanälen im Internet bietet
  • Ausblick: welchen Einfluss „Google for Jobs“ auf den Stellenmarkt nehmen wird

Lernen Sie, wie potenzielle Bewerber im Internet auf Stellensuche gehen und wie Sie die zahlreichen Möglichkeiten des Suchmaschinenmarketings zu Beginn der Candidate Journey ausschöpfen können: Die Funktionsweise und die Vorteile des Suchmaschinenmarketings, die Ansprache von Zielgruppen und wie künftige Maßnahmen in Zeiten von „Google for Jobs“ gestaltet sein müssen. 

Geschäftsführer
qualitytraffic GmbH

3. Webinar

Datum und Zeit: 
Montag, 5. November 2018 - 17:00 bis 18:30

People Analytics - datenbasierte Personalentscheidungen treffen

Inhalte
  • Nutzen des Einsatzes von People Analytics im Unternehmen
  • Verfügbare Datenquellen zur Nutzung/Auswertung
  • Anforderungen an den Datenschutz
  • Die sieben wichtigsten Einsatzbereiche von Analytics in HR

Lernen Sie den Nutzen von People Analytics zu bewerten und einzuschätzen, welche Möglichkeiten externe People Analytics Technologien Ihrem Unternehmen bieten können. Nach dem Webinar wissen Sie um die rechtlichen Einschränkungen in Deutschland und können ein erstes, kleines Pilotprojekt erstellen.

Vice President & Global Practice Strategy Lead RPO
KellyOCG

4. Webinar

Datum und Zeit: 
Montag, 12. November 2018 - 17:00 bis 18:30

Messung & Entwicklung von Unternehmenskultur

Inhalte
  • Theoretische Perspektiven auf Unternehmenskultur
  • Aktuelle Spannungsfelder zwischen Agilität und Demokratie
  • Herausforderungen bei der Messung von Unternehmenskultur
  • Moderne Formate zur Veränderung der Unternehmenskultur

Lernen Sie Unternehmenssituationen anhand theoretischer Modelle zu analysieren und die Bedeutung von Agilität und Demokratie als neue Kulturmerkmale von Unternehmenskultur zu bewerten.

Professor und Unternehmer
Hochschule der Medien Stuttgart und HRinstruments GmbH

5. Webinar

Datum und Zeit: 
Mittwoch, 14. November 2018 - 17:00 bis 18:30

Toolbox digitaler Führung

Inhalte
  • Agiles Denken & Handeln
  • Frameworks
  • Methoden

 

Lernen Sie die diversen Einsatzmöglichkeiten des agilen Managements zu beschreiben; das Zusammenspiel zwischen Sozial- Methoden- und technischer Fachkompetenz zu erklären; Bedürfnisse der digitalen Umgebung zu analysieren und Best Practice Ansätze anzuwenden und diese im eigenen Umfeld zu nutzen.

COO
Swiss Engineering Institute AG

Anmeldung

Digital HR, 15.10.2018 bis 19.11.2018
790 € 1

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