Employer Branding 18-2


E-Learning

Kurzinfo

Preis
Standardpreis: 790.00 €*
*zzgl. Mehrwertsteuer
Zeitraum
19.09.2018 bis 24.10.2018
Aufbau
5 Module
Aufwand
12 Stunden
Abschluss
Teilnahmezertifikat der Quadriga Hochschule Berlin

Inhalt

Wie entwickeln und kommunizieren Sie eine authentische Arbeitgebermarke? Um als Unternehmen die besten Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und zu binden, muss man sich von seinen Mitbewerbern positiv abheben. Dabei ist eine starke Arbeitgebermarke unabdingbar für eine erfolgreiche Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.

Lernziele

Sie können erläutern, welche Bedeutung eine Arbeitgebermarke für die Mitarbeiterbindung und –gewinnung hat und lernen, wie Sie einen Employer Brand entwickeln und sowohl intern als auch extern implementieren.

Voraussetzungen

Basiskenntnisse oder erste Berufserfahrung im Employer Branding bzw. Personalmarketing sind von Vorteil, werden aber nicht vorausgesetzt. Eine Affinität zum Internet und digitalen Medien wird vorausgesetzt.

Format

Interaktive Live Webinare
In einem virtuellen Klassenzimmer werden Ihnen die Inhalte live vermittelt.

On Demand
Im Lernportal stehen Ihnen im Nachgang alle Aufzeichnungen der Webinare zur Verfügung.

Industry Experts
Führende Experten vermitteln Ihnen topaktuelles Wissen und Praxistipps.

Abschlussarbeit
Am Ende des Kurses wenden Sie das Erlernte in einem authentischen Fallbeispiel an.

Individuelles Feedback
Damit Sie sich weiter verbessern können, erhalten Sie ein individuelles Feedback zu Ihrer Abschlussarbeit

Kursprogramm

1. Webinar

Datum und Zeit: 
Mittwoch, 19. September 2018 - 17:00 bis 18:30

Einführung ins Employer Branding

Inhalte
  • Grundlagen des Employer Branding und begriffliche Abgrenzung
  • Organisationale Verantwortung
  • Employer Branding Prozess

Lernen Sie Employer Branding als unternehmensstrategischen, ganzheitlichen Prozess zu beschreiben und relevante Touchpoints mit Ihren Zielgruppen (intern/ extern) zu identifizieren.

Teamleiterin Personalmarketing & Vertrieb
CareFlex GmbH

2. Webinar

Datum und Zeit: 
Mittwoch, 26. September 2018 - 17:00 bis 18:30

Prozess der Markenbildung

Inhalte
  • Markenführung als Grundlage von Markenbildung
  • Das Ziel eines Employer Branding Prozesses
  • Der strategische Prozess (EVP)
  • Interne Markenverankerung

Lernen Sie Ziele für des Employer Branding zu definieren, den Markenplanungsprozess für die Arbeitgebermarke im Unternehmen zu starten und zu initiieren und eine Arbeitgeberpositionierung zu entwickeln.

Brand Consultant
ident:brand

3. Webinar

Datum und Zeit: 
Mittwoch, 10. Oktober 2018 - 17:00 bis 18:30

Employee Experience Design

Inhalte
  • Von der Customer Experience zur Employee Experience
  • Gestaltungsobjekte einer experience-orientierten Personalarbeit
  • Vorgehensmodell des Experience Designs
  • Auswirkungen auf den Employer Brand

Lernen Sie den Wirkungszusammenhang zwischen den Konstrukten Kundenerlebnis, Customer Experience und Mitarbeitererlebnis und Employee Experience zu erläutern, die Gestaltungsdimensionen einer Employee Experience als Beziehungsbrücke zwischen Kunde und Mitarbeiter darzustellen, das iterative Vorgehensmodell zur Gestaltung der Employee Experience zu erläutern, verschiedene Varianten des Prototyping zu differenzieren und Employee Experience Design im Hinblick auf seine Auswirkungen für die Gestaltung der Arbeitgeber-Marke zu diskutieren.

Partner
HRpepper

4. Webinar

Datum und Zeit: 
Mittwoch, 17. Oktober 2018 - 17:00 bis 18:30

Implementierung einer Employer Brand

Inhalte
  • Strategieentwicklung und Kreativkonzept
  • Verantwortlichkeiten im Unternehmen
  • Umsetzung von Kernbotschaften und Stärken
  • Interne Implementierung
  • Externes Employer Branding
  • Praxisbeispiele

Lernen Sie die Bedeutung einer konsistenten Employer Brand Experience darzulegen und die Bedeutung eines Proofpoints zu beschreiben.

Teamleiterin Personalmarketing & Vertrieb
CareFlex GmbH

5. Webinar

Datum und Zeit: 
Mittwoch, 24. Oktober 2018 - 17:00 bis 18:30

Employer Branding im Social Web

Inhalte
  • Arbeitgeberimage und Attraktivitätsfaktoren
  • Online Employer Branding - Welchen Channel sollte ich wofür nutzen?;
  • Social Media und Mobile - Muss ich? Soll ich? Darf ich?

Lernen Sie weshalb die Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivitätsfaktoren vor dem Tätigwerden in Social Media sinnvoll ist, geeignete Maßnahmen/Content-Ideen für unterschiedlichen Social-Media-Kanäle und Zielgruppen zu benennen und die Auswirkungen von Active Sourcing auf Bewerber-, Recruiter- und Hiring-Manager-Ebene zu analysieren.

HR Digitalisierung / Digital Transformation Human Resources
EnBW Energie Baden-Württemberg

Anmeldung

Employer Branding, 19.09.2018 bis 24.10.2018
790 € 1

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