Teamentwicklung


E-Learning

Kurzinfo

Preis
Standardpreis: 620.00 €*
*zzgl. Mehrwertsteuer
Zeitraum
03.11.2014 bis 01.12.2014
Aufbau
5 Module
Abschluss
Zertifikat

Inhalt

Ein positives Arbeitsklima und eine wohlwollende Zusammenarbeit steigern nachweislich die Produktivität eines Teams. Ein harmonisches, leistungsstarkes Team ist jedoch kein Zufallsprodukt. Vielmehr ist es das Ergebnis von profundem Verständnis darüber, wann ein Team trotz unterschiedlicher Charaktere funktioniert und welche Maßnahmen zur Entwicklung des Teams beitragen.

Lernziele

Lernen Sie, den Stand Ihres Team zu analysieren und zu beurteilen, Potenziale zu erkennen und in die richtige Richtung weiter zu entwickeln. Neben Praxisbeispielen werden Ihnen konkrete Methoden und Instrumente aufgezeigt, um eine harmonische und kooperierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Zielgruppe

Personalverantwortliche, Team- und Projektleiter, Führungskräfte aller Abteilungen und Branchen sowie zukünftige Führungskräfte.

Kursprogramm

1. Modul

Montag, 3. November 2014 -
17:00 bis 19:30

Einführung

Inhalte

Merkmale erfolgreicher Teams

Teamkultur und ihre Bedeutung

Kompetenzen und Persönlichkeit

Berater, Trainer, Coach
gramss-training

2. Modul

Montag, 10. November 2014 -
17:00 bis 19:30

Strukturen und Rollen im Team

Inhalte

Rollen und Rollenverhalten im Team

Phasen der Teamentwicklung

Auswirkungen von Prozessen auf Motivation und das Teamklima

Teamanalyse (Wie analysiere ich den Ist-Zustand?)

Freier Trainer und Berater

3. Modul

Donnerstag, 20. November 2014 -
17:00 bis 19:30

Erfolgreiche Zusammenarbeit im Team

Inhalte

Erfolgreiche Teamsteuerung

Führungsstile und ihre Auswirkung auf die Teamkultur

Kommunikation und Kooperation

Verantwortung und Kontrolle

Regeln im Team

Berater, Trainer und Mediator
Thoenes Coaching und Weiterbildung

4. Modul

Montag, 24. November 2014 -
17:00 bis 19:30

Teamentwicklung

Inhalte

Teamarbeit reflektieren und optimieren

Gemeinsame Ziele und individuelle Bedürfnisse

Feedbackkultur

Inhaberin
Andrea Hohlweck Organisationsberatung und Coaching

5. Modul

Montag, 1. Dezember 2014 -
17:00 bis 19:30

Konfliktmanagement

Inhalte

Situationsgerechte Kommunikation

Konfliktarten und -strategien

Rollen und Prozesse im Konfliktmanagement

Geschäftsführerin, Diplom-Psychologin
rolfes&swoboda