Veränderungskommunikation


E-Learning

Kurzinfo

Preis
Standardpreis: 380.00 €*
*zzgl. Mehrwertsteuer
Zeitraum
12.10.2015 bis 26.10.2015
Aufbau
3 Module
Abschluss
Zertifikat

Inhalt

Fusionen, Wirtschaftskrise, digitaler Wandel - Unternehmen sind mit ständigen Veränderungen konfrontiert. Der Erfolg des Unternehmenswandels ist dabei maßgeblich vom Wohlwollen seiner Stakeholder abhängig. Daher ist eine zielgruppengerechte Kommunikation das wichtigste Element erfolgreichem Change Managements.

Lernziele

Sie können Anlässe und Bedeutung von Veränderungssituationen im Unternehmen aufzeigen und lernen, mit welchen Kommunikations- und Beteiligungsstrategien Sie Mitarbeiter gezielt einbinden, Widerstände überwinden und die Veränderungen intern erfolgreich kommunizieren.

Zielgruppe

Mitarbeiter aus Kommunikationsabteilungen sowie Führungskräfte anderer Abteilungen aus Unternehmen, Institutionen und NGOs

Kursprogramm

1. Modul

Montag, 12. Oktober 2015 -
17:00 bis 20:30

Von der Corporate Culture zum Kultur- und Wertewandel

Inhalte

Ist-Analyse: wie sieht unsere Unternehmenskultur aus, was wird sich ändern?

Merkmale der Unternehmenskultur

Phasen des Change Prozesses

Einflussfaktoren im Kulturwandel

Werte und Kultur als Steuerungssystem

Berater
trinfactory

2. Modul

Montag, 19. Oktober 2015 -
17:00 bis 20:30

Kommunikation in der Veränderung

Inhalte

Grundlagen der Veränderungskommunikation

Instrumente der Veränderungskommunikation im Unternehmen

Ganzheitlicher Kommunikationsansatz: integrierte Kommunikation in Zeiten der Veränderung

Senior Berater
SAP AG

3. Modul

Montag, 26. Oktober 2015 -
17:00 bis 19:30

Beteiligung & Change

Inhalte

Wer sind die Beteiligten im Change Prozess?

Umgang mit Ängsten und Vorbehalten

Wie erreicht man die Beteiligten und mobilisiert sie?

Führungskräftekommunikation mobilisieren

Geschäftsführerin
Führmann Kommunikation