Ihre Ansprechpartner:innen
In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt spielt die Personalverwaltung eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung der Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen. Aktuelle Herausforderungen wie die Notwendigkeit flexibler Arbeitsmodelle und die Integration von Digitalisierung und Automatisierung in HR-Prozessen erfordern umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Personalverwaltung.
Dieser Kurs bietet eine umfassende Einführung in die grundlegenden Aufgaben und Prozesse der modernen Personalverwaltung. Sie lernen, wie Sie Personalprozesse effizient gestalten, gesetzliche Anforderungen einhalten und moderne HR-Technologien einsetzen, um die Verwaltung und Betreuung von Mitarbeiter:innen zu optimieren.
Programmübersicht
Grundlagen der modernen Personalarbeit
- Employee Lifecycle und die Relevanz dieser Betrachtung
- (Klassische) Einordnung des Personalmanagements – Aufgaben, Akteure und Ziele
- Tech & Tools im Personalmanagement
Nach diesem Webinar verstehen Sie die grundlegenden Prinzipien und Aufgaben der modernen Personalarbeit und können diese in Ihrem beruflichen Kontext anwenden.
Annekatrin Marx
Rechtliche Rahmenbedingungen und Datenschutz
- Allgemeines Persönlichkeitsrecht
- Grundprinzipien und Aufbau der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG)
- Mitbestimmungsrecht von Betriebsräten
In diesem Webinar erhalten Sie ein fundiertes Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen in der Personalarbeit. Sie sind in der Lage, Anforderungen dieser Rahmenbedingungen und damit verbundener Gesetze an die Personalarbeit zu identifizieren und zu verstehen. Zudem können Sie personalbezogene Prozesse datenschutzkonform gestalten und potenzielle rechtliche Risiken erkennen und minimieren.
Dr. Michael Witteler
Exkurs: Personalgewinnung
- Systematischer Auswahlprozess
- Bewerbermanagement und Vorauswahl
- Zielgerichtete Recruitingkanäle und Zielgruppenorientierung
- Attraktive Stellenanzeigen
- Effektive Interviewleitfäden
Von der Stellenanzeige bis hin zum persönlichen Bewerbungsgespräch, analog und digital. In diesem Exkurs lernen Sie die Grundlagen der Personalgewinnung kennen.
Dr. Ina Fliegen
Die Personalakte – analog & digital
- Aufbau und Funktionen
- Personalaktenführung
- Aufbewahrungsfristen verschiedener Dokumente und Vernichtung von Personalakten
- Einführung & Implementierung der digitalen Personalakte
Sie kennen die Funktionalitäten und Anwendungsmöglichkeiten der analogen und digitalen Personalakte und sind in der Lage, diese in Ihrer Organisation zu verwenden.
Elisa Pietrasch
Lohn & Gehalt
- Lohn- und Gehaltsgruppen: Strukturierte Abbildung Ihres Vergütungssystems
- Was vom Tage übrig bleibt: Netto nach Steuern und Sozialversicherungen
- Lohnnebenkosten: Renten-, Arbeitslosen-, Kranken-, Pflegeversicherung, Berufsgenossenschaft
- Besondere Lohnformen: Bonus, Dienstwagen und mehr
- Personalkosten vollständig ermitteln: Was auf der Gehaltsabrechnung nicht erscheint
- Gedanken zur Gestaltung der Lohnbuchhaltung
Sie erlangen praxisorientierte Kenntnisse, um Personalkosten effektiv zu managen und die Vergütungsstruktur an die Unternehmensziele anzupassen.
Dr. Uwe Machwirth
Praktisches Arbeitsrecht I: Arbeitszeitmodelle, Beschäftigungsformen & Arbeitszeiterfassung
- Beschäftigungsformen: Ein Überblick
- Arbeitszeitmodelle und deren Umsetzung
- Arbeitszeiterfassung: Aktuelle Rechtsprechung, Regelungen und Methoden zur Erfassung der Arbeitszeit
Sie lernen die verschiedenen Beschäftigungsformen, Arbeitszeitmodelle und effektive Strategien zur Zeiterfassung kennen und können die Vor- und Nachteile unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle verstehen sowie Ideen für flexiblere, bedarfsgerechte Modelle in Ihrer Organisation entwickeln.
Karin Sültrop
Praktisches Arbeitsrecht II: Vertragsgestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Vertragsgestaltung und Aufbau des Arbeitsvertrags
- Wichtige Regelungen im Arbeitsverhältnis: von der Probezeit bis zur Versetzung
- Beginn und Ende von Arbeitsverhältnissen
In diesem Webinar erlernen Sie die rechtlichen Anforderungen an Arbeitsverträge, erkennen rechtliche Risiken im Beschäftigungsverhältnis und können im Anschluss arbeitsrechtliche Aspekte in Ihrer täglichen Arbeitspraxis berücksichtigen.
Karin Sültrop
Personalentwicklung
- Ziele der Personalentwicklung
- Instrumente und Maßnahmen
- Talentmanagement
- Planung und Konzeption von Entwicklungsmaßnahmen
Sie übersetzen konzeptionelle Ansätze in umsetzbare Maßnahmen und entwickeln konkrete Ideen für die Personalentwicklung.
Dr. Ina Fliegen
Exkurs: HR-Trends und Entwicklungen in der Personalverwaltung
- Ortsunabhängiges Arbeiten
- Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI)
- Digitalisierung von Routine- und Kernprozessen
- Datengetriebene HR-Strategien & People Analytics
- Nachhaltigkeit anhand von ESG-Kriterien
In diesem Webinar lernen Sie aktuelle Trends und Entwicklungen der Personalverwaltung kennen. Sie entwickeln einen strategischen Blick auf die Personalverwaltung und können einschätzen, wo Ihre operativen Prozesse an die sich verändernde Arbeitswelt angepasst werden können.
Britta Wessely
Grundlagen der modernen Personalarbeit
- Employee Lifecycle und die Relevanz dieser Betrachtung
- (Klassische) Einordnung des Personalmanagements – Aufgaben, Akteure und Ziele
- Tech & Tools im Personalmanagement
Nach diesem Webinar verstehen Sie die grundlegenden Prinzipien und Aufgaben der modernen Personalarbeit und können diese in Ihrem beruflichen Kontext anwenden.
Annekatrin Marx
Rechtliche Rahmenbedingungen und Datenschutz
- Allgemeines Persönlichkeitsrecht
- Grundprinzipien und Aufbau der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG)
- Mitbestimmungsrecht von Betriebsräten
In diesem Webinar erhalten Sie ein fundiertes Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen in der Personalarbeit. Sie sind in der Lage, Anforderungen dieser Rahmenbedingungen und damit verbundener Gesetze an die Personalarbeit zu identifizieren und zu verstehen. Zudem können Sie personalbezogene Prozesse datenschutzkonform gestalten und potenzielle rechtliche Risiken erkennen und minimieren.
Dr. Michael Witteler
Exkurs: Personalgewinnung
- Systematischer Auswahlprozess
- Bewerbermanagement und Vorauswahl
- Zielgerichtete Recruitingkanäle und Zielgruppenorientierung
- Attraktive Stellenanzeigen
- Effektive Interviewleitfäden
Von der Stellenanzeige bis hin zum persönlichen Bewerbungsgespräch, analog und digital. In diesem Exkurs lernen Sie die Grundlagen der Personalgewinnung kennen.
Dr. Ina Fliegen
Die Personalakte – analog & digital
- Aufbau und Funktionen
- Personalaktenführung
- Aufbewahrungsfristen verschiedener Dokumente und Vernichtung von Personalakten
- Einführung & Implementierung der digitalen Personalakte
Sie kennen die Funktionalitäten und Anwendungsmöglichkeiten der analogen und digitalen Personalakte und sind in der Lage, diese in Ihrer Organisation zu verwenden.
Elisa Pietrasch
Lohn & Gehalt
- Lohn- und Gehaltsgruppen: Strukturierte Abbildung Ihres Vergütungssystems
- Was vom Tage übrig bleibt: Netto nach Steuern und Sozialversicherungen
- Lohnnebenkosten: Renten-, Arbeitslosen-, Kranken-, Pflegeversicherung, Berufsgenossenschaft
- Besondere Lohnformen: Bonus, Dienstwagen und mehr
- Personalkosten vollständig ermitteln: Was auf der Gehaltsabrechnung nicht erscheint
- Gedanken zur Gestaltung der Lohnbuchhaltung
Sie erlangen praxisorientierte Kenntnisse, um Personalkosten effektiv zu managen und die Vergütungsstruktur an die Unternehmensziele anzupassen.
Dr. Uwe Machwirth
Praktisches Arbeitsrecht I: Arbeitszeitmodelle, Beschäftigungsformen & Arbeitszeiterfassung
- Beschäftigungsformen: Ein Überblick
- Arbeitszeitmodelle und deren Umsetzung
- Arbeitszeiterfassung: Aktuelle Rechtsprechung, Regelungen und Methoden zur Erfassung der Arbeitszeit
Sie lernen die verschiedenen Beschäftigungsformen, Arbeitszeitmodelle und effektive Strategien zur Zeiterfassung kennen und können die Vor- und Nachteile unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle verstehen sowie Ideen für flexiblere, bedarfsgerechte Modelle in Ihrer Organisation entwickeln.
Karin Sültrop
Praktisches Arbeitsrecht II: Vertragsgestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Vertragsgestaltung und Aufbau des Arbeitsvertrags
- Wichtige Regelungen im Arbeitsverhältnis: von der Probezeit bis zur Versetzung
- Beginn und Ende von Arbeitsverhältnissen
In diesem Webinar erlernen Sie die rechtlichen Anforderungen an Arbeitsverträge, erkennen rechtliche Risiken im Beschäftigungsverhältnis und können im Anschluss arbeitsrechtliche Aspekte in Ihrer täglichen Arbeitspraxis berücksichtigen.
Karin Sültrop
Personalentwicklung
- Ziele der Personalentwicklung
- Instrumente und Maßnahmen
- Talentmanagement
- Planung und Konzeption von Entwicklungsmaßnahmen
Sie übersetzen konzeptionelle Ansätze in umsetzbare Maßnahmen und entwickeln konkrete Ideen für die Personalentwicklung.
Dr. Ina Fliegen
Exkurs: HR-Trends und Entwicklungen in der Personalverwaltung
- Ortsunabhängiges Arbeiten
- Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI)
- Digitalisierung von Routine- und Kernprozessen
- Datengetriebene HR-Strategien & People Analytics
- Nachhaltigkeit anhand von ESG-Kriterien
In diesem Webinar lernen Sie aktuelle Trends und Entwicklungen der Personalverwaltung kennen. Sie entwickeln einen strategischen Blick auf die Personalverwaltung und können einschätzen, wo Ihre operativen Prozesse an die sich verändernde Arbeitswelt angepasst werden können.
Britta Wessely
Diese Weiterbildung im Überblick
Zielgruppe
An wen richtet sich die Veranstaltung?
Dieser Kurs richtet sich an neu Beschäftigte im Personalbereich, die sich einen fundierten und kompakten Überblick über die Aufgaben, Strukturen und Abläufe der modernen Personalarbeit verschaffen wollen. Der Kurs ist sowohl für Personaler:innen, die in eine bestehende Personalabteilung einsteigen als auch für Fachkräfte, die die Personalabteilung in ihrem Unternehmen von Grund auf neu aufbauen.
Lernziele
Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?
- Grundlagen der modernen Personalverwaltung
- Effiziente Gestaltung von Personalprozessen und Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen
- Einsatz von moderner HR-Technologie, Tools und Softwarelösungen
- Exkurs in die Personalgewinnung und -entwicklung
- Aktuelle HR-Trends und neuste Entwicklungen im Bereich Digitalisierung, New Work und Diversity
Voraussetzungen
Welche Voraussetzungen sollte man erfüllen?
Für die Kursteilnahme sind keine theoretischen Vorkenntnisse im Fachgebiet notwendig. Eine stabile Internetverbindung sowie funktionierende Kamera und Headset werden vorausgesetzt.
Format
Details zum Ablauf
Interaktive Live-Webinare
Auf unserer digitalen Plattform werden Ihnen die Kursinhalte live vermittelt. Ihre Fragen können Sie via Chat oder Mikrofon direkt an die Referierenden stellen.
Lernportal
Nach Anmeldung erhalten Sie Zugriff auf unser Lernportal. Auf dieser kursinternen Plattform finden Sie den Zugang zu den Live-Webinaren, die Präsentationen der Referierenden, die Aufzeichnungen der Webinare und gegebenenfalls Zusatzmaterialien.
On Demand
Sie können an einem Webinar nicht live teilnehmen? Kein Problem, denn alle Inhalte werden Ihnen im Nachgang als Videoaufzeichnung zur Verfügung gestellt.
Ihr Vorteil: Sie lernen flexibel und selbstbestimmt.
Unsere Expert:innen
Unsere Referierenden sind führende Expert:innen in ihrer Branche und vermitteln Ihnen topaktuelles Wissen, geben Praxistipps und beantworten Ihre Fragen.
Praxisorientierte Lehraufgabe
Die Voraussetzung für einen erfolgreichen Abschluss des E-Learning-Kurses besteht in der Bearbeitung der praxisorientierten Lehraufgaben. Diese sind nach jedem Teilkurs zu absolvieren. Dabei wenden Sie das Erlernte in einem authentischen Fallbeispiel an. Für die Bearbeitung haben Sie jeweils vier Wochen Zeit, der Zeitaufwand pro Lehraufgabe beträgt ca. 8 Stunden.
Individuelles Feedback
Damit Sie sich weiter verbessern können, erhalten Sie ein individuelles Feedback zu Ihren Lösungen der Lehraufgaben.
Abschlusszertifikat
Bearbeiten Sie alle Lehraufgaben erfolgreich, erhalten Sie Ihr Abschlusszertifikat.
Technische Voraussetzungen
Zur Durchführung unserer E-Learnings nutzen wir das Tool Zoom. Auf der folgenden Seite können Sie prüfen, ob Ihr System die technischen Mindestanforderungen für die Teilnahme an unseren E-Learnings erfüllt: https://zoom.us/de/test
Unsere Referent:innen
Annekatrin Marx
Dr. Michael Witteler
Dr. Ina Fliegen
Elisa Pietrasch
Anmeldung
Ihre Ansprechpartner:innen
