E-Learning

Personalmarketing

Wie positioniere ich mein Unternehmen am Markt, um die Arbeitgeberattraktivität für meine Zielgruppe zu steigern?

Unsere Referent:innen

Claudia Kefferpütz, Zentralverband Deutsches Kfz-Gewerbe (ZDK)

Claudia Kefferpütz

Zentralverband Deutsches Kfz-Gewerbe (ZDK)
Tim Verhoeven, Indeed

Tim Verhoeven

Indeed

Termine

Mai-Start 2024
06.05. - 03.06.2024
Juni-Start 2024
05. - 26.06.2024
November-Start 2024
12.11. - 10.12.2024
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ab 590 € (zzgl. MwSt.)

Ihre Ansprechpartner:innen

Benötigen Sie Hilfe bei der Buchung oder haben Sie Fragen zu diesem Produkt? Wir stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Ramona Egenolf

Ramona Egenolf

Beratung E-Learnings & Organisation
Was Sie erwartet

In Zeiten des Fachkräftemangels wird es immer wichtiger, aktiv Maßnahmen zu entwickeln, um vakante Stellen mit passenden Bewerbern zu besetzen. Zentrale Aufgabe des Personalmarketings ist es, die im Employer Branding gebildete Arbeitgebermarke, attraktiv und authentisch darzustellen und über zielgruppenspezifische Kanäle geeignete Bewerber zu erreichen und als neue Mitarbeiter zu gewinnen.

In diesem E-Learning-Kurs lernen Sie:

  • grundlegende Kenntnisse zu Instrumenten und Strategien des Personalmarketing
  • anhand von Fallbeispielen, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke zielgruppengerecht kommunizieren und am Arbeitsmarkt positionieren.

Dieser Kurs wird auch im Paket mit anderen Kursen angeboten: Employer Brand Manager

Programmübersicht

Personalmarketing | Mai-Start 2024

Grundlagen des Personalmarketing

06.05.2024 17:00 bis 18:30
  • Personalmarketing: Definition, Aufgaben und Ziele
  • Einflussfaktoren: Arbeitsmarkt, Personalbedarf und Ressourcen
  • Kreativ neue Wege gehen: vom Job-Selling zum Employer Branding
  • Von der Strategie bis zur Erfolgsmessung: Personalmarketing-Strategie, -Maßnahmen und -Kennzahlen

Sie lernen die grundlegenden Aufgaben des Personalmarketings in Unternehmen kennen und können die internen und externen Ziele erläutern. Sie können beschreiben, warum Personalmarketing im Personalmanagement verankert ist und welche Rolle Employer Branding dabei spielt. Sie werden erste Strategieansätze beschreiben können und lernen, auf welche Kennzahlen es bei der Erfolgsmessung im Personalmarketing ankommt.

Claudia Kefferpütz

Claudia Kefferpütz

Referentin Berufsbildung / Nachwuchsförderung
Zentralverband Deutsches Kfz-Gewerbe (ZDK)

Instrumente und Maßnahmen des Personalmarketing

13.05.2024 17:00 bis 18:30
  • Zielgruppendefinition und Analyse
  • Instrumente und Einsatzmöglichkeiten
  • Personalmarketing-Mix
Sabrina Paul

Sabrina Paul

Spezialistin für Personalmarketing & Recruiting
FACE! Employer Branding & Communication

Special: Ausbildungsmarketing

21.05.2024 17:00 bis 18:30
  • Ausbildungsmarketing als neue Herausforderung
  • Die Zielgruppe “Azubi” & ihre Konsequenzen für das Ausbildungsmarketing
  • Instrumente des Azubimarketing
  • Begeistern, gewinnen und binden: Azubi Relationship Management
Claudia Kefferpütz

Claudia Kefferpütz

Referentin Berufsbildung / Nachwuchsförderung
Zentralverband Deutsches Kfz-Gewerbe (ZDK)

Special: Hochschulmarketing

27.05.2024 17:00 bis 18:30
  • Zielgruppe “Student”
  • Tools für das Hochschulmarketing
  • Hochschulkooperationen
Tim Verhoeven

Tim Verhoeven

Senior Manager Employer Insights
Indeed

Special: Digitales Personalmarketing

03.06.2024 17:00 bis 18:30
  • Suchmaschinenmarketing (SEO, SEA)
  • Targeting, Re-Targeting, Programmatic Job Advertising
  • Social Ads
  • Kennzahlen, Tracking, Skallierung
  • Google for Jobs
Tim Verhoeven

Tim Verhoeven

Senior Manager Employer Insights
Indeed
Personalmarketing | Juni-Start 2024

Grundlagen des Personalmarketing

05.06.2024 09:30 bis 11:00
  • Personalmarketing: Definition, Aufgaben und Ziele
  • Einflussfaktoren: Arbeitsmarkt, Personalbedarf und Ressourcen
  • Kreativ neue Wege gehen: vom Job-Selling zum Employer Branding
  • Von der Strategie bis zur Erfolgsmessung: Personalmarketing-Strategie, -Maßnahmen und -Kennzahlen

Sie lernen die grundlegenden Aufgaben des Personalmarketings in Unternehmen kennen und können die internen und externen Ziele erläutern. Sie können beschreiben, warum Personalmarketing im Personalmanagement verankert ist und welche Rolle Employer Branding dabei spielt. Sie werden erste Strategieansätze beschreiben können und lernen, auf welche Kennzahlen es bei der Erfolgsmessung im Personalmarketing ankommt.

Claudia Kefferpütz

Claudia Kefferpütz

Referentin Berufsbildung / Nachwuchsförderung
Zentralverband Deutsches Kfz-Gewerbe (ZDK)

Instrumente und Maßnahmen des Personalmarketing

12.06.2024 09:30 bis 11:00
  • Zielgruppendefinition und Analyse
  • Instrumente und Einsatzmöglichkeiten
  • Personalmarketing-Mix
Sabrina Paul

Sabrina Paul

Spezialistin für Personalmarketing & Recruiting
FACE! Employer Branding & Communication

Special: Ausbildungsmarketing

17.06.2024 09:30 bis 11:00
  • Ausbildungsmarketing als neue Herausforderung
  • Die Zielgruppe “Azubi” & ihre Konsequenzen für das Ausbildungsmarketing
  • Instrumente des Azubimarketing
  • Begeistern, gewinnen und binden: Azubi Relationship Management
Claudia Kefferpütz

Claudia Kefferpütz

Referentin Berufsbildung / Nachwuchsförderung
Zentralverband Deutsches Kfz-Gewerbe (ZDK)

Special: Hochschulmarketing

19.06.2024 09:30 bis 11:00
  • Zielgruppe “Student”
  • Tools für das Hochschulmarketing
  • Hochschulkooperationen
Tim Verhoeven

Tim Verhoeven

Senior Manager Employer Insights
Indeed

Special: Digitales Personalmarketing

26.06.2024 09:30 bis 11:00
  • Suchmaschinenmarketing (SEO, SEA)
  • Targeting, Re-Targeting, Programmatic Job Advertising
  • Social Ads
  • Kennzahlen, Tracking, Skallierung
  • Google for Jobs
Tim Verhoeven

Tim Verhoeven

Senior Manager Employer Insights
Indeed
Personalmarketing | November-Start 2024

Grundlagen des Personalmarketing

12.11.2024 17:00 bis 18:30
  • Personalmarketing: Definition, Aufgaben und Ziele
  • Einflussfaktoren: Arbeitsmarkt, Personalbedarf und Ressourcen
  • Kreativ neue Wege gehen: vom Job-Selling zum Employer Branding
  • Von der Strategie bis zur Erfolgsmessung: Personalmarketing-Strategie, -Maßnahmen und -Kennzahlen

Sie lernen die grundlegenden Aufgaben des Personalmarketings in Unternehmen kennen und können die internen und externen Ziele erläutern. Sie können beschreiben, warum Personalmarketing im Personalmanagement verankert ist und welche Rolle Employer Branding dabei spielt. Sie werden erste Strategieansätze beschreiben können und lernen, auf welche Kennzahlen es bei der Erfolgsmessung im Personalmarketing ankommt.

Claudia Kefferpütz

Claudia Kefferpütz

Referentin Berufsbildung / Nachwuchsförderung
Zentralverband Deutsches Kfz-Gewerbe (ZDK)

Instrumente und Maßnahmen des Personalmarketing

19.11.2024 17:00 bis 18:30
  • Zielgruppendefinition und Analyse
  • Instrumente und Einsatzmöglichkeiten
  • Personalmarketing-Mix

Special: Ausbildungsmarketing

26.11.2024 17:00 bis 18:30
  • Ausbildungsmarketing als neue Herausforderung
  • Die Zielgruppe “Azubi” & ihre Konsequenzen für das Ausbildungsmarketing
  • Instrumente des Azubimarketing
  • Begeistern, gewinnen und binden: Azubi Relationship Management
Claudia Kefferpütz

Claudia Kefferpütz

Referentin Berufsbildung / Nachwuchsförderung
Zentralverband Deutsches Kfz-Gewerbe (ZDK)

Special: Hochschulmarketing

03.12.2024 17:00 bis 18:30
  • Zielgruppe “Student”
  • Tools für das Hochschulmarketing
  • Hochschulkooperationen
Tim Verhoeven

Tim Verhoeven

Senior Manager Employer Insights
Indeed

Special: Digitales Personalmarketing

10.12.2024 17:00 bis 18:30
  • Suchmaschinenmarketing (SEO, SEA)
  • Targeting, Re-Targeting, Programmatic Job Advertising
  • Social Ads
  • Kennzahlen, Tracking, Skallierung
  • Google for Jobs
Tim Verhoeven

Tim Verhoeven

Senior Manager Employer Insights
Indeed

Diese Weiterbildung im Überblick

Zielgruppe

An wen richtet sich die Veranstaltung?

Dieses E-Learning richtet sich an Personalmanager:innen, Marketing-Verantwortliche und Kommunikator:innen, die eine Personalmarketing-Strategie aufbauen, oder diese optimieren und sich hierzu grundlegende Kenntnisse und Praxisbeispiele aneignen wollen.

Lernziele

Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?

In diesem E-Learning-Kurs lernen Sie:

  • grundlegende Kenntnisse zu Instrumenten und Strategien des Personalmarketing
  • anhand von Fallbeispielen, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke zielgruppengerecht kommunizieren und am Arbeitsmarkt positionieren.

Voraussetzungen

Welche Voraussetzungen sollte man erfüllen?

Basiskenntnisse oder erste Berufserfahrung im Employer Branding bzw. Personalmarketing sind von Vorteil, werden aber nicht vorausgesetzt. Eine Affinität zum Internet und sozialen Medien wird vorausgesetzt.

Format

Details zum Ablauf

Interaktive Live-Webinare

Auf unserer digitalen Plattform werden Ihnen die Kursinhalte live vermittelt. Ihre Fragen können Sie via Chat oder Mikrofon direkt an die Referierenden stellen.

Lernportal

Nach Anmeldung erhalten Sie Zugriff auf unser Lernportal. Auf dieser kursinternen Plattform finden Sie den Zugang zu den Live-Webinaren, die Präsentationen der Referierenden, die Aufzeichnungen der Webinare und gegebenenfalls Zusatzmaterialien.

On Demand

Sie können an einem Webinar nicht live teilnehmen? Kein Problem, denn alle Inhalte werden Ihnen im Nachgang als Videoaufzeichnung zur Verfügung gestellt.

Ihr Vorteil: Sie lernen flexibel und selbstbestimmt.

Unsere Expert:innen

Unsere Referierenden sind führende Expert:innen in ihrer Branche und vermitteln Ihnen topaktuelles Wissen, geben Praxistipps und beantworten Ihre Fragen.

Praxisorientierte Lehraufgabe

Die Voraussetzung für einen erfolgreichen Abschluss des E-Learning-Kurses besteht in der Bearbeitung der praxisorientierten Lehraufgabe. Dabei wenden Sie das Erlernte in einem authentischen Fallbeispiel an. Für die Bearbeitung haben Sie vier Wochen Zeit, der Zeitaufwand beträgt ca. 8 Stunden.

Individuelles Feedback

​Damit Sie sich weiter verbessern können, erhalten Sie ein individuelles Feedback zu Ihrer Lösung der Lehraufgabe.

Abschlusszertifikat

Bearbeiten Sie die Lehraufgabe erfolgreich, erhalten Sie Ihr Abschlusszertifikat.

Technische Voraussetzungen

Zur Durchführung unserer E-Learnings nutzen wir das Tool Zoom. Auf der folgenden Seite können Sie prüfen, ob Ihr System die technischen Mindestanforderungen für die Teilnahme an unseren E-Learnings erfüllt: https://zoom.us/de/test

E-Learning
Personalmarketing
Wie positioniere ich mein Unternehmen am Markt, um die Arbeitgeberattraktivität für meine Zielgruppe zu steigern?

Unsere Referent:innen

Claudia Kefferpütz, Zentralverband Deutsches Kfz-Gewerbe (ZDK)

Claudia Kefferpütz

Tim Verhoeven, Indeed

Tim Verhoeven

Anmeldung

Ihre Rechnung senden wir Ihnen zusammen mit Ihrer Buchungsbestätigung per E-Mail zu.

Teilnehmerstimmen

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Ihre Ansprechpartner:innen

Für Fragen oder sonstige Anliegen steht Ihnen unser Service-Team jederzeit zur Verfügung
Ramona Egenolf

Ramona Egenolf

Beratung E-Learnings & Organisation
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