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Was Sie erwartet
Wie gewinne ich potentielle Auszubildende für mein Unternehmen? Denn immer weniger junge Menschen kommen auf den Ausbildungsmarkt und haben sehr viele Wahlmöglichkeiten. Es wird für Unternehmen zunehmend schwieriger, Ausbildungsplätze zu besetzen. Der War for Talents ist in vollem Gange. Daher müssen Unternehmen umdenken und strategisches Ausbildungsmarketing nimmt an Bedeutung zu.
Dieses Online-Seminar vermittelt Ihnen wie Sie sich als Unternehmen strategisch im Kampf um den Nachwuchs am besten aufstellen. Sie lernen relevante Zielgruppen zu identifizieren und anhand von Best-Practice-Beispielen geeignete Werkzeuge und Kanäle auszuwählen, um Ihr Azubi-Marketing erfolgreich zu gestalten. Die Referentin wird mit Ihnen erste Konzepte zu Maßnahmen, Kanälen und Beispiele für gelungenes Employer Branding und Storytelling erarbeiten.
Im Seminar lernen Sie
- die relevante Zielgruppe zu identifizieren und zu analysieren
- eine Kommunikationsstrategie für Ihr Azubi-Marketing zu entwickeln
- die passenden Werkzeuge und Kanäle auszuwählen
- erste Ideen und Konzepte für Ihr Azubi-Marketing zu gestalten
- und Ihre Maßnahmen mit relevanten KPI zu belegen und zu bewerten
Zu diesem Thema bietet Quadriga auch ein zweitägiges Präsenzseminar an:
Programmübersicht
Zielgruppenanalyse und Kommunikationsstrategie
- Einführung ins Thema:
Ausbildungsmarketing im War for Talents - Erwartungen & Bedürfnisse der relevanten Zielgruppen identifizieren & analysieren
- Kommunikationsstrategie entwickeln
- Die passenden Werkzeuge & Kanäle auswählen
Claudia Kefferpütz
Entwicklung von Konzepten und Erfolgskontrolle
- Best-Practice: Employer Branding & Karrierewebsite
- Best-Practice: Social Media & Storytelling
- Marke Eigenkreation: Erarbeitung erster Ideen & Konzepte
- Erfolgskontrolle mit dem passenden KPI-Set
Claudia Kefferpütz
Diese Weiterbildung im Überblick
Zielgruppe
An wen richtet sich die Veranstaltung?
Dieses Online-Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte der Personalabteilung, insbesondere aus den Bereichen Recruiting, Ausbildungs- und Personalmarketing sowie Employer Branding. Basiskenntnisse oder erste Berufserfahrung im Employer Branding bzw. Personalmarketing sind von Vorteil, werden aber nicht vorausgesetzt. Eine Affinität zum Internet und sozialen Medien sollte vorhanden sein. Besonders für Einsteiger:innen geeignet.
Methode
Wie werden die Weiterbildungsinhalte vermittelt?
- Impulsreferate
- Best-Practice-Beispiele
- Analyse von Werkzeugen & Kanälen
- Gruppenübungen & -austausch
- Gemeinsame Diskussion
Voraussetzungen
Welche Voraussetzungen sollte man erfüllen?
Für dieses Online-Seminar benötigen die Teilnehmer:innen einen Bildschirm und Lautsprecher sowie eine stabile Internetverbindung, ein Mikrofon und eine Kamera (optional). Die Nutzung eines Headsets wird für optimale Qualität empfohlen. Bei der Nutzung des Computermikrofons ist eine ruhige Umgebung sicherzustellen.
Das Online-Seminar wird über das Tool “Zoom” stattfinden. Kurz vor Seminarstart erhalten Sie einen Link mit den Zugangsdaten. Ein Download ist nicht erforderlich.