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Die Suche nach qualifizierten Fachkräften ist heute anspruchsvoller denn je. Der Wettbewerb um Talente hat sich in den digitalen Raum verlagert und wird zunehmend durch neue Technologien geprägt. Wer heute erfolgreich rekrutieren will, muss digitale Tools und KI gezielt einsetzen, um sichtbar zu bleiben und passende Talente zu erreichen. Doch wie funktioniert das konkret? Welche Strategien, Kanäle und KI-Anwendungen bringen wirklich Ergebnisse?
In diesem Online-Seminar erfahren Sie, wie Sie mithilfe digitaler Strategien und KI-Unterstützung passende Talente schneller und gezielter finden – von Active Sourcing über automatisierte Textgenerierung bis hin zur Wahl der richtigen Kanäle. Sie lernen, wie Sie KI mit den passenden Prompts für überzeugende und diverse Stellenausschreibungen einsetzen, die Candidate Journey optimieren und datenbasiert den Erfolg Ihrer Maßnahmen messen. Neben strategischem Input erwarten Sie aktuelle Best Practices und direkt anwendbare Tools für Ihren Recruiting-Alltag.
Programmübersicht
Deep dive in die Grundlagen des Digitalen Recruitings
- Einführung ins Digitale Recruiting im KI-Zeitalter
- Die Bedeutung der Digitalisierung im Recruiting verstehen
- Grundprinzipien der Candidate Journey
- Die Candidate Journey im Detail
- Identifizieren und Optimieren von Touchpoints: Von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Schaffung einer positiven Candidate Experience
- Der richtige Recruiting Channel
- Mitarbeiter:innen-Empfehlungsprogramme
- Active Sourcing
- Talent Relationship Management
- Job Posting o Social (Media) Recruiting
- Auswahl der besten Kanäle für Ihre Zielgruppe
- Diskussion & Future Recruiting Trends
- Aktuelle Trends, Entwicklungen und KI als Gamechanger im Digitalen Recruiting
Nina Kraft
Rüstzeug für den War for Talents
- Tipps & Tricks für erfolgreiche Stellenausschreibungen – inklusive KI
- Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen
- Erfolgreiches Prompting mit KI
- Anziehung der richtigen Talente
- Active Sourcing & Social Recruiting
- Strategien für die proaktive Kandidat:innensuche
- Nutzen von sozialen Medien für das Recruiting
- Interviews & Eignungsdiagnostik
- Die richtigen Fragen stellen, um Kandidat:innen einzuschätzen
- Eignungsdiagnostik-Tools und -Methoden.
- Befähigung von Hiring Manager:innen
- Wie Sie Hiring Manager:innen in den Recruiting-Prozess einbinden
- Schulung und Unterstützung von Hiring Manager:innen
- Reporting und Erfolgsmessung (KPIs)
- Festlegung von Key Performance Indicators (KPIs) für das Recruiting
- Erfolgsmessung und kontinuierliche Verbesserung
- Erarbeitung persönlicher Strategien für digitales Recruiting
- Was nehme ich für meinen Recruiting-Prozess mit?
Nina Kraft
Diese Weiterbildung im Überblick
Zielgruppe
An wen richtet sich die Veranstaltung?
Dieses Online-Seminar richtet sich an HR-Profis, Recruiter:innen, Personalverantwortliche, Geschäftsführer:innen und alle, die in den Bereichen Personalbeschaffung und -management tätig sind. Das Online-Seminar ist für alle gedacht, die ihr Wissen im Bereich digitales Recruiting aktualisieren möchten und ihr Recruiting auf das nächste Level bringen wollen, indem sie neue Methoden und eine frische Denkweise anwenden. Das Seminar bietet eine umfassende Einführung in verschiedene Bereiche und ist auch für Einsteiger:innen geeignet.
Lernziele
Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?
- Sie identifizieren und optimieren Touchpoints entlang der gesamten Candidate Journey zur Schaffung einer nahtlosen und positiven Erfahrung für Bewerber:innen.
- Sie gestalten Stellenausschreibungen mithilfe gezielter KI-Prompts attraktiv und passgenau.
- Sie kennen aktuelle Trends im Digitalen Recruiting und wissen, wie KI Sie unterstützen kann.
- Sie beherrschen Strategien für die proaktive Kandidat:innensuche und die effektive Nutzung sozialer Medien im Recruiting.
- Sie setzen relevante KPIs ein, um Ihre Recruiting-Maßnahmen datenbasiert zu analysieren und kontinuierlich zu verbessern.
Methode
Wie werden die Weiterbildungsinhalte vermittelt?
- Präsentation
- Diskussion
- Umfragen
- Good-Practice-Beispiele
- Individuelles Pilotprojekt als Praxisbeispiel
- Gruppenarbeit via Break-Out-Sessions
Voraussetzungen
Welche Voraussetzungen sollte man erfüllen?
Für dieses Online-Seminar benötigen die Teilnehmer:innen einen Bildschirm und Lautsprecher sowie eine stabile Internetverbindung, ein Mikrofon und eine Kamera (optional). Die Nutzung eines Headsets wird für optimale Qualität empfohlen. Bei der Nutzung des Computermikrofons ist eine ruhige Umgebung sicherzustellen.
Das Online-Seminar wird über das Tool „Zoom“ stattfinden. Kurz vor Seminarstart erhalten Sie einen Link mit den Zugangsdaten. Ein Download ist nicht erforderlich.
Referent:in
Nina Kraft
Anmeldung
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