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Was Sie erwartet
Was heute mehr denn je für Politik, Umwelt und Gesellschaft gilt, greift auch für den Bewerbungsprozess: Der Wandel ist die einzige Konstante. Die Erwartungen an Interviewführung und die Gewinnung von Kandidat:innen sind groß. Digitalisierung, Klimawandel, Home Office und Generation Z sind nur einige Stichworte, die Personaler:innen in HR und Recruitment das Thema Bewerbung neu denken lassen.
Was sind die neuen Herausforderungen im klassischen und im digitalen Bewerbungsprozess? Und wie lassen sich die eigenen Strukturen auf aktuelle Erfordernisse anpassen?
Dieses Online-Seminar vermittelt praxisnahe Grundlagen für die Durchführung von Bewerbungsinterviews. Sie erfahren, wie Sie Ihren Interviewprozess an aktuelle Entwicklungen im Recruiting anpassen, wo Optimierungspotenziale in bestehenden Abläufen liegen und wie Sie Interviews stärker an den Erwartungen der Bewerber:innen ausrichten können. Sie lernen verschiedene Formate und Methoden kennen, mit denen Sie ein strukturiertes und passgenaues Interview gestalten und trainieren, woran Sie erkennen, ob eine Person wirklich zur ausgeschriebenen Rolle und zum Team passt.
Programmübersicht
Interviewstrukturen & Formate
- Aktuelle Trends in HR & Recruitment
- Reflexion des eigenen Bewerbungsprozess
- Candidate Centricity als Leitmotiv
- Fragetechniken & Fragestrategien
- Schwierige Interviewsituationen üben
Mona Braun
Kandidatenzentrierte Interview-Entwicklung
- Aktives Zuhören
- Unconscious Bias: Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler vermeiden
- Deep Dive: Interview-Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung
- Leitfäden mit mehr Tiefgang
Mona Braun
Diese Weiterbildung im Überblick
Zielgruppe
An wen richtet sich die Veranstaltung?
Der Kurs richtet sich an alle, die ihre Fähigkeiten in der Interviewführung gezielt ausbauen möchten: Personen mit ersten Erfahrungen in der Personalarbeit sowie Fach- und Führungskräfte anderer Bereiche, die sich mit professioneller und strategischer Interviewführung vertraut machen wollen.
Lernziele
Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?
- Sie lernen neue Trends aus HR und Recruiting kennen
- Sie erkennen Stärken und Schwächen in Ihrem eigenen Interviewprozess
- Sie entwickeln Ihren eigenen Interviewprozess mit neuen Tools aktiv weiter
- Sie erweitern Ihr Verständnis für die Bedürfnisse von Bewerber:innen
- Sie reflektieren die eigene Rolle und Wirkung als Personaler:in und können so bewusster handeln
- Sie wenden Interviewfragen strategisch und zielorientiert an
Methode
Wie werden die Weiterbildungsinhalte vermittelt?
- Input und Impulse zu Trends, Tools und Methoden in der Interviewgestaltung
- Best Practices
- Diskussion in Kleingruppen und Erfahrungsaustausch im Plenum
- Einsatz technischer Tools (z. B. Zoom, Mural, Gruppenarbeiten via Breakout Sessions)
- Praktische Tools und Formatvorlagen zur Ideenentwicklung
Voraussetzungen
Welche Voraussetzungen sollte man erfüllen?
Für dieses Online-Seminar benötigen die Teilnehmer:innen einen Bildschirm und Lautsprecher sowie eine stabile Internetverbindung, ein Mikrofon und eine Kamera (optional). Die Nutzung eines Headsets wird für optimale Qualität empfohlen. Bei der Nutzung des Computermikrofons ist eine ruhige Umgebung sicherzustellen.
Das Online-Seminar wird über das Tool „Zoom“ stattfinden. Kurz vor Seminarstart erhalten Sie einen Link mit den Zugangsdaten. Ein Download ist nicht erforderlich.
Referent:in
Mona Braun
Anmeldung
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