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Ab 2026 tritt die neue EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz in Kraft – ein Meilenstein für faire Vergütung und ein Thema, das alle Unternehmen unmittelbar betrifft. Für HR-Verantwortliche heißt das: rechtzeitig Prozesse anpassen, Auskunftsansprüche rechtssicher handhaben und Maßnahmen zielgerichtet priorisieren. Wer sich früh vorbereitet, gewinnt Klarheit, Sicherheit im Umgang mit den neuen Anforderungen und kann Transparenz sogar als Pluspunkt im Employer Branding nutzen.
In diesem Online-Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die rechtlichen Grundlagen und die anstehenden Pflichten, kombiniert mit praxisnahen Einblicken aus Unternehmen. Sie lernen, wie Sie Entgeltanalysen durchführen, Stellenbewertungen sinnvoll einsetzen und Unterschiede nach Unternehmensgröße berücksichtigen. Zudem erfahren Sie, welche Schritte sofort notwendig sind und welche Themen sich mittelfristig anschließen. Typische Fragestellungen aus der Beratungspraxis geben Ihnen zusätzlich Orientierung. Nach dem Online-Seminar wissen Sie, wie Sie die Richtlinie Schritt für Schritt in Ihre HR-Prozesse integrieren und Ihr Unternehmen erfolgreich auf die neuen Anforderungen ausrichten.
Sie wollen sich lieber vor Ort weiterbilden? Zu diesem Thema bieten wir auch ein Seminar an:
Von Pflicht zur Stärke: Entgelttransparenz erfolgreich nutzen
Programmübersicht
Von der Entgeltanalyse bis zur organisatorischen Umsetzung
- Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie und der aktuelle Umsetzungsstand in Deutschland
- Die zentralen Inhalte der Richtlinie und unterschiedliche Vorgaben je nach Unternehmensgröße
- Entgeltanalyse: Von der Vergleichsgruppenbildung bis zur Auswertung der einzelnen Entgeltbestandteile
- Künftige Recruitingprozesse: Stellenausschreibungen & Bewerbungsgespräche
- Umgang mit Auskunftsansprüchen, Berichtspflichten und mögliche Sanktionen
- Umsetzung in der Praxis: Sofortmaßnahmen & mittelfristige Schritte
- Typische Mandantenfragen und Herausforderungen in der Praxis
- Zusammenfassung: Die wichtigsten To-dos
Marius Bodenstedt
Maria von Rosen
Diese Weiterbildung im Überblick
Zielgruppe
An wen richtet sich die Veranstaltung?
Das Online-Seminar richtet sich an HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Betriebsräte, die sich frühzeitig auf die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie vorbereiten möchten. Angesprochen sind alle, die für Vergütungsstrukturen, Recruiting-Prozesse und die organisatorische Umsetzung im Unternehmen verantwortlich sind.
Lernziele
Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?
- Rechtzeitige Vorbereitung auf die Umsetzung (Pflichten, Fristen, Prozesse)
- Sicherheit im Umgang mit Auskunftsansprüchen und Reporting
- Klarheit, welche Maßnahmen sofort angegangen werden müssen und was nachgelagert werden kann
- Praxisnahe Einblicke und Best Practices aus Unternehmen
Methode
Wie werden die Weiterbildungsinhalte vermittelt?
- Interaktive Vorträge mit Präsentationen
- Gruppenarbeiten und Breakout-Sessions
- Praxisbeispiele
- Q&A-Runden
Voraussetzungen
Welche Voraussetzungen sollte man erfüllen?
Für dieses Online-Seminar benötigen die Teilnehmer:innen einen Bildschirm und Lautsprecher sowie eine stabile Internetverbindung, ein Mikrofon und eine Kamera (optional). Die Nutzung eines Headsets wird für optimale Qualität empfohlen. Bei der Nutzung des Computermikrofons ist eine ruhige Umgebung sicherzustellen.
Das Online-Seminar wird über das Tool „Zoom“ stattfinden. Kurz vor Seminarstart erhalten Sie einen Link mit den Zugangsdaten. Ein Download ist nicht erforderlich.
Unsere Referent:innen
Marius Bodenstedt
Maria von Rosen
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