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Was Sie erwartet
Auch das Personalmanagement ist zunehmend gefordert, seine Entscheidungen und Erkenntnisse datengestützt zu begründen. Dabei fallen häufig Begriffe wie Big Data, Algorithmen und Künstliche Intelligenz. Doch was steckt dahinter und was bedeutet datengestütztes Personalmanagement konkret für Ihren Arbeitsbereich?
Dieses Online-Seminar gibt einen Einblick in die datengetriebene Personalarbeit und adressiert sowohl Chancen als auch Herausforderungen und Fallstricke, die es bei der Umsetzung von People Analytics zu beachten gilt. Wir widmen uns konkreten Fragestellungen aus der Employee Journey, z.B. Employer Branding, Learning & Development, Rentention oder Operations. Diese beantworten wir datenbasiert, um daraus entsprechende Handlungsimplikationen abzuleiten. Darüber hinaus gibt der Kurs einen Einblick in neue Rollen, Prozesse und Aufgaben des Change-Managements.
Programmübersicht
People Analytics konzipieren
- Relevante HR-Daten: Welche Daten habe ich und wo finde ich sie?
- Datenmanagement: Wie stelle ich sicher, dass meine Daten korrekt und aktuell sind?
- Grundlagen der Datenanalyse: Tools und Techniken entlang der Employee Journey
- Ethik und rechtliche Rahmenbedingungen: Was darf und sollte ich mit Daten (nicht) tun?
Prof. Dr. Melanie Baier
People Analytics umsetzen und managen
- Interaktive Übungen: Von der Identifikation relevanter Fragestellungen über die Auswahl zielführender Analyseverfahren hin zur Durchführung
- Was jetzt? Was mache ich mit den Ergebnissen: Daten interpretieren und Handlungsimplikationen aufstellen für HR
- HR-Datenprojekte als Change-Management-Aufgabe: Neue Rollen und Aufgaben
Prof. Dr. Melanie Baier
Diese Weiterbildung im Überblick
Zielgruppe
An wen richtet sich die Veranstaltung?
Dieses Online-Seminar richtet sich an HR-Professionals und Führungskräfte, die einen Einblick in die datenbasierte HR-Arbeit bekommen möchten, um Personalprozesse effizienter und effektiver zu gestalten. Vorkenntnisse zu People Analytics sind nicht zwingend erforderlich. Teilnehmer:innen sind eingeladen, konkrete Fragestellungen aus ihren jeweiligen Arbeitsbereichen mitzubringen.
Lernziele
Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?
- Analysemethoden verstehen und entlang der Employee Journey zielgerichtet anwenden
- Sinnhaftigkeit unterschiedlicher Methoden und Tools beurteilen
- Fallstricke der datengestützten Personalarbeit erkennen und vermeiden
- Handlungsimplikationen aus den Daten ableiten
- Datengestütztes Arbeiten managen: neue Prozesse, Rollen und Datenkultur
Methode
Wie werden die Weiterbildungsinhalte vermittelt?
1. Impulse aus Wissenschaft und Praxis
2. Fallstudien und Best-Cases
3. Diskussion
4. Übungen und Teamarbeit
Voraussetzungen
Welche Voraussetzungen sollte man erfüllen?
Für dieses Online-Seminar benötigen die Teilnehmer:innen einen Bildschirm und Lautsprecher sowie eine stabile Internetverbindung, ein Mikrofon und eine Kamera (optional). Die Nutzung eines Headsets wird für optimale Qualität empfohlen. Bei der Nutzung des Computermikrofons ist eine ruhige Umgebung sicherzustellen.
Das Online-Seminar wird über das Tool Zoom stattfinden. Kurz vor Seminarstart erhalten Sie einen Link mit den Zugangsdaten, ein Download ist nicht erforderlich.
Referent:in
Prof. Dr. Melanie Baier
Anmeldung
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