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Was Sie erwartet
HR-Kommunikation ist längst mehr als interne Information. Sie entscheidet mit darüber, wie Mitarbeitende ihren Arbeitgeber erleben, ob Führung im Alltag wirksam wird und ob Menschen in Phasen von Veränderung, Unsicherheit oder Wachstum Orientierung finden. Wie relevant das gerade für Unternehmen in Deutschland ist, zeigt der Gallup Engagement Index Deutschland 2025: 77 Prozent der Beschäftigten haben nur eine geringe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber, nur 10 Prozent gelten als hoch gebunden. Gallup beziffert die daraus entstehenden Produktivitätseinbußen auf bis zu 142,3 Milliarden Euro und beschreibt geringe Bindung vor allem als Führungsproblem.
Genau hier setzt strategische HR-Kommunikation an: Sie verbindet Employee Journey, Führung und Unternehmenskultur zu einem verlässlichen Kommunikationsrahmen – vom Recruiting über Onboarding, Entwicklung und Veränderung bis zum Exit. In diesem Online-Seminar lernen Sie, wie Sie HR-Kommunikation systematisch planen, steuern und messen. Sie erfahren, wie Kommunikation in entscheidenden Momenten Klarheit schafft, Erwartungen übersetzt, Führungskräfte unterstützt und Bindung, Performance sowie Veränderungsfähigkeit im Unternehmen stärkt.
Programmübersicht
HR-Kommunikation in der Organisation
09:00 bis 13:00
- Ist HR-Kommunikation ein organisatorischer Flickenteppich? Herausforderungen und Lösungsansätze
- Diskussion: Ist eine Trennung zwischen interner und externer Kommunikation noch zeitgemäß?
- Identifikation reputations- und zielgruppenrelevanter Thementreiber entlang der Employer Journey – Erarbeitung einer Checkliste
- Bestimmung der wichtigsten Parameter für die Integration von Kommunikation in die HR-Strategie
- Employer Relations als neues Werte- und Handlungssystem für die Personalarbeit
Silvia Hänig
Communications & Employer Relations Strategist
iKOM
HR-Kommunikation in der Praxis
09:00 bis 13:00
- Welche Lebensphasen sind im Arbeitskontext entscheidend? Gemeinsame Erarbeitung der wichtigsten Kommunikationsfelder entlang der Employee Journey
- Identifikation typischer Frustrationspunkte und ungenutzter Kommunikationspotenziale in einzelnen Lebensphasen
- Journey Maps visualisieren inklusive der erarbeiteten Narrative und Botschaften für die Mitarbeiter:innen in ihren Lebensphasen
- Analyse von Best Practices erfolgreicher HR-Kommunikation innerhalb einer lebensphasenorientierten Personalpolitik
- Leitfragen und Daily Hacks zur Entwicklung einer integrierten Kommunikationsstrategie
Silvia Hänig
Communications & Employer Relations Strategist
iKOM
Diese Weiterbildung im Überblick
Zielgruppe
An wen richtet sich die Veranstaltung?
Dieses Online-Seminar eignet sich für alle HR-Verantwortlichen, die in ihrer Rolle für die Kommunikation mit Mitarbeitenden verantwortlich sind und diese in unterschiedlichen Lebens- und Berufsphasen gezielt begleiten und unterstützen möchten, z.B. HR Business Partner:innen, Personalmanager:innen, Personalentwickler:innen oder Verantwortliche für Employer Branding und Personalmarketing.
Lernziele
Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?
- Sie verstehen die Grundlagen und Anwendungsfelder von HR-Kommunikation
- Sie identifizieren Spannungsfelder zwischen HR und der Unternehmenskommunikation
- Win, boot, orientate, grow, reward, commit – Sie können typische Frustrationsmomente (Moments of Truth) bei Veränderungen frühzeitig erkennen und heben ungenutzte Kommunikationspotenziale
- Sie können gezielte Kommunikationsmaßnahmen aus dem HR-Instrumentarium ableiten und einsetzen
- Sie entwickeln wirksame Narrative und Kernbotschaften entlang der Employee Journey (z.B. Wiedereinstieg oder Exit)
Methode
Wie werden die Weiterbildungsinhalte vermittelt?
- Hands-On Übungen
- Gruppenarbeit via Breakout Sessions
- Reflexion, gemeinsame Analysen & Diskussion
- Einbindung von Good-Practice-Einheiten
- Planungswerkzeuge und methodische Eckpfeiler der Unternehmenskommunikation
Voraussetzungen
Welche Voraussetzungen sollte man erfüllen?
Für dieses Online-Seminar benötigen die Teilnehmer:innen einen Bildschirm und Lautsprecher sowie eine stabile Internetverbindung, ein Mikrofon und eine Kamera (optional). Die Nutzung eines Headsets wird für optimale Qualität empfohlen. Bei der Nutzung des Computermikrofons ist eine ruhige Umgebung sicherzustellen.
Das Online-Seminar wird über das Tool Zoom stattfinden. Kurz vor Seminarstart erhalten Sie einen Link mit den Zugangsdaten, ein Download ist nicht erforderlich.
Online-Seminar
Von Onboarding bis Exit: Erfolgreiche HR-Kommunikation
Wie Kommunikation entlang der Employee Journey Führung stärkt, Orientierung gibt und Bindung fördert
Referent:in
Silvia Hänig
Anmeldung
Ihre Rechnung senden wir Ihnen zusammen mit Ihrer Buchungsbestätigung per E-Mail zu.
Ihre Ansprechpartner:innen
Für Fragen oder sonstige Anliegen steht Ihnen unser Service-Team jederzeit zur Verfügung
