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Viele HR-Abteilungen nutzen bereits ChatGPT, Copilot oder andere KI-Anwendungen. Häufig bleibt der Einsatz jedoch auf einzelne Prompts oder spontane Anwendungsfälle beschränkt. Das Potenzial, KI dauerhaft in HR-Prozesse zu integrieren und wiederkehrende Aufgaben systematisch zu unterstützen, wird dabei oft nicht ausgeschöpft. In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden, spezialisierte KI-Assistenten für konkrete HR-Aufgaben zu entwickeln und sinnvoll miteinander zu kombinieren. Im Mittelpunkt stehen KI-Assistenten für die individuelle Produktivität und für wiederkehrende Aufgaben im HR-Team. Organisationsweit eingesetzte Assistenten werden zur Einordnung betrachtet, aber nicht praktisch entwickelt. Das Seminar arbeitet konsequent und praxisnah an realen Herausforderungen aus dem HR-Alltag statt an rein generischen Übungsbeispielen. Die Teilnehmenden entwickeln eigene KI-Assistenten für ihre persönliche Produktivität und für konkrete HR-Anwendungsfälle.
Ein besonderer Fokus liegt auf dem Zusammenspiel von Produktivität, Qualität und Governance. Die Teilnehmenden bewerten und priorisieren eigene Anwendungsfälle nach Nutzen, Risiko und Umsetzbarkeit. Sie setzen sich mit Datenschutz, Human-in-the-Loop-Prinzipien und den organisatorischen Voraussetzungen für einen verantwortungsvollen KI-Einsatz auseinander. Darüber hinaus erfahren sie, wie mehrere spezialisierte Assistenten entlang eines Prozesses zusammenwirken können und welche Standards erforderlich sind, damit KI-Anwendungen im HR nicht nur effizient, sondern auch nachvollziehbar, verlässlich und verantwortungsvoll eingesetzt werden.
Zum Abschluss übertragen die Teilnehmenden ihre Erkenntnisse auf den eigenen Arbeitsbereich und entwickeln eine konkrete 30-Tage-Roadmap. Damit wird der Praxistransfer von Beginn an mitgedacht und der Grundstein für die Umsetzung im eigenen Unternehmen gelegt.
Für die praktischen Übungen benötigen die Teilnehmenden Zugang zu einem im eigenen Unternehmen freigegebenen KI-Tool mit Assistenten- oder Custom-Funktion. Im Seminar wird ausschließlich mit anonymisierten, fiktiven oder ausdrücklich freigegebenen HR-Daten gearbeitet.
Diesen Kurs bieten wir auch für Einsteiger:innen an: Kompaktkurs: KI-Grundlagen für HR
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Programmübersicht
Vom HR-Use-Case zum verlässlichen KI-Assistenten
- Definition von Prompting, KI-Assistenten, Workflows und KI-Agenten
- Rollenverteilung und Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI
- Aufbau und Architektur leistungsfähiger KI-Assistenten
- Entwicklung erster eigener Assistenten für konkrete Anwendungsfälle (z.B. als Kommunikationsprofi oder Sparrings-Buddy)
- Qualitätssicherung durch Tests, Iteration und klare Prüfkriterien
Brigitte Hirl-Höfer
Vom einzelnen Assistenten zum verantwortungsvollen KI-Team
- Zusammenspiel mehrerer KI-Assistenten in einem teaminternen HR-Workflow
- Entwicklung eigener Assistenten und KI-Personas für wiederkehrende Aufgaben (z.B. Stellenanzeigen, Onboarding-Materialien, FAQ-Antworten, Richtlinien, Konzeptdesigner)
- Priorisierung relevanter HR-Use-Cases (Nutzen, Risiko, Skalierbarkeit)
- Governance, Datenschutz und Human-in-the-Loop
- Risiken, Grenzen und verantwortungsvoller Einsatz von KI im HR
- Akzeptanz und Zusammenarbeit im Team fördern
- Transferarbeit: Deine 30-Tage-Roadmap
- Reflexion, Abschlussrunde und Q&A
Brigitte Hirl-Höfer
Diese Weiterbildung im Überblick
Special Features
- Hoher Praxisanteil mit direkter Arbeit an eigenen HR-Herausforderungen
- Entwicklung mehrerer einsatzfähiger KI-Assistenten im Seminar
- Kombination aus individueller Produktivität und HR-Team-Perspektiv
Zielgruppe
An wen richtet sich die Veranstaltung?
Das Seminar richtet sich an erfahrene HR-Fach- und Führungskräfte, die bereits erste praktische Erfahrungen mit generativer KI gesammelt haben, zum Beispiel mit ChatGPT, Microsoft Copilot, Claude oder Google Gemini, und nun eigene KI-Assistenten entwickeln sowie KI systematisch in ihre HR-Prozesse integrieren möchten. Zudem sind Grundkenntnisse im Prompting hilfreich, da im Seminar nicht bei den Grundlagen angesetzt wird, sondern eigene HR-Anwendungsfälle praktisch weiterentwickelt werden.
Lernziele
Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?
- Sie verstehen, wie KI-Assistenten produktiv im HR-Alltag eingesetzt werden können
- Sie entwickeln eigene KI-Assistenten für persönliche und Team-Produktivität
- Sie lernen, wie mehrere KI-Assistenten innerhalb eines Workflows für die HR-Team Produktivität sinnvoll zusammenwirken können
- Sie identifizieren produktive KI-Use-Cases entlang zentraler HR-Prozesse
- Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit Governance, Datenschutz und Human-in-the-Loop-Prinzipien
- Sie erarbeiten eine individuelle Roadmap für die Integration von KI in Ihren HR-Bereich
Methode
Wie werden die Weiterbildungsinhalte vermittelt?
- Impuls-Inputs mit strategischer Einordnung
- Live-Demos von KI-Assistenten für individuelle und gemeinsame HR-Team-Aufgaben
- Einordnung und sinnvolle Nutzung einfacher Workflow-Prinzipien
- Praxis-Labs mit Entwicklung eigener KI-Assistenten
- Austausch, Reflexion und Peer-Learning in Kleingruppen
Voraussetzungen
Welche Voraussetzungen sollte man erfüllen?
- Erste praktische Erfahrungen mit generativer KI und professionelle Prompting Fähigkeiten.
- Bereitschaft, im Seminar aktiv eigene KI-Assistenten zu entwickeln.
- Zugang zu einem Sprachmodell mit Assistenten-Funktion (z.B. ChatGPT Plus)
Referent:in
Brigitte Hirl-Höfer
Ihr Abschluss
Zeigen Sie Ihrem Netzwerk, dass Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und über geprüfte, belastbare Expertise verfügen: Mit einem Zertifikat der Quadriga Hochschule machen Sie Ihr Know-how sichtbar.
Unsere Weiterbildungsprogramme richten sich stets an den aktuellen Anforderungen im Berufsfeld aus und sind branchenweit anerkannt. Ihr Abschluss-Zertifikat erhalten Sie nach erfolgreicher Teilnahme des Kurses.
Anmeldung
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