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Das Personalmanagement ist zunehmend gefordert, seine Entscheidungen und Erkenntnisse datengestützt zu begründen. Dabei fallen häufig Begriffe wie Big Data, Algorithmen und Künstliche Intelligenz. Doch was steckt dahinter und was bedeutet datengestütztes Personalmanagement für Ihre Organisation wirklich? In diesem Seminar erfahren Sie ganz konkret, wie Sie ohne viele Ressourcen datenbasierte Entscheidungsprozesse entlang der Employee Journey implementieren können. Ob im Employer Branding, Onboarding, Learning & Development oder Retention: Heben Sie das Potenzial aus der Analyse von Daten.
Sie wollen sich lieber digital weiterbilden? Zu diesem Thema bieten wir auch ein Online-Seminar an:
Programmübersicht
People Analytics konzipiere
- Relevante HR-Daten: Welche Daten habe ich und wo finde ich sie?
- Datenmanagement und -governance: Wie stelle ich sicher, dass meine Daten korrekt und aktuell sind?
- Grundlagen der Datenanalyse: Tools und Techniken entlang der Employee Journey
- Ethik und rechtliche Rahmenbedingungen: Was darf und sollte ich mit Daten (nicht) tun?
Prof. Dr. Melanie Baier
People Analytics in der Anwendung
- Praxisbeispiele: Erfolgreiche HR-Datenprojekte aus der Praxis
- Interaktive Workshops: HR-Datenprojekte konzipieren und umsetzen
- HR-Datenprojekte als Change-Management-Aufgabe: Neue Rollen und Aufgaben
Prof. Dr. Melanie Baier
Diese Weiterbildung im Überblick
Zielgruppe
An wen richtet sich die Veranstaltung?
Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten im Umgang mit Daten erweitern möchten, um Personalprozesse effizienter und effektiver zu gestalten. Dabei wird ein besonderer Fokus auf die praxisnahe Anwendung von Datenanalysen im HR-Bereich gelegt, um die Teilnehmer:innen in die Lage zu versetzen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und diese klar und verständlich zu kommunizieren.
Lernziele
Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?
- Analysemethoden verstehen und entlang der Employee Journey zielgerichtet anwenden
- Sinnhaftigkeit unterschiedlicher Methoden und Tools beurteilen
- Datenprojekte für die eigene Organisation(seinheit) konzipieren
- Datengestütztes Arbeiten in der Organisation vorantreiben: neue Prozesse, Rollen und Datenkultur
Methode
Wie werden die Weiterbildungsinhalte vermittelt?
1. Fachimpulse aus Wissenschaft und Praxis
2. Diskussion
3. Übungen und Projektarbeit
4. Teamarbeit
Referent:in
Prof. Dr. Melanie Baier
Anmeldung
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