Seminar

People Analytics

Wie gelingt ein ganzheitlicher Einstieg in People Analytics Use Cases?

Referent:in

Anne Sturm, functionHR

Anne Sturm

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27. - 28.02.2023
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25. - 26.05.2023
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Carina Knöschke

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Was Sie erwartet

Datengestütztes Personalmanagement ist für die Entwicklung der Mitarbeitenden, aber auch für strategische Entscheidungen und Zukunfts- und Entwicklungsprognosen von hoher Bedeutung. Das Seminar vermittelt, wie wichtige HR-Fragestellungen und strategische Entscheidungen im Unternehmen durch die Auswertung von Daten unterstützt werden können. Umsetzungsbeispiele zu verschiedenen Bereichen entlang der Employee Journey verleihen Einblicke in das datengestützte Personalmanagement. Dabei liegt ein Fokus auf der Anwendung von People Analytics für die Auswertung von Mitarbeiterbefragungen, d.h. die Verknüpfung von weichen Befragungsdaten mit harten Personaldaten. In zwei Tagen vermittelt das Seminar die Grundlagen, die Sie für die erfolgreiche Planung eines People-Analytics-Projektes benötigen.

 Nach dem Seminar…

  • kennen Sie die Grundlagen, Nutzenpotenziale und Erfolgsfaktoren von People Analytics
  • können Sie klar kommunizieren, welche Bedeutung People Analytics für sie hat
  • haben Sie tiefergehende Einblicke in die Verknüpfung von Mitarbeiterfeedback und HR Kennzahlen mit People Analytics erhalten
  • können Sie eine Standortbestimmung zu People Analytics in Ihrem Unternehmen vornehmen
  • haben Sie einen Überblick über wichtige Datenquellen und -typen im HR sowie verschiedene Analysemethoden
  • haben Sie eine Anleitung, um Ihre People-Analytics-Projekt zu gestalten.

Programmübersicht

Tag 1

10:00 bis 18:00

People Analytics – Grundlagen, Mehrwerte und Erfolgsfaktoren

  • Einführung in das Thema People Analytics
  • Diskussion von Nutzenpotenzialen, Herausforderungen von People Analytics
  • Realisierungsfahrplan für eine systematische und zielorientierte Herangehensweise an People-Analytics-Projekten
  • Überblick über wichtige Datenquellen und -typen im Personalbereich
  • 3-stufiges Reifegradmodell von People Analytics (deskriptives, diagnostisches, prädiktives PA)
  • Betrachtung von typischen Konsument:innen von People Analytics und der „Datenkompetenz“ als wichtigen Erfolgsfaktor
Anne Sturm

Anne Sturm

Expertin für People Analytics und Employee Experience Management
functionHR

Tag 2

09:00 bis 17:00

People Analytics – Umsetzung in der Realität / Praxis

  • Einblicke in Uses Cases aus der Wissenschaft und Praxis für den Einsatz von People Analytics
  • Deep Dive in die Anwendung von People Analytics für die Auswertung von Mitarbeiterbefragungen
  • Aufsetzen eines strukturierten Kennzahlensystems für den eigenen Personalbereich
  • Entwicklung eines eigenen People Analytics Use Case in Einzel-/ Gruppenarbeit
Anne Sturm

Anne Sturm

Expertin für People Analytics und Employee Experience Management
functionHR

Diese Weiterbildung im Überblick

Zielgruppe

An wen richtet sich die Veranstaltung?

Dieses Seminar richtet sich an HR-Manager:innen, Organisationsentwickler:innen, HR-Führungskräfte, Change Manager:innen und alle, die einen Einstieg in das Thema People Analytics suchen.

Methode

Wie werden die Weiterbildungsinhalte vermittelt?

  1. Impulsvortrag
  2. Diskussionen
  3. Einzel/-Gruppenarbeit / Use Case Entwicklung
  4. im virtuellen Setting: kurzes Skill Building (z. B. Miro)
  5. Case Studies
  6. Elevator Pitch
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