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LinkedIn ist heute eines der wichtigsten Werkzeuge im HR-Management. Ob Recruiting, Employer Branding oder Netzwerkaufbau – die Plattform bietet Zugang zu Millionen potenzieller Kandidat:innen und ermöglicht es, die eigene Arbeitgebermarke sichtbar zu machen.
In diesem praxisorientierten Workshop lernen Sie, wie Sie LinkedIn strategisch und effizient für Ihre HR-Ziele einsetzen. Sie optimieren Ihr eigenes Profil sowie Unternehmensseiten, üben Active Sourcing mit modernen Suchtechniken und erfahren, wie Sie Personal Branding und Networking erfolgreich nutzen.
Ein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung einer passgenauen Content-Strategie: Gemeinsam erarbeiten wir einen Mediaplan und konkrete Beiträge – von Posts über Newsletter bis hin zu Events – und nutzen dafür praktische Tools wie ChatGPT, Buffer und Unsplash. So gewinnen Sie nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch einen direkt umsetzbaren Content-Plan für Ihre tägliche HR-Arbeit.
Bitte bringen Sie Ihr eigenes Laptop oder Tablet mit. Idealerweise verfügen Sie bereits über ein LinkedIn-Profil.
Programmübersicht
Recruiting & Employer Branding auf LinkedIn
- Einführung: LinkedIn im HR-Management und Recruiting
- Profiloptimierung für HR-Professionals
- Unternehmensseite als Branding-Tool einrichten und optimieren
- Personal Branding: Sichtbar werden als HR-Verantwortliche:r
- Netzwerkaufbau & Community-Strategien
- Active Sourcing: Suchtechniken, Boolean Search & Praxisübungen
Katharina Werth
Content & Kampagnen für HR
- Content-Erstellung für HR: Posts, Newsletter, Events, Artikel
- Kreative Tools: Canva, ChatGPT, Unsplash & Buffer im Einsatz
- Entwicklung eines individuellen Content- & Redaktionsplans (Praxis-Workshop)
- Employer Branding in der Praxis: Beispiele & Best Practices
- LinkedIn Analytics: Reichweite und Wirkung messen
- Zusammenfassung & persönliche To-Dos für den HR-Alltag
Katharina Werth
Diese Weiterbildung im Überblick
Zielgruppe
An wen richtet sich die Veranstaltung?
Dieses Seminar richtet sich an HR-Manager:innen, Recruiter:innen, Personalentwickler:innen sowie Employer-Branding-Verantwortliche, die LinkedIn bisher nur punktuell nutzen und nun strategisch, effizient und praxisnah einsetzen möchten. Er eignet sich besonders für alle, die:
- ihre Recruiting-Strategien erweitern und passende Talente gezielt ansprechen wollen,
- das Employer Branding ihres Unternehmens sichtbar machen möchten,
- ein professionelles LinkedIn-Profil für sich oder ihre Organisation aufbauen wollen,
- eine klare Content-Strategie entwickeln möchten, um Reichweite und Wirkung nachhaltig zu steigern.
Lernziele
Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?
- LinkedIn in der Basisversion gezielt für Recruiting, Employer Branding und Networking nutzen
- Ein professionelles LinkedIn-Profil für sich und Ihr Unternehmen gestalten
- Kandidat:innen mit Active Sourcing-Strategien finden und ansprechen
- Content-Strategie mit Redaktions- und Mediaplan entwickeln
- KI-Tools und LinkedIn-Analytics einsetzen, um Erfolge messbar zu machen
Methode
Wie werden die Weiterbildungsinhalte vermittelt?
- Einzelübungen mit dem eigenen Profil (Hands-on)
- Arbeit in Kleingruppen und Partner:innenübungen für Feedback und Austausch
- Praxisbeispielen und Live-Demos direkt auf LinkedIn
- Gruppendiskussionen zu Best Practices im HR-Alltag
- Einsatz von Multimedia und Tools (z. B. ChatGPT, Canva, Buer) für interaktive Lernerlebnisse
Referent:in
Katharina Werth
Anmeldung
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