Strategische Personalplanung

Technologien wie Künstliche Intelligenz und grüne Energien verändern die Industrie rasant. Märkte entwickeln sich schneller denn je, und demografische Veränderungen prägen insbesondere die Arbeitsmärkte in Industrieländern tiefgreifend. Eine alternde Bevölkerung, der Wandel der Arbeitswelt und der steigende Fachkräftemangel stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen.

Dieser umfassende Kurs vermittelt Fachleuten das Wissen und die Werkzeuge, die Sie benötigen, um effektive strategische Personalpläne zu erstellen und umzusetzen, die mit den allgemeinen Geschäftszielen übereinstimmen. Anhand von Fallstudien, Beispielen aus der Praxis und praktischen Übungen lernen die Teilnehmenden, wie Sie Geschäftsstrategien in umsetzbare Personalpläne umsetzen, dabei die wichtigsten Faktoren berücksichtigen und geeignete Treibermodelle entwickeln. Lernen Sie, wie Sie markt- und standortspezifische Daten nutzen können, um fundierte Entscheidungen über die Verteilung der Belegschaft zu treffen und die Talentakquise auf der Grundlage geografischer Faktoren zu optimieren.

Der Kurs behandelt darüber hinaus den wesentlichen Prozess der Verknüpfung von Personalplanung und Finanzplanung, um sicherzustellen, dass die Ressourcenzuweisung das Unternehmenswachstum unterstützt. Am Ende dieses Kurses sind Sie in der Lage, effektive Strategien zur Personalplanung voranzutreiben, die Wachstum, Innovation und Unternehmenserfolg fördern.

Ihre Learnings im Überblick:

• Umsetzung der Geschäftsstrategie in Personalpläne
• Verknüpfung der Personalplanung mit der Finanzplanung
• Nahtlose Integration der Personalplanung in die Finanzplanungsprozesse, um eine strategische Abstimmung zwischen Humankapital und Budgetmanagement zu gewährleisten
• Analyse demografischer Trends und Definition von Maßnahmen