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In Zeiten von zunehmend hybriden Arbeitsmodellen und flexiblen Arbeitsorten ist ein effektiver und ressourcenschonender Onboarding-Prozess entscheidend für den Erfolg neuer Mitarbeiter:innen. Wie kann man sicherstellen, dass neue Kolleg:innen sich willkommen fühlen und schnell in ihre Rolle hineinwachsen, unabhängig davon, ob sie im Büro, hybrid oder remote arbeiten? Wie schafft man eine einmalige Employee Experience? Und welche Rolle spielt das bestehende Team für eine sichere, angenehme Atmosphäre und für die stetige Verbesserung des Einarbeitungsprozesses?
In diesem Online-Seminar finden Sie Antwort auf all diese Fragen. Sie lernen, wie Sie durch strukturierte Vorbereitung und den Einsatz geeigneter Tools und Methoden ein reibungsloses Onboarding ermöglichen – mit einem besonderen Fokus auf kosteneffiziente und zeitsparende Lösungen. Durch einfache Tools und kreative Ideen kann eine einheitliche und positive Employee Experience geschaffen werden, um die neuen Mitarbeiter:innen direkt an das Unternehmen zu binden. Dabei gilt es, den „Onboardees“ mit Transparenz und offener Kommunikation zu begegnen und ihnen so Unsicherheiten zu nehmen – egal, ob vor oder nach dem ersten Arbeitstag.
Ihre Learnings im Überblick:
- Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck – Vorbereitung ist das A&O!
- Überblick an Tools zur Einarbeitung
- Dos & Don’ts kennen: Der erste Arbeitstag & die perfekten ersten 10 Tage
- Effektiv kommunizieren im Onboarding
- Tipps für ressourcenschonendes Onboarding und nachhaltige Mitarbeiterbindung
- Integration ins Team fördern
Sie wollen sich lieber vor Ort weiterbilden? Zu diesem Thema bieten wir auch ein zweitägiges Seminar an: Onboarding
Programmübersicht
Welcome on board!
- Einführung: Bedeutung, Ziele und Schritte eines effektiven Onboarding-Prozesses
- Preboarding und Vorbereitung vor dem ersten Tag
- Übersicht über verschiedene Tools und Ressourcen
- Best Practices für den ersten Arbeitstag: Dos and Don’ts
- Tipps für ressourcenschonendes Onboarding
- Kommunikationsstrategien: Hybrid, Präsenz und Remote
Charlotte von Riess
Stay on board!
- Die perfekten ersten 10 Tage: Optimale Nutzung, um neue Mitarbeiter:innen erfolgreich zu integrieren
- Feedbacktools
- Teamzusammenarbeit, Zugehörigkeitsgefühl und Integration (z.B. Patenprogramme)
- Offboarding gut gestalten
- Eigenen Onboarding-Plan aufstellen und Feedback bekommen
Charlotte von Riess
Diese Weiterbildung im Überblick
Zielgruppe
An wen richtet sich die Veranstaltung?
Dieses Online-Seminar eignet sich für HR-Manager:innen, Führungskräfte und alle, die regelmäßig neue Mitarbeiter:innen herzlich willkommen heißen möchten und noch kein Onboardingkonzept vorweisen – unabhängig davon, ob die Einarbeitung im Büro, hybrid oder remote erfolgt.
Lernziele
Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?
Ihre Learnings im Überblick:
- Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck – Vorbereitung ist das A&O!
- Überblick an Tools zur Einarbeitung
- Dos & Don’ts kennen: Der erste Arbeitstag & die perfekten ersten 10 Tage
- Effektiv kommunizieren im Onboarding
- Tipps für ressourcenschonendes Onboarding und nachhaltige Mitarbeiterbindung
- Integration ins Team fördern
Methode
Wie werden die Weiterbildungsinhalte vermittelt?
1. Warm-Up
2. Umfragetools
3.Virtuelle Gruppenarbeit
4. Best-Practice-Sharing
Voraussetzungen
Welche Voraussetzungen sollte man erfüllen?
Für dieses Online-Seminar benötigen die Teilnehmer:innen einen Bildschirm und Lautsprecher sowie eine stabile Internetverbindung, ein Mikrofon und eine Kamera. Für eine intensive Interaktion werden alle Teilnehmenden mit Bild und Ton zugeschaltet.
Das Online-Seminar wird über das Tool Zoom stattfinden. Kurz vor Seminarstart erhalten Sie einen Link mit den Zugangsdaten, ein Download ist nicht erforderlich.
Referent:in
Charlotte von Riess
Anmeldung
Teilnehmerstimmen
Ihre Ansprechpartner:innen
