Ihre Ansprechpartner:innen
Meetings, Workshops und Events – ob in Präsenz, online oder hybrid – brauchen mehr als Agenda und Technik: Sie brauchen Moderation, die Orientierung gibt, Beteiligung ermöglicht und Ergebnisse sicherstellt. Genau hier setzt dieser Kurs an.
In fünf Tagen lernen Sie, Moderation von A bis Z souverän zu beherrschen: von Rolle, Methodik und Bühnenpräsenz über virtuelle Formate bis hin zu Interviews und Podiumsdiskussionen. Dabei arbeiten Sie praxisnah mit kurzen, intensiven Lernimpulsen (Micro-Learnings) und üben Moderation auch über Körper, Haltung und Präsenz (Embodied Learning). Sie planen eigenständig, moderieren wirkungsvoll und steuern den Prozess – vom Auftrag bis zum Feedback.
Die Termine für das optionale Kick-off sind wie folgt:
für die Präsenzphase 01.-05.12.2025: 21.11.2025 09-11 Uhr
für die Präsenzphase 16.-20.03.2026: 02.03.2026 09-11 Uhr
für die Präsenzphase 15.-19.06.2026: 01.06.2026 09-11 Uhr
für die Präsenzphase 14.-18.12.2026: 30.11.2026 09-11 Uhr
Programmübersicht
Optionales Kick-off
- Kennenlernen der Referent:innen & anderen Teilnehmer:innen
- Kurze Abstimmung in der Peer Group
- Tipps und Tricks aus der Praxis für die Online-Moderation
Termine
für die Präsenzphase 01.-05.12.2025: 21.11.2025
für die Präsenzphase 16.-20.03.2026: 02.03.2026
für die Präsenzphase 15.-19.06.2026: 01.06.2026
für die Präsenzphase 14.-18.12.2026: 30.11.2026
Nika Triebe
Das Fundament: Rhetorik & Präsenz
- Stimme, Sprache, Körpersprache wirkungsvoll einsetzen
- Bühnenpräsenz aufbauen und authentisch wirken
- Rhetorische Zugänge: Einleitungen, Hinleitungen, Übergänge
- An- und Abmoderation von Speakern und Gästen
- Moderatoren-Bullshit-Bingo: Typische Fallen erkennen und vermeiden
- Abschlusssequenzen und souveräne Verabschiedungen
Nika Triebe
Methodik & Moderationsdesign
- Vom Auftrag zum Ziel: Analyse, Dramaturgie, Zielgruppenfokus
- Kreative Formate: World Café, Open Space, Appreciative Inquiry …
- Gruppendynamik erkennen und steuern
- Beteiligung ermöglichen, Ergebnisse sichern
- Methodik zielorientiert anwenden (klassisch & agil)
Nika Triebe
Eigene Moderation & schwierige Situationen
- Entwicklung des eigenen Moderationskonzepts
- Umgang mit schwierigen Situationen und herausfordernden Teilnehmenden
- Schlagfertigkeit und spontane Interventionen trainieren
- Sicherheit gewinnen durch Live-Übungen
- Reflexion: eigene Stärken und Entwicklungspunkte
Nika Triebe
Auf der Bühne: Interview, Podium & Dramaturgie
- Interviewführung: Fragen stellen, Gesprächsführung, Brücken bauen
- Podiumsdiskussionen souverän leiten
- Dramaturgie und Timing in der Moderation
- Eigenes Moderationskonzept live präsentieren
- Selbstgestaltung: Outfit und Makeup
- Feinschliff: Video- und Audiofeedback
Nika Triebe
Die nächsten Schritte
- Einsatz von Humor
- Umgang mit dem Telepromter
- Umgang mit Unvorhergesehenem – improvisieren ohne Linie zu verlieren
- Empfehlungen zur persönlichen Weiterentwicklung
- Transfer in den Alltag – mit klaren nächsten Schritten
Nika Triebe
Diese Weiterbildung im Überblick
Zielgruppe
An wen richtet sich die Veranstaltung?
Dieses Seminar richtet sich an Mitarbeiter:nnen, Kommunikator:innen, Fach- und Führungskräfte aus allen Organisationsformen, die Ihre Meetings, Workshops, Arbeits- und Projektgruppen sowie Inhouse-Veranstaltungen zielführend vorbereiten und erfolgreich umsetzen wollen.
Lernziele
Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?
- Rhetorik, Stimme und Körpersprache wirkungsvoll einsetzen und dadurch Präsenz und Überzeugungskraft gewinnen
- Die Rolle von Moderator:innen verstehen und mit Haltung und Klarheit jedes Setting gestalten
- Ein breites Methodenset erlangen – und es zielorientiert einsetzen, um Ergebnisse statt Selbstzweck zu erreichen
- Meetings, Workshops und Events: Vom Auftrag bis zum Feedback professionell zum Ergebnis gelangen
- Auch in schwierigen Situationen oder mit herausfordernden Teilnehmenden gelassen und lösungsorientiert bleiben
- Interviews, Podiumsdiskussionen und Eventmoderationen souverän und ergebnisorientiert leiten
Methode
Wie werden die Weiterbildungsinhalte vermittelt?
- Embodied Learning: Lernen über Körper und Bewegung (Haltung, Gestik, Präsenz direkt erleben)
- Micro-Experiences: Kurze, intensive Lernimpulse statt langer Theorie
- Peer-to-Peer-Lernen: Gegenseitiges Coaching, Feedback und Perspektivenwechsel
- Reflexive Loops: Mini-Reflexion nach jeder Praxis-Sequenz
- Story-Based Learning: Arbeit mit realen Praxisfällen
- Live-Training: Auftrittsübung im realistischen Bühnensetting
Referent:in

Nika Triebe
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