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Besonders in Zeiten des Wandels ist Kreativität unverzichtbar: Teams, Abteilungen und ganze Organisationen müssen sich ständig anpassen und flexibel bleiben. Doch oft blockieren Routinen und starre Strukturen genau diese notwendige Beweglichkeit.
Der Fokus dieses Seminars liegt darauf, wie Sie in diesem Spannungsfeld wirkungsvolle Führungsfähigkeiten entwickeln und eine Kultur der Zusammenarbeit, des Lernens sowie der Kreativität in Ihrem Team fördern und mitgestalten können – nach dem Konzept des Creative Leaderships. Lernen Sie Ihr Team zu inspirieren, gemeinsam Projekte zu realisieren sowie kontinuierlich zu lernen und an den gestellten Aufgaben zu wachsen. Denn kreatives Denken, gepaart mit Neugier und Flexibilität, hilft dabei, Herausforderungen in Chancen umzuwandeln und mutige Lösungen zu entwickeln.
Im Seminar entwickeln Sie ihr individuelles Führungskonzept, indem Sie Ihr Verständnis für kreative Denk- und Arbeitsweisen vertiefen, praxiserprobte Methoden und Tools kennenlernen und erleben, wie aus einer Haltung konkrete Veränderungen entstehen. Ziel des Kurses ist es kreative Impulse in Ihrem Team freizusetzten.
Inhouse-Anfragen für Team-Entwicklungen möglich.
Programmübersicht
Kreativität als Schlüssel für Zusammenarbeit, Problemlösung und Innovation
- Was ist Creative Leadership? Grundlagen, Prinzipien, Bedeutung
- Selbstreflexion: Wo stoßen wir in Organisationen an kreative Grenzen?
- Führungsstil-Analyse
- Umgang mit Unsicherheit, Wandel und Fehlerkultur
- Bedingungen für Kreativität im Team und Projekt
- Co-Kreatives Arbeiten: Gemeinsam zu besseren Ideen kommen
- Experimente & spielerische Methoden
Prof. Dr. Andreas Schümchen
Jennifer Schwanenberg
Umsetzung und Transfer in den Führungsalltag
- Erlebnisbasierte Methoden im Team einsetzen
- Analyse des eigenen Arbeitsumfelds
- Kreative Problemlösung mit Struktur
- Entwicklung und Bewertung von Ideen mit strategischem Wert
- Persönliches Creative Leadership-Konzept entwickeln & präsentieren
- Transferhilfe & nächste Schritte
Prof. Dr. Andreas Schümchen
Jennifer Schwanenberg
Diese Weiterbildung im Überblick
Zielgruppe
An wen richtet sich die Veranstaltung?
Dieses Seminar eignet sich sowohl für angehende als auch erfahrende Führungskräfte und Projektverantwortliche, die kreative Denk- und Arbeitsweisen gezielt einsetzen möchten, um Veränderung aktiv mitzugestalten. Angesprochen sind alle, die Routinen hinterfragen, neue Perspektiven suchen und das kreative Potenzial im Arbeitsalltag entfalten wollen.
Lernziele
Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?
- Kernkompetenzen eines kreativen Führungsstils
- Methoden und Tools, die kreative Potenziale entfalten
- Bedingungen für ein innovationsfreundliches Arbeitsklima
- Ideen mit strategischem und innovativem Wert entwickeln
Methode
Wie werden die Weiterbildungsinhalte vermittelt?
- Theoretischer Input
- Fallbeispiele aus realen Unternehmenskontexten
- Einzel- und Gruppenarbeit
- Selbstreflexion
- Austausch in Lerngruppen
- Peer-Feedback im Tandem
Unsere Referent:innen
Prof. Dr. Andreas Schümchen
Jennifer Schwanenberg
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