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Innovativ denken, fair handeln, die Leistung des Teams steigern und gleichzeitig die eigene Führungspersönlichkeit formen – die Anforderungen an junge Führungskräfte sind vielfältig und anspruchsvoll. Hinzu kommen oft Herausforderungen wie das Gewinnen von Souveränität und die Etablierung von Akzeptanz im Team.
Dieses Seminar bietet Ihnen die wesentlichen Werkzeuge, um in Ihrer neuen Rolle erfolgreich Fuß zu fassen. Sie lernen, wie Sie Ihre Führungskompetenzen gezielt entwickeln, Aufgaben effektiv delegieren und Vertrauen aufbauen, um Ihre Führungsaufgaben souverän und erfolgreich zu meistern.
Programmübersicht
Grundlagen der Führung und Selbstmanagement
- Rollenverständnis und Erwartungen an eine Führungskraft
- Besonderheiten und Herausforderungen als junge Führungskraft
- Abgrenzung zwischen persönlicher und beruflicher Identität
- Impuls: Mentoring & Netzwerkaufbau
- Priorisierung und effizientes Zeitmanagement
- Balance zwischen Führung und operativen Aufgaben
Kathrin Tietz
Teamführung und Kommunikation
- Grundlagen des Teambuildings: Aufbau von Vertrauen und Zusammenarbeit
- Motivationstheorien und ihre Anwendung im Führungsalltag
- Effektive Delegation von Aufgaben
- Grundlagen der wertschätzenden Kommunikation
- Konstruktiv Feedback geben und annehmen
- Quick-Wins im Umgang mit Konflikten, Widerständen und Unsicherheiten
Kathrin Tietz
Diese Weiterbildung im Überblick
Optionales Persönlichkeitscoaching
Kombinieren Sie Ihr Seminar auf Wunsch mit einem insgesamt 90-minütigem, digitalem Persönlichkeitscoaching mit Nicole Weber. Dieses auf dem Golden Profiler of Personality (GPOP) basierende Einzelcoaching unterstützt Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und zeigt ebenso Wege auf, wie Sie auch mit Unsicherheit oder Schwächen konstruktiv umgehen.
Basierend auf einem Online-Fragebogen (ca. 30 Min.) wird Ihr persönliches Typenprofil ermittelt. Im vertraulichen Einzelgespräch (60 Min.) mit der ausgebildeten Coachin werden die Ergebnisse detailliert besprochen und die aus Ihrem Typenprofil gewonnenen Erkenntnisse in Ihren Alltag integriert. Die Termine vereinbaren Sie unbürokratisch und flexibel mit Frau Weber selbst.
Weitere Informationen zu dem Persönlichkeitscoaching sowie zur Buchung finden Sie HIER.
Zielgruppe
An wen richtet sich die Veranstaltung?
Dieses Seminar richtet sich an junge Fachkräfte und Young Professionals, die kürzlich in ihre erste Führungsposition aufgestiegen sind oder sich auf eine solche Rolle vorbereiten. Es schließt zudem auch ideal Berufseinsteiger:innen mit ein, die ihre fachliche Expertise durch gezielte Führungskompetenzen ergänzen möchten.
Lernziele
Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?
- Verständnis der eigenen Führungspersönlichkeit
- Effiziente Zeit- und Aufgabenorganisation
- Teamdynamiken verstehen und lenken
- Zielführende Kommunikationstechniken
- Quick-Wins im Umgang mit Konflikten, Widerständen und Unsicherheiten
Methode
Wie werden die Weiterbildungsinhalte vermittelt?
- Einzel- und Kleingruppenarbeit
- Praktische Übungen
- Theoretische Impulse
- Impulse zur Selbstreflexion
- Austausch zu Praxisfällen
Referent:in
Kathrin Tietz
Anmeldung
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