An die Hand nehmen oder Freiraum schaffen? Zusammen lernen oder selbst etwas bewegen? Junge Menschen auf dem Weg ins Berufsleben wollen heute am besten gleich alles! Welche Strategien in Zukunft zählen, wie wichtig eine solide Positionierung ist und welche kreativen Ideen aus der Masse hervorstechen? Nach einem Impulsvortrag wollen wir uns gemeinsam mit euch austauschen und voneinander lernen.

Die Green Recruiting Initiative unterstützt HR Manager:innen bei der Suche nach echten Future Talents. Future Talents wollen ein Teil der Veränderung auf dem Arbeitsmarkt sein - hin zu mehr Nachhaltigkeit, klimaverträglichen und sozial-verantwortlichen Unternehmen.
Doch wer genau sind Future Talents und wie charakterisiert man sie? Sie gehören einer werteorientierten Zielgruppe an, die sich über konventionelle Corporate Benefits nicht mehr anlocken lässt.
In diesem Workshop wollen wir die Persönlichkeitseigenschaften dieser jungen Generation genauer beleuchten und typische Verhaltensmuster genauer analysieren.
Mit Hilfe der Candidate Persona Methode bekommt ihr eine Toolbox an die Hand mit der ich auch im eigenen Unternehmen individuelle Bedürfnisstrukturen aufdecken und die Employee Journey signifikant aufwerten könnt.
Neben theoretischen Inhalten zu diagnostischen Modellen, erhaltet Ihr wertvolle Best Practice Beispiele anderer Unternehmen und legt im interaktiven Austausch den Grundstein für ein purpose-getriebene Unternehmenskultur.

Von Facebook über TikTok bis zum Metaverse - Soziale Plattformen bieten großartige Möglichkeiten für das Recruiting.
Allerdings eignet sich nicht jede Plattform für jede Zielgruppe. Es gilt daher die richtige Plattform richtig zu nutzen. Die unterschiedlichen Plattformen und das Nutzerverhalten sind in einem stetigen Wandel und was heute noch aktuell ist kann Morgen schon out sein.

In diesem Workshop lernen Sie von digital natives, was 2022 im Trend ist und wie die Zukunft des Recruiting aussehen könnte.

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Die Green Recruiting Initiative unterstützt HR Manager:innen bei der Suche nach echten Future Talents. Future Talents wollen ein Teil der Veränderung auf dem Arbeitsmarkt sein - hin zu mehr Nachhaltigkeit, klimaverträglichen und sozial-verantwortlichen Unternehmen.
Doch wer genau sind Future Talents und wie charakterisiert man sie? Sie gehören einer werteorientierten Zielgruppe an, die sich über konventionelle Corporate Benefits nicht mehr anlocken lässt.
In diesem Workshop wollen wir die Persönlichkeitseigenschaften dieser jungen Generation genauer beleuchten und typische Verhaltensmuster genauer analysieren.
Mit Hilfe der Candidate Persona Methode bekommt ihr eine Toolbox an die Hand mit der ich auch im eigenen Unternehmen individuelle Bedürfnisstrukturen aufdecken und die Employee Journey signifikant aufwerten könnt.
Neben theoretischen Inhalten zu diagnostischen Modellen, erhaltet Ihr wertvolle Best Practice Beispiele anderer Unternehmen und legt im interaktiven Austausch den Grundstein für ein purpose-getriebene Unternehmenskultur.

Von Facebook über TikTok bis zum Metaverse - Soziale Plattformen bieten großartige Möglichkeiten für das Recruiting.
Allerdings eignet sich nicht jede Plattform für jede Zielgruppe. Es gilt daher die richtige Plattform richtig zu nutzen. Die unterschiedlichen Plattformen und das Nutzerverhalten sind in einem stetigen Wandel und was heute noch aktuell ist kann Morgen schon out sein.

In diesem Workshop lernen Sie von digital natives, was 2022 im Trend ist und wie die Zukunft des Recruiting aussehen könnte.