Executive Development

Fokus

Gemeinsam finden und entwickeln wir die besten Führungskräfte für Ihr Unternehmen. Dabei greifen wir auf eine Reihe etablierte Formate zurück – und bieten Ihnen mit der Galerieübung zum Thema “Art & Potential” auch einen ganz neuen Weg an. Fragen Sie uns zudem gerne für die gemeinsame Entwicklung von Customized Executive Programmes an.

Executive Assessment

  • Kompentenz- und Potentialorientierte Evaluierung von Führungskräften
  • Erarbeitung und Analyse von Business Cases
  • Designing und Durchführung innovativer Assessment-Formate, bspw. „Art & Potential“

Top Management
Succession Process

  • Analyse des Anforderungsprofils, Positionsumfeldes und Definition des Prozesses
  • Auswahl und Begleitung einer Personalberatung bis zum Closing
  • Accelerated Integration der Führungskraft in der besetzten Position

Executive Coaching

  • Top Management Coaching (Grundlage: Senior Coach – DBVC)
  • Top Team Coaching (Grundlage: Team Effectivness Review)
  • Systemisches Coaching in und von Organisationen

Ihr Ansprechpartner

Prof. Dr. Jörg K. Ritter

Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement
Quadriga Hochschule Berlin

joerg.ritter@quadriga.eu
www.quadriga-hochschule.com