People & Organization Consulting

Fokus

Gemeinsam füllen wir das P&O-Modell in Ihrem Unternehmen mit Leben – von der Identifikation von Entwicklungspotenzialen über die inhaltliche Ausgestaltung der Fokusbereiche und die Definition von KPIs bis zur Digitalisierung von P&O-Kernprozessen. Fragen Sie uns zudem gerne für die gemeinsame Entwicklung von Customized Executive Programmes an.

People & Organisation Model

  • Status Quo und Identifikation der Entwicklungspotenziale auf Basis des TOP-Modells
  • Inhaltliche Ausgestaltung der Fokusbereiche 1 bis 4 (Die Organisation, Die Arbeit, der Mensch, die P&O Plattform)
  • Erarbeitung von Anforderungsprofilen für Führungskräfte und Experts

Performance Management

  • Kultur -und strategiekonforme Performance Management Systeme
  • Definition von organisationsspezifischen und teamspezifischen KPIs
  • Design strategiekonformer Compensation & Benefits-Policies

People & Organization Research

  • Wahrnehmung und Impact von P&O-Einheiten in Unternehmen
  • Zukünftige Kompetenz- und Potenzialprofile für die „neue“ Personalfunktion
  • Digitalisierung von P&O-Kernprozessen

Ihr Ansprechpartner

Prof. Dr. René Sadowski

Professor für Entrepreneurship & Organizational Behavior
Quadriga Hochschule Berlin

rene.sadowski@quadriga.eu
www.quadriga-hochschule.com