E-Learning

Arbeitsrecht

Wie gestalten Sie Ihre Personalarbeit rechtssicher?

Unsere Referent:innen

Johanna Reiland, Osborne Clarke

Johanna Reiland

Osborne Clarke
Britta Alscher, Pusch Wahlig Workplace Law

Britta Alscher

Pusch Wahlig Workplace Law
Viktoria Winstel, Osborne Clarke

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Osborne Clarke
Dr. Reinhard Möller, Bartsch Rechtsanwälte PartG mbB

Dr. Reinhard Möller

Bartsch Rechtsanwälte PartG mbB
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Termine

Alle anzeigen
3. Kursdurchlauf 2022-3
18.10. - 14.12.2022
1. Kursdurchlauf 2023-1
15.03. - 24.05.2023
2. Kursdurchlauf 2023-2
31.08. - 16.11.2023
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Dorothé Neubold

Dorothé Neubold

Beratung E-Learnings & Organisation
T: +49 30 84859-277
Was Sie erwartet

In der Arbeit von Personalmanagern wird die Relevanz arbeitsrechtlicher Aspekte oft unterschätzt. Zudem fällt es bei der Vielzahl an Bestimmungen schwer, stets den Überblick über die aktuelle Rechtslage zu behalten. Von Neueinstellungen über laufende Arbeitsverhältnisse und Datenschutz bis hin zur Beendigung des Arbeitsvertrags – Sie lernen alle relevanten rechtlichen Fallstricke des Personalmanagements kennen und zu vermeiden.

In diesem E-Learning Kurs lernen Sie:

  •  arbeitsrechtliche Fragestellungen zu klären, mit denen Personaler in ihrem Arbeitsalltag konfrontiert werden.

Achtung Vormittagskurs: Bitte beachten Sie die Kurszeiten bei den verschiedenen Kurszeiträumen. Wir bieten diesen Kurs sowohl nachmittags (17:00-18:30 Uhr) als auch vormittags (9:30-11:00 Uhr) an.

Programmübersicht

3. Kursdurchlauf | Arbeitsrecht | 2022-3

Recruiting

18.10.2022 17:00 bis 18:30
  • Bewerbersuche und Stellenanzeigen
  • Active Sourcing
  • Vorstellungsgespräch: Wer zahlt und was darf gefragt werden?
  • Ablehnungsschreiben
Dr. Reinhard Möller

Dr. Reinhard Möller

Rechtsanwalt
Bartsch Rechtsanwälte PartG mbB

Gestaltung von Arbeitsverträgen in der modernen Arbeitswelt

26.10.2022 17:00 bis 18:30
  • Baukasten-System vs. Individualvertrag
  • Teilzeit- und Befristungsregelungen
  • Das dritte Geschlecht und Folgen für die Vertragsgestaltung
  • Tätigkeitsbeschreibungen
  • Arbeitszeitmodelle (Smart Working, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, Arbeit auf Abruf etc.)
  • Vergütungsmodelle
  • Abgeltung von Überstunden
Viktoria Winstel

Viktoria Winstel

Fachanwältin für Arbeitsrecht
Osborne Clarke

HR Themen im laufenden Arbeitsverhältnis I

02.11.2022 17:00 bis 18:30
  • Urlaub
  • Krankheit
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Mutterschutz
  • Elternzeit
Britta Alscher

Britta Alscher

Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Pusch Wahlig Workplace Law

HR Themen im laufenden Arbeitsverhältnis II

09.11.2022 17:00 bis 18:30
  • (Brücken-)Teilzeit
  • Mobiles Arbeiten
  • Arbeitszeit/Zeiterfassung
  • Aktuelle Rechtsprechung zur Arbeitszeit/Zeiterfassung
Britta Alscher

Britta Alscher

Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Pusch Wahlig Workplace Law

Arbeitsrecht 4.0 & Agile Transformation

16.11.2022 17:00 bis 18:30
  • Agile Arbeitsmethoden (z.B. Scrum)
  • Auswirkungen auf die klassischen Hierarchieebenen (fachliches vs. disziplinarisches Weisungsrecht)
  • Besondere Aspekte der Arbeitsvertragsgestaltung
  • Open Space / Desk Sharing
  • Agiles Arbeiten und Gestaltung der Arbeitszeit
  • Beteiligungsrechte im Betriebsrat
  • Risiken der agilen Transformation
  • Umsetzung in der Praxis
Johanna Reiland

Johanna Reiland

Rechtsanwältin/ Senior Associate - Fachanwältin für Arbeitsrecht
Osborne Clarke

Beschäftigtendatenschutz I

23.11.2022 17:00 bis 18:30
  • Grundlagen und Definitionen
  • Rechenschaftspflicht
  • Risiken und Sanktionen
  • IT-Sicherheit
  • Auftragsverarbeitung
  • Grenzüberschreitender Datenverkehr
  • Meldung von Datenpannen
  • Datenschutz-Folgenabschätzung
  • Datenschutzbeauftragter
Dr. Volker Wodianka

Dr. Volker Wodianka

Partner für Datenschutzrecht & externer Datenschutzbeauftragter
Wodianka – Kanzlei für Datenschutzrecht

Beschäftigtendatenschutz II

30.11.2022 17:00 bis 18:30
  • Datenschutzhinweise nach der DSGVO
  • Datenverarbeitung im Konzern
  • Besonderheiten beim internationalen Datentransfer
  • Vorbereitung auf/Umgang mit Auskunftsansprüchen von Bewerbern/ (ehemaligen) Mitarbeitern
  • Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
Dr. Reinhard Möller

Dr. Reinhard Möller

Rechtsanwalt
Bartsch Rechtsanwälte PartG mbB

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

07.12.2022 17:00 bis 18:30
  • Beendigung bei befristeten Arbeitsverhältnissen vs. Beendigung bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen (Abgrenzungsfragen)
  • Anwendbarkeit des KSchG (Stichwort Kleinbetrieb)
  • Welche Kündigungsgründe gibt es?
  • Sonderkündigungsschutz
  • Wichtige Formalien beim Ausspruch von Kündigungen
  • Aufhebungs- und Abwicklungsverträge – Fallstricke in der Praxis
  • Taktik im Kündigungsschutzprozess
Alexander Günzel

Alexander Günzel

Rechtsanwalt und Partner
merleker mielke

Social Media & more

14.12.2022 17:00 bis 18:30
  • Social Recruiting
  • Social Media Guidelines
  • Rahmenbedingungen bei Facebook, YouTube & Co. (insb. bei erlaubter Privatnutzung von Internet am Arbeitsplatz)
  • Social Media Präsenz als Teil der Arbeitsleistung
  • Betrieblicher und/oder privater Social Media Account/ Abgrenzungsfragen
  • Reichweite des Direktionsrechts/ Kontrollbefugnisse des Arbeitgebers
  • Arbeitsrechtliche Sanktionen (Ermahnung, Abmahnung, Kündigung)
  • Herausgabeanspruch des Arbeitgebers bei dienstlich genutztem Account
  • Rechtssicherer Umgang mit nutzergenerierten Inhalten
Johanna Reiland

Johanna Reiland

Rechtsanwältin/ Senior Associate - Fachanwältin für Arbeitsrecht
Osborne Clarke
1. Kursdurchlauf | Arbeitsrecht | 2023-1

Kick-Off

15.03.2023 17:00 bis 17:45
  • Kennenlernrunde der Teilnehmenden
  • Austausch über Vorwissen und Erfahrungen im Arbeitsrecht
  • Erwartungen an den Kurs teilen
  • Vorstellung des Kursablaufs und der Lernziele
  • Möglichkeiten der Lernplattform und des Videotools kennenlernen
Johanna Reiland

Johanna Reiland

Rechtsanwältin/ Senior Associate - Fachanwältin für Arbeitsrecht
Osborne Clarke

Recruiting

22.03.2023 17:00 bis 18:30
  • Bewerbersuche und Stellenanzeigen
  • Active Sourcing
  • Vorstellungsgespräch: Wer zahlt und was darf gefragt werden?
  • Ablehnungsschreiben
Dr. Reinhard Möller

Dr. Reinhard Möller

Rechtsanwalt
Bartsch Rechtsanwälte PartG mbB

Gestaltung von Arbeitsverträgen in der modernen Arbeitswelt

29.03.2023 17:00 bis 18:30
  • Baukasten-System vs. Individualvertrag
  • Teilzeit- und Befristungsregelungen
  • Das dritte Geschlecht und Folgen für die Vertragsgestaltung
  • Tätigkeitsbeschreibungen
  • Arbeitszeitmodelle (Smart Working, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, Arbeit auf Abruf etc.)
  • Vergütungsmodelle
  • Abgeltung von Überstunden
Viktoria Winstel

Viktoria Winstel

Fachanwältin für Arbeitsrecht
Osborne Clarke

HR Themen im laufenden Arbeitsverhältnis I

05.04.2023 17:00 bis 18:30
  • Urlaub
  • Krankheit
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Mutterschutz
  • Elternzeit
Britta Alscher

Britta Alscher

Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Pusch Wahlig Workplace Law

HR Themen im laufenden Arbeitsverhältnis II

12.04.2023 17:00 bis 18:30
  • (Brücken-)Teilzeit
  • Mobiles Arbeiten
  • Arbeitszeit/Zeiterfassung
  • Aktuelle Rechtsprechung zur Arbeitszeit/Zeiterfassung
Britta Alscher

Britta Alscher

Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Pusch Wahlig Workplace Law

Arbeitsrecht 4.0 & Agile Transformation

19.04.2023 17:00 bis 18:30
  • Agile Arbeitsmethoden (z.B. Scrum)
  • Auswirkungen auf die klassischen Hierarchieebenen (fachliches vs. disziplinarisches Weisungsrecht)
  • Besondere Aspekte der Arbeitsvertragsgestaltung
  • Open Space / Desk Sharing
  • Agiles Arbeiten und Gestaltung der Arbeitszeit
  • Beteiligungsrechte im Betriebsrat
  • Risiken der agilen Transformation
  • Umsetzung in der Praxis
Johanna Reiland

Johanna Reiland

Rechtsanwältin/ Senior Associate - Fachanwältin für Arbeitsrecht
Osborne Clarke

Beschäftigtendatenschutz I

24.04.2023 17:00 bis 18:30
  • Grundlagen und Definitionen
  • Rechenschaftspflicht
  • Risiken und Sanktionen
  • IT-Sicherheit
  • Auftragsverarbeitung
  • Grenzüberschreitender Datenverkehr
  • Meldung von Datenpannen
  • Datenschutz-Folgenabschätzung
  • Datenschutzbeauftragter
Dr. Volker Wodianka

Dr. Volker Wodianka

Partner für Datenschutzrecht & externer Datenschutzbeauftragter
Wodianka – Kanzlei für Datenschutzrecht

Beschäftigtendatenschutz II

03.05.2023 17:00 bis 18:30
  • Datenschutzhinweise nach der DSGVO
  • Datenverarbeitung im Konzern
  • Besonderheiten beim internationalen Datentransfer
  • Vorbereitung auf/Umgang mit Auskunftsansprüchen von Bewerbern/ (ehemaligen) Mitarbeitern
  • Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
Dr. Reinhard Möller

Dr. Reinhard Möller

Rechtsanwalt
Bartsch Rechtsanwälte PartG mbB

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

10.05.2023 17:00 bis 18:30
  • Beendigung bei befristeten Arbeitsverhältnissen vs. Beendigung bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen (Abgrenzungsfragen)
  • Anwendbarkeit des KSchG (Stichwort Kleinbetrieb)
  • Welche Kündigungsgründe gibt es?
  • Sonderkündigungsschutz
  • Wichtige Formalien beim Ausspruch von Kündigungen
  • Aufhebungs- und Abwicklungsverträge – Fallstricke in der Praxis
  • Taktik im Kündigungsschutzprozess
Alexander Günzel

Alexander Günzel

Rechtsanwalt und Partner
merleker mielke

Social Media & more

17.05.2023 17:00 bis 18:30
  • Social Recruiting
  • Social Media Guidelines
  • Rahmenbedingungen bei Facebook, YouTube & Co. (insb. bei erlaubter Privatnutzung von Internet am Arbeitsplatz)
  • Social Media Präsenz als Teil der Arbeitsleistung
  • Betrieblicher und/oder privater Social Media Account/ Abgrenzungsfragen
  • Reichweite des Direktionsrechts/ Kontrollbefugnisse des Arbeitgebers
  • Arbeitsrechtliche Sanktionen (Ermahnung, Abmahnung, Kündigung)
  • Herausgabeanspruch des Arbeitgebers bei dienstlich genutztem Account
  • Rechtssicherer Umgang mit nutzergenerierten Inhalten
Johanna Reiland

Johanna Reiland

Rechtsanwältin/ Senior Associate - Fachanwältin für Arbeitsrecht
Osborne Clarke

Wrap-Up mit Exkurs "Health & Safety"

24.05.2023 17:00 bis 18:30
  • Nachbesprechung der Kursinhalte
  • Klärung offene Fragen gemeinsam
  • Reflektion des eigenen Lernfortschritts
  • Auf Wunsch: Besprechung des Lernquizzes

Exkurs: Health & Safety (Gesundheitsmanagement im Unternehmen) – Tech-Lösungen

  • Gesundheitsmanagement im Unternehmen – Wie geht das?
  • Exkurs zum Thema “Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)”
  • Wie strukturiere ich einen BEM Prozess?
  • Wie vereinfachen Regeln den Prozess?
  • Einblick in eine Tech-Lösung zum BEM mit anschließender Diskussion
Johanna Reiland

Johanna Reiland

Rechtsanwältin/ Senior Associate - Fachanwältin für Arbeitsrecht
Osborne Clarke
2. Kursdurchlauf | Arbeitsrecht | 2023-2

Kick-Off

31.08.2023 17:00 bis 17:45
  • Kennenlernrunde der Teilnehmenden
  • Austausch über Vorwissen und Erfahrungen im Arbeitsrecht
  • Erwartungen an den Kurs teilen
  • Vorstellung des Kursablaufs und der Lernziele
  • Möglichkeiten der Lernplattform und des Videotools kennenlernen
Johanna Reiland

Johanna Reiland

Rechtsanwältin/ Senior Associate - Fachanwältin für Arbeitsrecht
Osborne Clarke

Recruiting

07.09.2023 17:00 bis 18:30
  • Bewerbersuche und Stellenanzeigen
  • Active Sourcing
  • Vorstellungsgespräch: Wer zahlt und was darf gefragt werden?
  • Ablehnungsschreiben
Dr. Reinhard Möller

Dr. Reinhard Möller

Rechtsanwalt
Bartsch Rechtsanwälte PartG mbB

Gestaltung von Arbeitsverträgen in der modernen Arbeitswelt

14.09.2023 17:00 bis 18:30
  • Baukasten-System vs. Individualvertrag
  • Teilzeit- und Befristungsregelungen
  • Das dritte Geschlecht und Folgen für die Vertragsgestaltung
  • Tätigkeitsbeschreibungen
  • Arbeitszeitmodelle (Smart Working, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, Arbeit auf Abruf etc.)
  • Vergütungsmodelle
  • Abgeltung von Überstunden
Viktoria Winstel

Viktoria Winstel

Fachanwältin für Arbeitsrecht
Osborne Clarke

HR Themen im laufenden Arbeitsverhältnis I

21.09.2023 17:00 bis 18:30
  • Urlaub
  • Krankheit
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Mutterschutz
  • Elternzeit
Britta Alscher

Britta Alscher

Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Pusch Wahlig Workplace Law

HR Themen im laufenden Arbeitsverhältnis II

28.09.2023 17:00 bis 18:30
  • (Brücken-)Teilzeit
  • Mobiles Arbeiten
  • Arbeitszeit/Zeiterfassung
  • Aktuelle Rechtsprechung zur Arbeitszeit/Zeiterfassung
Britta Alscher

Britta Alscher

Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Pusch Wahlig Workplace Law

Arbeitsrecht 4.0 & Agile Transformation

05.10.2023 17:00 bis 18:30
  • Agile Arbeitsmethoden (z.B. Scrum)
  • Auswirkungen auf die klassischen Hierarchieebenen (fachliches vs. disziplinarisches Weisungsrecht)
  • Besondere Aspekte der Arbeitsvertragsgestaltung
  • Open Space / Desk Sharing
  • Agiles Arbeiten und Gestaltung der Arbeitszeit
  • Beteiligungsrechte im Betriebsrat
  • Risiken der agilen Transformation
  • Umsetzung in der Praxis
Johanna Reiland

Johanna Reiland

Rechtsanwältin/ Senior Associate - Fachanwältin für Arbeitsrecht
Osborne Clarke

Beschäftigtendatenschutz I

12.10.2023 17:00 bis 18:30
  • Grundlagen und Definitionen
  • Rechenschaftspflicht
  • Risiken und Sanktionen
  • IT-Sicherheit
  • Auftragsverarbeitung
  • Grenzüberschreitender Datenverkehr
  • Meldung von Datenpannen
  • Datenschutz-Folgenabschätzung
  • Datenschutzbeauftragter
Dr. Volker Wodianka

Dr. Volker Wodianka

Partner für Datenschutzrecht & externer Datenschutzbeauftragter
Wodianka – Kanzlei für Datenschutzrecht

Beschäftigtendatenschutz II

19.10.2023 17:00 bis 18:30
  • Datenschutzhinweise nach der DSGVO
  • Datenverarbeitung im Konzern
  • Besonderheiten beim internationalen Datentransfer
  • Vorbereitung auf/Umgang mit Auskunftsansprüchen von Bewerbern/ (ehemaligen) Mitarbeitern
  • Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
Dr. Reinhard Möller

Dr. Reinhard Möller

Rechtsanwalt
Bartsch Rechtsanwälte PartG mbB

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

26.10.2023 17:00 bis 18:30
  • Beendigung bei befristeten Arbeitsverhältnissen vs. Beendigung bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen (Abgrenzungsfragen)
  • Anwendbarkeit des KSchG (Stichwort Kleinbetrieb)
  • Welche Kündigungsgründe gibt es?
  • Sonderkündigungsschutz
  • Wichtige Formalien beim Ausspruch von Kündigungen
  • Aufhebungs- und Abwicklungsverträge – Fallstricke in der Praxis
  • Taktik im Kündigungsschutzprozess
Alexander Günzel

Alexander Günzel

Rechtsanwalt und Partner
merleker mielke

Social Media & more

09.11.2023 17:00 bis 18:30
  • Social Recruiting
  • Social Media Guidelines
  • Rahmenbedingungen bei Facebook, YouTube & Co. (insb. bei erlaubter Privatnutzung von Internet am Arbeitsplatz)
  • Social Media Präsenz als Teil der Arbeitsleistung
  • Betrieblicher und/oder privater Social Media Account/ Abgrenzungsfragen
  • Reichweite des Direktionsrechts/ Kontrollbefugnisse des Arbeitgebers
  • Arbeitsrechtliche Sanktionen (Ermahnung, Abmahnung, Kündigung)
  • Herausgabeanspruch des Arbeitgebers bei dienstlich genutztem Account
  • Rechtssicherer Umgang mit nutzergenerierten Inhalten
Johanna Reiland

Johanna Reiland

Rechtsanwältin/ Senior Associate - Fachanwältin für Arbeitsrecht
Osborne Clarke

Wrap-Up mit Exkurs "Health & Safety"

16.11.2023 17:00 bis 18:30
  • Nachbesprechung der Kursinhalte
  • Klärung offene Fragen gemeinsam
  • Reflektion des eigenen Lernfortschritts
  • Auf Wunsch: Besprechung des Lernquizzes

Exkurs: Health & Safety (Gesundheitsmanagement im Unternehmen) – Tech-Lösungen

  • Gesundheitsmanagement im Unternehmen – Wie geht das?
  • Exkurs zum Thema “Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)”
  • Wie strukturiere ich einen BEM Prozess?
  • Wie vereinfachen Regeln den Prozess?
  • Einblick in eine Tech-Lösung zum BEM mit anschließender Diskussion
Johanna Reiland

Johanna Reiland

Rechtsanwältin/ Senior Associate - Fachanwältin für Arbeitsrecht
Osborne Clarke
3. Kursdurchlauf | Arbeitsrecht | 2023-3

Kick-Off

05.10.2023 09:30 bis 10:15
  • Kennenlernrunde der Teilnehmenden
  • Austausch über Vorwissen und Erfahrungen im Arbeitsrecht
  • Erwartungen an den Kurs teilen
  • Vorstellung des Kursablaufs und der Lernziele
  • Möglichkeiten der Lernplattform und des Videotools kennenlernen
Johanna Reiland

Johanna Reiland

Rechtsanwältin/ Senior Associate - Fachanwältin für Arbeitsrecht
Osborne Clarke

Recruiting

12.10.2023 09:30 bis 11:00
  • Bewerbersuche und Stellenanzeigen
  • Active Sourcing
  • Vorstellungsgespräch: Wer zahlt und was darf gefragt werden?
  • Ablehnungsschreiben
Dr. Reinhard Möller

Dr. Reinhard Möller

Rechtsanwalt
Bartsch Rechtsanwälte PartG mbB

Gestaltung von Arbeitsverträgen in der modernen Arbeitswelt

19.10.2023 09:30 bis 11:00
  • Baukasten-System vs. Individualvertrag
  • Teilzeit- und Befristungsregelungen
  • Das dritte Geschlecht und Folgen für die Vertragsgestaltung
  • Tätigkeitsbeschreibungen
  • Arbeitszeitmodelle (Smart Working, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, Arbeit auf Abruf etc.)
  • Vergütungsmodelle
  • Abgeltung von Überstunden
Viktoria Winstel

Viktoria Winstel

Fachanwältin für Arbeitsrecht
Osborne Clarke

HR Themen im laufenden Arbeitsverhältnis I

26.10.2023 09:30 bis 11:00
  • Urlaub
  • Krankheit
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Mutterschutz
  • Elternzeit
Britta Alscher

Britta Alscher

Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Pusch Wahlig Workplace Law

HR Themen im laufenden Arbeitsverhältnis II

02.11.2023 09:30 bis 11:00
  • (Brücken-)Teilzeit
  • Mobiles Arbeiten
  • Arbeitszeit/Zeiterfassung
  • Aktuelle Rechtsprechung zur Arbeitszeit/Zeiterfassung
Britta Alscher

Britta Alscher

Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Pusch Wahlig Workplace Law

Arbeitsrecht 4.0 & Agile Transformation

09.11.2023 09:30 bis 11:00
  • Agile Arbeitsmethoden (z.B. Scrum)
  • Auswirkungen auf die klassischen Hierarchieebenen (fachliches vs. disziplinarisches Weisungsrecht)
  • Besondere Aspekte der Arbeitsvertragsgestaltung
  • Open Space / Desk Sharing
  • Agiles Arbeiten und Gestaltung der Arbeitszeit
  • Beteiligungsrechte im Betriebsrat
  • Risiken der agilen Transformation
  • Umsetzung in der Praxis
Johanna Reiland

Johanna Reiland

Rechtsanwältin/ Senior Associate - Fachanwältin für Arbeitsrecht
Osborne Clarke

Beschäftigtendatenschutz I

13.11.2023 09:30 bis 11:00
  • Grundlagen und Definitionen
  • Rechenschaftspflicht
  • Risiken und Sanktionen
  • IT-Sicherheit
  • Auftragsverarbeitung
  • Grenzüberschreitender Datenverkehr
  • Meldung von Datenpannen
  • Datenschutz-Folgenabschätzung
  • Datenschutzbeauftragter
Dr. Volker Wodianka

Dr. Volker Wodianka

Partner für Datenschutzrecht & externer Datenschutzbeauftragter
Wodianka – Kanzlei für Datenschutzrecht

Beschäftigtendatenschutz II

22.11.2023 09:30 bis 11:00
  • Datenschutzhinweise nach der DSGVO
  • Datenverarbeitung im Konzern
  • Besonderheiten beim internationalen Datentransfer
  • Vorbereitung auf/Umgang mit Auskunftsansprüchen von Bewerbern/ (ehemaligen) Mitarbeitern
  • Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
Dr. Reinhard Möller

Dr. Reinhard Möller

Rechtsanwalt
Bartsch Rechtsanwälte PartG mbB

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

30.11.2023 09:30 bis 11:00
  • Beendigung bei befristeten Arbeitsverhältnissen vs. Beendigung bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen (Abgrenzungsfragen)
  • Anwendbarkeit des KSchG (Stichwort Kleinbetrieb)
  • Welche Kündigungsgründe gibt es?
  • Sonderkündigungsschutz
  • Wichtige Formalien beim Ausspruch von Kündigungen
  • Aufhebungs- und Abwicklungsverträge – Fallstricke in der Praxis
  • Taktik im Kündigungsschutzprozess
Alexander Günzel

Alexander Günzel

Rechtsanwalt und Partner
merleker mielke

Social Media & more

07.12.2023 09:30 bis 11:00
  • Social Recruiting
  • Social Media Guidelines
  • Rahmenbedingungen bei Facebook, YouTube & Co. (insb. bei erlaubter Privatnutzung von Internet am Arbeitsplatz)
  • Social Media Präsenz als Teil der Arbeitsleistung
  • Betrieblicher und/oder privater Social Media Account/ Abgrenzungsfragen
  • Reichweite des Direktionsrechts/ Kontrollbefugnisse des Arbeitgebers
  • Arbeitsrechtliche Sanktionen (Ermahnung, Abmahnung, Kündigung)
  • Herausgabeanspruch des Arbeitgebers bei dienstlich genutztem Account
  • Rechtssicherer Umgang mit nutzergenerierten Inhalten
Johanna Reiland

Johanna Reiland

Rechtsanwältin/ Senior Associate - Fachanwältin für Arbeitsrecht
Osborne Clarke

Wrap-Up mit Exkurs "Health & Safety"

14.12.2023 09:30 bis 11:00
  • Nachbesprechung der Kursinhalte
  • Klärung offene Fragen gemeinsam
  • Reflektion des eigenen Lernfortschritts
  • Auf Wunsch: Besprechung des Lernquizzes

Exkurs: Health & Safety (Gesundheitsmanagement im Unternehmen) – Tech-Lösungen

  • Gesundheitsmanagement im Unternehmen – Wie geht das?
  • Exkurs zum Thema “Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)”
  • Wie strukturiere ich einen BEM Prozess?
  • Wie vereinfachen Regeln den Prozess?
  • Einblick in eine Tech-Lösung zum BEM mit anschließender Diskussion
Johanna Reiland

Johanna Reiland

Rechtsanwältin/ Senior Associate - Fachanwältin für Arbeitsrecht
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Diese Weiterbildung im Überblick

Lernziele

Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?

In diesem E-Learning Kurs lernen Sie:

  •  arbeitsrechtliche Fragestellungen zu klären, mit denen Personaler in ihrem Arbeitsalltag konfrontiert werden

Voraussetzungen

Welche Voraussetzungen sollte man erfüllen?

Es werden keine fachspezifischen Vorkenntnisse vorausgesetzt.

Format

Details zum Ablauf

Interaktive Live-Webinare

Auf unserer digitalen Plattform werden Ihnen die Kursinhalte live vermittelt. Ihre Fragen können Sie via Chat oder Mikrofon direkt an die Referierenden stellen.

Lernportal

Nach Anmeldung erhalten Sie Zugriff auf unser Lernportal. Auf dieser kursinternen Plattform finden Sie den Zugang zu den Live-Webinaren, die Präsentationen der Referierenden, die Aufzeichnungen der Webinare und gegebenenfalls Zusatzmaterialien.

On Demand

Sie können an einem Webinar nicht live teilnehmen? Kein Problem, denn alle Inhalte werden Ihnen im Nachgang als Videoaufzeichnung zur Verfügung gestellt.

Ihr Vorteil: Sie lernen flexibel und selbstbestimmt.

Unsere Expert:innen

Unsere Referierenden sind führende Expert:innen in ihrer Branche und vermitteln Ihnen topaktuelles Wissen, geben Praxistipps und beantworten Ihre Fragen.

Praxisorientiertes Lehrquiz

Die Voraussetzung für einen erfolgreichen Abschluss des E-Learning-Kurses besteht in der Bearbeitung eines praxisorientierten Lehrquiz. Hier festigen Sie das Gelernte anhand von Multiple Choice und offenen Fragen. Für die Bearbeitung haben Sie zwei Wochen nach Kursende Zeit, der Zeitaufwand beträgt ca. 4 Stunden.

Individuelles Feedback

​Damit Sie sich weiter verbessern können, erhalten Sie ein individuelles Feedback zu Ihrer Lösung des Quiz.

Abschlusszertifikat

Bearbeiten Sie das Lehrquiz erfolgreich, erhalten Sie Ihr Abschlusszertifikat.

Technische Voraussetzungen

Zur Durchführung unserer E-Learnings nutzen wir das Tool BigMarker. Auf der folgenden Seite können Sie prüfen, ob Ihr System die technischen Mindestanforderungen für die Teilnahme an unseren E-Learnings erfüllt: https://www.bigmarker.com/systemcheck

 

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