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Beschreibung
In der Arbeit von Personalmanagern wird die Relevanz arbeitsrechtlicher Aspekte oft unterschätzt. Zudem fällt es bei der Vielzahl an Bestimmungen schwer, stets den Überblick über die aktuelle Rechtslage zu behalten. Von Neueinstellungen über laufende Arbeitsverhältnisse und Datenschutz bis hin zur Beendigung des Arbeitsvertrags – Sie lernen alle relevanten rechtlichen Fallstricke des Personalmanagements kennen und zu vermeiden.
In diesem E-Learning Kurs lernen Sie:
- arbeitsrechtliche Fragestellungen zu klären, mit denen Personaler in ihrem Arbeitsalltag konfrontiert werden
Achtung Vormittagskurs: Bitte beachten Sie die Kurszeiten bei den verschiedenen Kurszeiträumen. Wir bieten diesen Kurs sowohl nachmittags (17:00-18:30 Uhr) als auch vormittags (9:30-11:00 Uhr) an.
Programmübersicht
1. Kursdurchlauf | Arbeitsrecht | 2022-1
Recruiting
02.02.2022 09:30 bis 11:00
- Bewerbersuche und Stellenanzeigen
- Active Sourcing
- Vorstellungsgespräch: Wer zahlt und was darf gefragt werden?
- Ablehnungsschreiben
Dr. Reinhard Möller
Rechtsanwalt
Bartsch Rechtsanwälte PartG mbB
Gestaltung von Arbeitsverträgen in der modernen Arbeitswelt
09.02.2022 09:30 bis 11:00
- Baukasten-System vs. Individualvertrag
- Teilzeit- und Befristungsregelungen
- Das dritte Geschlecht und Folgen für die Vertragsgestaltung
- Tätigkeitsbeschreibungen
- Arbeitszeitmodelle (Smart Working, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, Arbeit auf Abruf etc.)
- Vergütungsmodelle
- Abgeltung von Überstunden
Viktoria Winstel
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Osborne Clarke
HR Themen im laufenden Arbeitsverhältnis I
16.02.2022 09:30 bis 11:00
- Urlaub
- Krankheit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Mutterschutz
- Elternzeit
Britta Alscher
Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Pusch Wahlig Workplace Law
HR Themen im laufenden Arbeitsverhältnis II
23.02.2022 09:30 bis 11:00
- (Brücken-)Teilzeit
- Mobiles Arbeiten
- Arbeitszeit/Zeiterfassung
- Aktuelle Rechtsprechung zur Arbeitszeit/Zeiterfassung
Britta Alscher
Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Pusch Wahlig Workplace Law
Arbeitsrecht 4.0 & Agile Transformation
02.03.2022 09:30 bis 11:00
- Agile Arbeitsmethoden (z.B. Scrum)
- Auswirkungen auf die klassischen Hierarchieebenen (fachliches vs. disziplinarisches Weisungsrecht)
- Besondere Aspekte der Arbeitsvertragsgestaltung
- Open Space / Desk Sharing
- Agiles Arbeiten und Gestaltung der Arbeitszeit
- Beteiligungsrechte im Betriebsrat
- Risiken der agilen Transformation
- Umsetzung in der Praxis
Johanna Reiland
Rechtsanwältin/ Senior Associate - Fachanwältin für Arbeitsrecht
Osborne Clarke
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
09.03.2022 09:30 bis 11:00
- Beendigung bei befristeten Arbeitsverhältnissen vs. Beendigung bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen (Abgrenzungsfragen)
- Anwendbarkeit des KSchG (Stichwort Kleinbetrieb)
- Welche Kündigungsgründe gibt es?
- Sonderkündigungsschutz
- Wichtige Formalien beim Ausspruch von Kündigungen
- Aufhebungs- und Abwicklungsverträge – Fallstricke in der Praxis
- Taktik im Kündigungsschutzprozess
Alexander Günzel
Rechtsanwalt und Partner
merleker mielke
Beschäftigtendatenschutz I
17.03.2022 09:30 bis 11:00
- Grundlagen und Definitionen
- Rechenschaftspflicht
- Risiken und Sanktionen
- IT-Sicherheit
- Auftragsverarbeitung
- Grenzüberschreitender Datenverkehr
- Meldung von Datenpannen
- Datenschutz-Folgenabschätzung
- Datenschutzbeauftragter
Dr. Reinhard Möller
Rechtsanwalt
Bartsch Rechtsanwälte PartG mbB
Beschäftigtendatenschutz II
28.03.2022 09:30 bis 11:00
- Datenschutzhinweise nach der DSGVO
- Datenverarbeitung im Konzern
- Besonderheiten beim internationalen Datentransfer
- Vorbereitung auf/Umgang mit Auskunftsansprüchen von Bewerbern/ (ehemaligen) Mitarbeitern
- Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
Dr. Reinhard Möller
Rechtsanwalt
Bartsch Rechtsanwälte PartG mbB
Social Media & more
30.03.2022 09:30 bis 11:00
- Social Recruiting
- Social Media Guidelines
- Rahmenbedingungen bei Facebook, YouTube & Co. (insb. bei erlaubter Privatnutzung von Internet am Arbeitsplatz)
- Social Media Präsenz als Teil der Arbeitsleistung
- Betrieblicher und/oder privater Social Media Account/ Abgrenzungsfragen
- Reichweite des Direktionsrechts/ Kontrollbefugnisse des Arbeitgebers
- Arbeitsrechtliche Sanktionen (Ermahnung, Abmahnung, Kündigung)
- Herausgabeanspruch des Arbeitgebers bei dienstlich genutztem Account
- Rechtssicherer Umgang mit nutzergenerierten Inhalten
Johanna Reiland
Rechtsanwältin/ Senior Associate - Fachanwältin für Arbeitsrecht
Osborne Clarke
2. Kursdurchlauf | Arbeitsrecht | 2022-2
Recruiting
05.05.2022 17:00 bis 18:30
- Bewerbersuche und Stellenanzeigen
- Active Sourcing
- Vorstellungsgespräch: Wer zahlt und was darf gefragt werden?
- Ablehnungsschreiben
Dr. Reinhard Möller
Rechtsanwalt
Bartsch Rechtsanwälte PartG mbB
Gestaltung von Arbeitsverträgen in der modernen Arbeitswelt
12.05.2022 17:00 bis 18:30
- Baukasten-System vs. Individualvertrag
- Teilzeit- und Befristungsregelungen
- Das dritte Geschlecht und Folgen für die Vertragsgestaltung
- Tätigkeitsbeschreibungen
- Arbeitszeitmodelle (Smart Working, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, Arbeit auf Abruf etc.)
- Vergütungsmodelle
- Abgeltung von Überstunden
Viktoria Winstel
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Osborne Clarke
HR Themen im laufenden Arbeitsverhältnis I
19.05.2022 17:00 bis 18:30
- Urlaub
- Krankheit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Mutterschutz
- Elternzeit
Britta Alscher
Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Pusch Wahlig Workplace Law
HR Themen im laufenden Arbeitsverhältnis II
25.05.2022 17:00 bis 18:30
- (Brücken-)Teilzeit
- Mobiles Arbeiten
- Arbeitszeit/Zeiterfassung
- Aktuelle Rechtsprechung zur Arbeitszeit/Zeiterfassung
Britta Alscher
Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Pusch Wahlig Workplace Law
Arbeitsrecht 4.0 & Agile Transformation
02.06.2022 17:00 bis 18:30
- Agile Arbeitsmethoden (z.B. Scrum)
- Auswirkungen auf die klassischen Hierarchieebenen (fachliches vs. disziplinarisches Weisungsrecht)
- Besondere Aspekte der Arbeitsvertragsgestaltung
- Open Space / Desk Sharing
- Agiles Arbeiten und Gestaltung der Arbeitszeit
- Beteiligungsrechte im Betriebsrat
- Risiken der agilen Transformation
- Umsetzung in der Praxis
Johanna Reiland
Rechtsanwältin/ Senior Associate - Fachanwältin für Arbeitsrecht
Osborne Clarke
Beschäftigtendatenschutz I
09.06.2022 17:00 bis 18:30
- Grundlagen und Definitionen
- Rechenschaftspflicht
- Risiken und Sanktionen
- IT-Sicherheit
- Auftragsverarbeitung
- Grenzüberschreitender Datenverkehr
- Meldung von Datenpannen
- Datenschutz-Folgenabschätzung
- Datenschutzbeauftragter
Dr. Volker Wodianka
Partner für Datenschutzrecht & externer Datenschutzbeauftragter
Wodianka – Kanzlei für Datenschutzrecht
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
15.06.2022 17:00 bis 18:30
- Beendigung bei befristeten Arbeitsverhältnissen vs. Beendigung bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen (Abgrenzungsfragen)
- Anwendbarkeit des KSchG (Stichwort Kleinbetrieb)
- Welche Kündigungsgründe gibt es?
- Sonderkündigungsschutz
- Wichtige Formalien beim Ausspruch von Kündigungen
- Aufhebungs- und Abwicklungsverträge – Fallstricke in der Praxis
- Taktik im Kündigungsschutzprozess
Alexander Günzel
Rechtsanwalt und Partner
merleker mielke
Beschäftigtendatenschutz II
23.06.2022 17:00 bis 18:30
- Datenschutzhinweise nach der DSGVO
- Datenverarbeitung im Konzern
- Besonderheiten beim internationalen Datentransfer
- Vorbereitung auf/Umgang mit Auskunftsansprüchen von Bewerbern/ (ehemaligen) Mitarbeitern
- Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
Dr. Reinhard Möller
Rechtsanwalt
Bartsch Rechtsanwälte PartG mbB
Social Media & more
30.06.2022 17:00 bis 18:30
- Social Recruiting
- Social Media Guidelines
- Rahmenbedingungen bei Facebook, YouTube & Co. (insb. bei erlaubter Privatnutzung von Internet am Arbeitsplatz)
- Social Media Präsenz als Teil der Arbeitsleistung
- Betrieblicher und/oder privater Social Media Account/ Abgrenzungsfragen
- Reichweite des Direktionsrechts/ Kontrollbefugnisse des Arbeitgebers
- Arbeitsrechtliche Sanktionen (Ermahnung, Abmahnung, Kündigung)
- Herausgabeanspruch des Arbeitgebers bei dienstlich genutztem Account
- Rechtssicherer Umgang mit nutzergenerierten Inhalten
Johanna Reiland
Rechtsanwältin/ Senior Associate - Fachanwältin für Arbeitsrecht
Osborne Clarke
3. Kursdurchlauf | Arbeitsrecht | 2022-3
Recruiting
18.10.2022 17:00 bis 18:30
- Bewerbersuche und Stellenanzeigen
- Active Sourcing
- Vorstellungsgespräch: Wer zahlt und was darf gefragt werden?
- Ablehnungsschreiben
Dr. Reinhard Möller
Rechtsanwalt
Bartsch Rechtsanwälte PartG mbB
Gestaltung von Arbeitsverträgen in der modernen Arbeitswelt
26.10.2022 17:00 bis 18:30
- Baukasten-System vs. Individualvertrag
- Teilzeit- und Befristungsregelungen
- Das dritte Geschlecht und Folgen für die Vertragsgestaltung
- Tätigkeitsbeschreibungen
- Arbeitszeitmodelle (Smart Working, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, Arbeit auf Abruf etc.)
- Vergütungsmodelle
- Abgeltung von Überstunden
Viktoria Winstel
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Osborne Clarke
HR Themen im laufenden Arbeitsverhältnis I
02.11.2022 17:00 bis 18:30
- Urlaub
- Krankheit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Mutterschutz
- Elternzeit
Britta Alscher
Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Pusch Wahlig Workplace Law
HR Themen im laufenden Arbeitsverhältnis II
09.11.2022 17:00 bis 18:30
- (Brücken-)Teilzeit
- Mobiles Arbeiten
- Arbeitszeit/Zeiterfassung
- Aktuelle Rechtsprechung zur Arbeitszeit/Zeiterfassung
Britta Alscher
Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Pusch Wahlig Workplace Law
Arbeitsrecht 4.0 & Agile Transformation
16.11.2022 17:00 bis 18:30
- Agile Arbeitsmethoden (z.B. Scrum)
- Auswirkungen auf die klassischen Hierarchieebenen (fachliches vs. disziplinarisches Weisungsrecht)
- Besondere Aspekte der Arbeitsvertragsgestaltung
- Open Space / Desk Sharing
- Agiles Arbeiten und Gestaltung der Arbeitszeit
- Beteiligungsrechte im Betriebsrat
- Risiken der agilen Transformation
- Umsetzung in der Praxis
Johanna Reiland
Rechtsanwältin/ Senior Associate - Fachanwältin für Arbeitsrecht
Osborne Clarke
Beschäftigtendatenschutz I
23.11.2022 17:00 bis 18:30
- Grundlagen und Definitionen
- Rechenschaftspflicht
- Risiken und Sanktionen
- IT-Sicherheit
- Auftragsverarbeitung
- Grenzüberschreitender Datenverkehr
- Meldung von Datenpannen
- Datenschutz-Folgenabschätzung
- Datenschutzbeauftragter
Dr. Volker Wodianka
Partner für Datenschutzrecht & externer Datenschutzbeauftragter
Wodianka – Kanzlei für Datenschutzrecht
Beschäftigtendatenschutz II
30.11.2022 17:00 bis 18:30
- Datenschutzhinweise nach der DSGVO
- Datenverarbeitung im Konzern
- Besonderheiten beim internationalen Datentransfer
- Vorbereitung auf/Umgang mit Auskunftsansprüchen von Bewerbern/ (ehemaligen) Mitarbeitern
- Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
Dr. Reinhard Möller
Rechtsanwalt
Bartsch Rechtsanwälte PartG mbB
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
07.12.2022 17:00 bis 18:30
- Beendigung bei befristeten Arbeitsverhältnissen vs. Beendigung bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen (Abgrenzungsfragen)
- Anwendbarkeit des KSchG (Stichwort Kleinbetrieb)
- Welche Kündigungsgründe gibt es?
- Sonderkündigungsschutz
- Wichtige Formalien beim Ausspruch von Kündigungen
- Aufhebungs- und Abwicklungsverträge – Fallstricke in der Praxis
- Taktik im Kündigungsschutzprozess
Alexander Günzel
Rechtsanwalt und Partner
merleker mielke
Social Media & more
14.12.2022 17:00 bis 18:30
- Social Recruiting
- Social Media Guidelines
- Rahmenbedingungen bei Facebook, YouTube & Co. (insb. bei erlaubter Privatnutzung von Internet am Arbeitsplatz)
- Social Media Präsenz als Teil der Arbeitsleistung
- Betrieblicher und/oder privater Social Media Account/ Abgrenzungsfragen
- Reichweite des Direktionsrechts/ Kontrollbefugnisse des Arbeitgebers
- Arbeitsrechtliche Sanktionen (Ermahnung, Abmahnung, Kündigung)
- Herausgabeanspruch des Arbeitgebers bei dienstlich genutztem Account
- Rechtssicherer Umgang mit nutzergenerierten Inhalten
Johanna Reiland
Rechtsanwältin/ Senior Associate - Fachanwältin für Arbeitsrecht
Osborne Clarke
Diese Weiterbildung im Überblick
Lernziele
Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?
In diesem E-Learning Kurs lernen Sie:
- arbeitsrechtliche Fragestellungen zu klären, mit denen Personaler in ihrem Arbeitsalltag konfrontiert werden
Voraussetzungen
Welche Voraussetzungen sollte man erfüllen?
Es werden keine fachspezifischen Vorkenntnisse vorausgesetzt.
Format
Details zum Ablauf
Interaktive Live Webinare
In einem virtuellen Klassenzimmer werden Ihnen die Inhalte live vermittelt. Sie können Ihre Fragen direkt an die Referierenden stellen und sich mit anderen Teilnehmenden austauschen.
On Demand
Im Lernportal stehen Ihnen im Nachgang alle Aufzeichnungen der Webinare zur Verfügung. Sollten Sie einmal an einem Webinar nicht live teilnehmen können, haben Sie so die Möglichkeit alle Inhalte nachzuholen.
Industry Experts
Führende Experten vermitteln Ihnen topaktuelles Wissen, geben Praxistipps und beantworten Ihre Fragen.
Lehraufgabe
Am Ende des Kurses wenden Sie das Erlernte in einem authentischen Fallbeispiel an. Für die Bearbeitung der Aufgabe haben Sie vier Wochen Zeit.
Individuelles Feedback
Damit Sie sich weiter verbessern können, erhalten Sie ein individuelles Feedback zu Ihrer Lehraufgabe.
Teilnahmezertifikat
Bearbeiten Sie die Lehraufgabe erfolgreich, erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat.
E-Learning
Arbeitsrecht
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Unsere Referent:innen
Johanna Reiland
Viktoria Winstel
Britta Alscher
Dr. Reinhard Möller
+2
Anmeldung
Ihre Ansprechpartner:innen
Für Fragen oder sonstige Anliegen steht Ihnen unser Service-Team jederzeit zur Verfügung
Dorothé Neubold
Beratung E-Learnings & Organisation
Quadriga Media Berlin GmbH
T: +49 30 84859-277
