Ihre Ansprechpartner:innen
Der anhaltende digitale Wandel betrifft auch das Personalmanagement. Unser E-Learning-Kurs „HR-Prozesse digitalisieren“ vermittelt Ihnen umfassendes Wissen zur Digitalisierung im HR-Bereich und zum digitalen Personalmanagement. Sie lernen wegweisende Entwicklungen entlang des Employee Lifecycles kennen, die Ihre HR-Prozesse nachhaltig verändern können. Unsere hochqualifizierten Expert:innen geben Ihnen das nötige Rüstzeug, um in der digitalen Arbeitswelt souverän zu agieren. Erforschen Sie innovative Softwarelösungen und digitale HR-Strukturen, um neue digitale Führungs- und Zusammenarbeitsformen zu entdecken. In diesem Kurs erfahren Sie, wie KI im HR-Bereich eingesetzt werden kann und erhalten einen Überblick über aktuelle HR-Strategien und Trends. Außerdem lernen Sie, wie Sie Daten effektiv aggregieren und nutzen können, um ein evidenzbasiertes HR-Management zu gestalten.
Mit diesem Kurs heben Sie Ihr Personalmanagement auf ein neues Level und sind bestens für die Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt gewappnet. Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse und nutzen Sie die Vorteile der Digitalisierung im HR-Bereich!
In diesem E-Learning-Kurs lernen Sie:
- welche digitalen Technologie- und Softwarelösungen es am Markt gibt und wie man sie gewinnbringend einsetzen kann.
- wie Sie Ihre digitale Employer Brand auf das nächste Level heben.
- Strategien für den Einstieg in das Thema Recruiting Analytics inklusive best practices kennen.
- mit welchen (digitalen) Instrumenten Sie eine feedbackorientierte Unternehmenskultur entwickeln.
- wie Sie innovative Frameworks zur dezentralen Personalführung in einem agilen Umfeld einsetzen.
- welche Möglichkeiten es zum Einsatz von KI im Recruiting gibt, um effizientere und treffendere Personalentscheidungen zu treffen.
Diese Weiterbildung im Überblick
Zielgruppe
An wen richtet sich die Veranstaltung?
Mitarbeiter:innen im HR-Bereich, HR-Manager:innen, Controller:innen, HR Business Partner:innen sowie Führungskräfte, die ihr Personalmanagement auf verschiedenen Ebenen digitalisieren wollen bzw. die Digitalisierung Ihrer HR-Abteilung mit neuster Software weiter vorantreiben wollen und effektiv einsetzen möchten.
Lernziele
Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?
In diesem E-Learning Kurs lernen Sie:
- welche Möglichkeiten es zum Einsatz von KI im Recruiting gibt, um effizientere und treffendere Personalentscheidungen zu treffen.
- wie Sie innovative Frameworks zur dezentralen Personalführung in einem agilen Umfeld einsetzen.
- mit welchen (digitalen) Instrumenten Sie eine feedbackorientierte Unternehmenskultur entwickeln.
- Strategien für den Einstieg in das Thema Recruiting Analytics inklusive best practices kennen.
- wie Sie Ihre digitale Employer Brand auf das nächste Level heben.
- welche digitalen Technologie- und Softwarelösungen es am Markt gibt und wie man sie gewinnbringend einsetzen kann.
Voraussetzungen
Welche Voraussetzungen sollte man erfüllen?
Dieser Kurs ist ein Grundlagenkurs, der keine Erfahrungen im Bereich der Digitalisierung von HR voraussetzt. Basiswissen beziehungsweise persönliche Erfahrungen zum Thema können gern in die Webinare eingebracht werden.
Format
Details zum Ablauf
Interaktive Live-Webinare
Auf unserer digitalen Plattform werden Ihnen die Kursinhalte live vermittelt. Ihre Fragen können Sie via Chat oder Mikrofon direkt an die Referierenden stellen.
Lernportal
Nach Anmeldung erhalten Sie Zugriff auf unser Lernportal. Auf dieser kursinternen Plattform finden Sie den Zugang zu den Live-Webinaren, die Präsentationen der Referierenden, die Aufzeichnungen der Webinare und gegebenenfalls Zusatzmaterialien.
On Demand
Sie können an einem Webinar nicht live teilnehmen? Kein Problem, denn alle Inhalte werden Ihnen im Nachgang als Videoaufzeichnung zur Verfügung gestellt.
Ihr Vorteil: Sie lernen flexibel und selbstbestimmt.
Unsere Expert:innen
Unsere Referierenden sind führende Expert:innen in ihrer Branche und vermitteln Ihnen topaktuelles Wissen, geben Praxistipps und beantworten Ihre Fragen.
Praxisorientierte Lehraufgabe
Die Voraussetzung für einen erfolgreichen Abschluss des E-Learning-Kurses besteht in der Bearbeitung der praxisorientierten Lehraufgabe. Dabei wenden Sie das Erlernte in einem authentischen Fallbeispiel an. Für die Bearbeitung haben Sie vier Wochen Zeit, der Zeitaufwand beträgt ca. 8 Stunden.
Individuelles Feedback
Damit Sie sich weiter verbessern können, erhalten Sie ein individuelles Feedback zu Ihrer Lösung der Lehraufgabe.
Abschlusszertifikat
Bearbeiten Sie die Lehraufgabe erfolgreich, erhalten Sie Ihr Abschlusszertifikat.
Technische Voraussetzungen
Zur Durchführung unserer E-Learnings nutzen wir das Tool Zoom. Auf der folgenden Seite können Sie prüfen, ob Ihr System die technischen Mindestanforderungen für die Teilnahme an unseren E-Learnings erfüllt: https://zoom.us/de/test