Ihre Ansprechpartner:innen
Auch Sie können People Analytics! Daten zu sammeln und zu nutzen ist im Personalwesen nichts Neues. People Analytics ist der neue Trendbegriff – aber was steckt hinter dem Hype? Personalcontrolling 2.0, IT-Mystik oder Datenwüste? Nichts von alledem, denn eine People Analytics Strategie umfasst nicht nur das Erheben relevanter Daten, sondern hat auch transformative Kraft und kann Entscheidungsgrundlage in HR-Systemen sein. Grund genug, dieses Trendthema in diesem E-Learning näher zu beleuchten und Ihnen praxisrelevantes Wissen zum datenbasierten Personalmanagement zu vermitteln. Der Fokus liegt dabei auf der Erfassung und Verarbeitung personenbezogener Daten sowie deren zielgerichteter Nutzung im Personalcontrolling und in People Analytics-Projekten. Unsere Referent:innen vermitteln Ihnen die Grundlagen des People Analytics Ansatzes und dessen Nutzen für strategische Entscheidungen und HR-Fragestellungen im Unternehmen. Darüber hinaus erfahren Sie anhand von zwei Anwendungsbeispielen, wie Sie Recruiting- und Personalentwicklungsstrategien erfolgreich mit Daten unterstützen können.
In diesem E-Learning-Kurs lernen Sie:
- die Unterscheidungsmerkmale von Personalcontrolling und People Analytics zu benennen und den Nutzen für Ihr Unternehmen einzuschätzen.
- welche Arten von Daten es gibt und wie Sie diese zielgerichtet erheben, rechtssicher verarbeiten und verwalten.
- verschiedene Strategien zur Einführung von People Analytics und deren Einsatzfelder kennen.
- KPIs und Erfolgsfaktoren für Ihr HR-Controlling sowie die Interpretation von HR-Kennzahlen.
- Anhand von Praxisbeispielen, wie ein erfolgreiches People Analytics Team arbeitet.
- wie Sie People Analytics im Recruiting und in der Personalentwicklung einsetzen.
Diese Weiterbildung im Überblick
Zielgruppe
An wen richtet sich die Veranstaltung?
Mitarbeiter:innen im HR-Bereich, HR-Manager:innen, Controller:innen, HR Business Partner:innen sowie Führungskräfte, die personenbezogene Daten in ihren HR-Systemen effektiv einsetzen und grundlegende sowie praxisrelevante Kenntnisse zum Thema erlangen wollen.
Lernziele
Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?
In diesem E-Learning-Kurs lernen Sie:
- die Unterscheidungsmerkmale von Personalcontrolling und People Analytics zu benennen und den Nutzen für Ihr Unternehmen einzuschätzen.
- welche Arten von Daten es gibt und wie Sie diese zielgerichtet erheben, rechtssicher verarbeiten und verwalten.
- verschiedene Strategien zur Einführung von People Analytics und deren Einsatzfelder kennen.
- KPIs und Erfolgsfaktoren für Ihr HR-Controlling sowie die Interpretation von HR-Kennzahlen.
- Anhand von Praxisbeispielen, wie ein erfolgreiches People Analytics Team arbeitet.
- wie Sie People Analytics im Recruiting und in der Personalentwicklung einsetzen.
Voraussetzungen
Welche Voraussetzungen sollte man erfüllen?
Dieses E-Learning ist ein Grundlagenkurs und erfordert keine Vorkenntnisse zum Thema.
Format
Details zum Ablauf
Interaktive Live-Webinare
Auf unserer digitalen Plattform werden Ihnen die Kursinhalte live vermittelt. Ihre Fragen können Sie via Chat oder Mikrofon direkt an die Referierenden stellen.
Lernportal
Nach Anmeldung erhalten Sie Zugriff auf unser Lernportal. Auf dieser kursinternen Plattform finden Sie den Zugang zu den Live-Webinaren, die Präsentationen der Referierenden, die Aufzeichnungen der Webinare und gegebenenfalls Zusatzmaterialien.
On Demand
Sie können an einem Webinar nicht live teilnehmen? Kein Problem, denn alle Inhalte werden Ihnen im Nachgang als Videoaufzeichnung zur Verfügung gestellt.
Ihr Vorteil: Sie lernen flexibel und selbstbestimmt.
Unsere Expert:innen
Unsere Referierenden sind führende Expert:innen in ihrer Branche und vermitteln Ihnen topaktuelles Wissen, geben Praxistipps und beantworten Ihre Fragen.
Praxisorientierte Lehraufgabe
Die Voraussetzung für einen erfolgreichen Abschluss des E-Learning-Kurses besteht in der Bearbeitung der praxisorientierten Lehraufgabe. Dabei wenden Sie das Erlernte in einem authentischen Fallbeispiel an. Für die Bearbeitung haben Sie vier Wochen Zeit, der Zeitaufwand beträgt ca. 8 Stunden.
Individuelles Feedback
Damit Sie sich weiter verbessern können, erhalten Sie ein individuelles Feedback zu Ihrer Lösung der Lehraufgabe.
Abschlusszertifikat
Bearbeiten Sie die Lehraufgabe erfolgreich, erhalten Sie Ihr Abschlusszertifikat.
Technische Voraussetzungen
Zur Durchführung unserer E-Learnings nutzen wir das Tool Zoom. Auf der folgenden Seite können Sie prüfen, ob Ihr System die technischen Mindestanforderungen für die Teilnahme an unseren E-Learnings erfüllt: https://zoom.us/de/test