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Was Sie erwartet
Die Erfahrungen, die Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebens- und Berufsphasen mit ihrem Arbeitgeber machen, prägen Motivation, Leistung und Loyalität. Entscheidend ist dabei nicht nur was kommuniziert wird, sondern wozu: HR-Kommunikation schafft Orientierung, Vertrauen und Verbindlichkeit – und damit eine zentrale Grundlage wirksamer Führung. Sie übersetzt Strategie und Kultur in verständliche Erwartungen, unterstützt Führungskräfte im Alltag und macht Veränderung handhabbar – über Standorte, Funktionen und Hierarchieebenen hinweg.
Hier setzt dieses Online-Seminar an: Sie lernen, wie Sie Kommunikation entlang der Employee Journey strategisch planen, führen und messen – vom Recruiting bis zum Exit. Wir erarbeiten, wie HR-Kommunikation Führungsarbeit unterstützt: indem sie in kritischen Momenten („Moments of Truth“) Klarheit schafft, Entscheidungen erklärt, Rollen stärkt und gewünschtes Verhalten ermöglicht. Sie lernen außerdem, typische Spannungsfelder zwischen HR und Unternehmenskommunikation produktiv aufzulösen, heterogene Zielgruppen präzise anzusprechen und Kommunikation so zu gestalten, dass sie Bindung, Performance und Veränderungsfähigkeit stärkt.
Programmübersicht
HR-Kommunikation in der Organisation
- Ist HR-Kommunikation ein organisatorischer Flickenteppich? Herausforderungen und Lösungsansätze
- Diskussion: Ist eine Trennung zwischen interner und externer Kommunikation noch zeitgemäß?
- Identifikation reputations- und zielgruppenrelevanter Thementreiber entlang der Employer Journey – Erarbeitung einer Checkliste
- Bestimmung der wichtigsten Parameter für die Integration von Kommunikation in die HR-Strategie
- Employer Relations als neues Werte- und Handlungssystem für die Personalarbeit
Silvia Hänig
HR-Kommunikation in der Praxis
- Welche Lebensphasen sind im Arbeitskontext entscheidend? Gemeinsame Erarbeitung der wichtigsten Kommunikationsfelder entlang der Employee Journey
- Identifikation typischer Frustrationspunkte und ungenutzter Kommunikationspotenziale in einzelnen Lebensphasen
- Journey Maps visualisieren inklusive der erarbeiteten Narrative und Botschaften für die Mitarbeiter:innen in ihren Lebensphasen
- Analyse von Best Practices erfolgreicher HR-Kommunikation innerhalb einer lebensphasenorientierten Personalpolitik
- Leitfragen und Daily Hacks zur Entwicklung einer integrierten Kommunikationsstrategie
Silvia Hänig
Diese Weiterbildung im Überblick
Zielgruppe
An wen richtet sich die Veranstaltung?
Dieses Online-Seminar eignet sich für alle HR-Verantwortlichen, die in ihrer Rolle für die Kommunikation mit Mitarbeitenden verantwortlich sind und diese in unterschiedlichen Lebens- und Berufsphasen gezielt begleiten und unterstützen möchten, z.B. HR Business Partner:innen, Personalmanager:innen, Personalentwickler:innen oder Verantwortliche für Employer Branding und Personalmarketing.
Lernziele
Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?
- Sie verstehen die Grundlagen und Anwendungsfelder von HR-Kommunikation
- Sie identifizieren Spannungsfelder zwischen HR und der Unternehmenskommunikation
- Win, boot, orientate, grow, reward, commit – Sie können typische Frustrationsmomente (Moments of Truth) bei Veränderungen frühzeitig erkennen und heben ungenutzte Kommunikationspotenziale
- Sie können gezielte Kommunikationsmaßnahmen aus dem HR-Instrumentarium ableiten und einsetzen
- Sie entwickeln wirksame Narrative und Kernbotschaften entlang der Employee Journey (z.B. Wiedereinstieg oder Exit)
Methode
Wie werden die Weiterbildungsinhalte vermittelt?
- Hands-On Übungen
- Gruppenarbeit via Breakout Sessions
- Reflexion, gemeinsame Analysen & Diskussion
- Einbindung von Good-Practice-Einheiten
- Planungswerkzeuge und methodische Eckpfeiler der Unternehmenskommunikation
Voraussetzungen
Welche Voraussetzungen sollte man erfüllen?
Für dieses Online-Seminar benötigen die Teilnehmer:innen einen Bildschirm und Lautsprecher sowie eine stabile Internetverbindung, ein Mikrofon und eine Kamera (optional). Die Nutzung eines Headsets wird für optimale Qualität empfohlen. Bei der Nutzung des Computermikrofons ist eine ruhige Umgebung sicherzustellen.
Das Online-Seminar wird über das Tool Zoom stattfinden. Kurz vor Seminarstart erhalten Sie einen Link mit den Zugangsdaten, ein Download ist nicht erforderlich.
Referent:in
Silvia Hänig
Anmeldung
Teilnehmerstimmen
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