Online-Seminar

Erfolgreiche Stellenausschreibungen

Wie Sie Jobanzeigen für Ihr Recruiting zielgruppengerecht gestalten

Referent:in

Sarah Böning

Sarah Böning

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Carina Knöschke

Carina Knöschke

Seminarberatung & Organisation
T: +49 30 84859-287

Was Sie erwartet

Job Postings sind meist der Recruiting-Kanal, der bei der Suche nach neuen Menschen für Teams als erstes in Angriff genommen wird. Heutzutage ist es jedoch problematisch, wenn wir an diesem Punkt „schnell schnell“ und womöglich zu viel „copy & paste“ der Postings machen.
In diesem Online-Seminar beginnen wir deswegen bei der Anforderungsanalyse, machen weiter mit Tipps & Tricks beim Texten und beim Aufbau einer Stellenanzeige und gehen über ins Machen & gegenseitige Feedback geben, um die jeweils mitgebrachten Beispiele der Teilnehmer:innen direkt in eine neue Kommunikationsform zu führen. Ideal fühlen wir uns in die jeweilige Zielgruppe ein, die gesucht wird – gemäß dem Motto: „Es muss dem Gast schmecken, nicht dem Koch“.

Nach dem Seminar:

  • haben Sie ein verändertes Mindset zur Erstellung von Job Postings.
  • gelingt es Ihnen zielgruppenspezifischer zu denken: „Es sollte dem Gast schmecken, nicht dem Koch“.
  • wissen Sie, dass eine Anforderungsanalyse als eine sehr sinnhafte & nachhaltige Basis zu verstehen ist und können diese durchführen.
  • können Sie eine Stellenanzeige mit Struktur und Aufbau durch relevante Dos and Don’ts erstellen.
  • können Sie gewonnene Ideen zum attraktiven Posten von Jobs auf LinkedIN einsetzen.
  • wissen Sie auf welchen Jobbörsen Sie Ihre Postings veröffentlichen können und was Sie dabei beachten müssen

Programmübersicht

Tag 1

09:00 bis 15:00
  • Anforderungsanalyse: Wie kann man diese durchführen, wie maximal digitalisieren und den Fachbereich ideal mit deren Commitment einbinden?
  • Aufbau einer Stellenanzeige: Welche Struktur einer Anzeige ist denkbar, welche Restriktionen gibt es ggf. je nach ATS-System, an welchen Punkten muss und kann man gut differenzieren?.
  • Texten einer Stellenzeige: vom Titel, über die Beschreibung der Aufgaben und Anforderungen bis hin zu den Kontaktangaben und dem Call-to-Action
  • Do´s & Dont´s beim Posten von Jobs: Von gender-neutraler Sprache, über Google Trends bis hin zu weiterführenden Prozessen im Recruiting, Stichwort: 1-Click-Application
  • Stellenanzeige veröffentlichen – aber wo? Jobbörsen und was beim Posting zu beachten ist
Sarah Böning

Sarah Böning

Talent Acquisition Advising

Diese Weiterbildung im Überblick

Zielgruppe

An wen richtet sich die Veranstaltung?

Dieses Online-Seminar eignet sich für Recruiter:innen und Personalreferent:innen, die die Grundlagen beim Erstellen einer Stellenanzeige erlernen möchten und die bereit sind, einen neuen Blick auf Job Postings zu richten und sich in die Zielgruppe der Kandidat:innen zu versetzen.

Methode

Wie werden die Weiterbildungsinhalte vermittelt?

  1. Google Präsentation für Folien
  2. Interaktiver Part via Miro Board
  3. Gruppenarbeit via Breakout Sessions, Zoom
  4. Umfrage via Kahoot

Voraussetzungen

Welche Voraussetzungen sollte man erfüllen?

Für dieses Online-Seminar benötigen die Teilnehmer:innen einen Bildschirm und Lautsprecher sowie eine stabile Internetverbindung, ein Mikrofon und eine Kamera (optional). Die Nutzung eines Headsets wird für optimale Qualität empfohlen. Bei der Nutzung des Computermikrofons ist eine ruhige Umgebung sicherzustellen.

Das Online-Seminar wird über das Tool Zoom stattfinden. Kurz vor Seminarstart erhalten Sie einen Link mit den Zugangsdaten, ein Download ist nicht erforderlich.

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