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Active Sourcing

Heute schon die Führungskräfte von morgen binden

Unsere Referent:innen

Barbara Braehmer, Intercessio

Barbara Braehmer

Intercessio
Johannes Dalampiras, Sourcing Evangelist

Johannes Dalampiras

Sourcing Evangelist
Charlotte von Riess, Freudenberg Sealing Technologies

Charlotte von Riess

Freudenberg Sealing Technologies
Sam Gachkar, STRABAG

Sam Gachkar

STRABAG
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Termine

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November-Start 202430% Rabatt zwei Wochen nach Kursstart
18.11. - 11.12.2024
April-Start 2025
08.04. - 15.05.2025
Juni-Start 2025
11.06. - 11.07.2025
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990 €
ab 693 € (zzgl. MwSt.)

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Harena Weldemariam

Harena Weldemariam

Beratung/Organisation E-Learnings
Was Sie erwartet

Mit Active Sourcing verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil, indem Sie qualifiziertes, talentiertes Personal auf dem Arbeitsmarkt frühzeitig identifizieren und ansprechen. Statt auf einen Glückstreffer zu warten und alles auf eine Stellenanzeige zu setzen, gilt es proaktiv und gezielt auf potentielle Kandidaten zuzug ehen und diese für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Im Kurs Active Sourcing vermitteln Ihnen ausgewiesene Experten das notwendige Know-how für den erfolgreichen Einsatz von Tools, Methoden und Techniken, mit deren Hilfe Sie in Suchmaschinen und im Social Web die passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen finden.

In diesem E-Learning-Kurs lernen Sie:

  • praxiserprobte Strategien, Instrumente und Prozesse für Active Sourcing kennen und erfolgreich zu nutzen
  • wie Sie die Ansprache von Kandidaten und das Relationship Management erfolgreich gestalten können
  • die rechtlichen Rahmenbedingungen, die es bei der aktiven Suche nach qualifiziertem Personal im Internet zu beachten gilt.

Dieser Kurs wird auch im Paket mit anderen Kursen angeboten: Recruiting Expert

Programmübersicht

Active Sourcing | November-Start 2024

Einführung ins Active Sourcing

18.11.2024 17:00 bis 18:30
  • Was ist Active Sourcing?
  • Welche Skills brauche ich für erfolgreiches Sourcen?
  • Welche Ziele verfolge ich?
  • Welche Netzwerk-Strategie passt zu meinen Zielen?
  • Active Sourcing-Konzepte
  • Was muss beim Gesamtprozess beachtet werden?

Lernen Sie 3 Social Media Kanäle zu bestimmen, die für Ihre gesuchte Zielgruppe relevant sind; 3 konkrete Benefits zu bestimmen, die Sie durch Active Sourcing in Ihrem Unternehmen erreichen können und ein realistisches Active Sourcing Konzept unter Berücksichtigung von vorhandenen Qualifikationen/Skills, Arbeitsauslastung und Personalplanung in Ihrem Unternehmen zu entwerfen.

Barbara Braehmer

Barbara Braehmer

Geschäftsführerin und Social Recruiting Coach
Intercessio

Active Sourcing Toolbox

20.11.2024 17:00 bis 18:30
  • Suchmaschinen & Kanäle: Businessnetzwerke vs. Lebenslaufdatenbanken vs. Social Media
  • Welche Plattformen und Apps für welche Zielgruppe?
  • Talent Pools zur systematische Pflege von Kandidatenkontakten
  • Datenmanagement
  • Softwarelösungen

Lernen Sie wo im Web und Social Media Sie Ihre passenden Talente durch Active Sourcing finden können; welche Active Sourcing Tool Gruppen es gibt und welches die wichtigsten Sourcing Tools sind und wie wichtig neben dem Endziel der Besetzung einer Stelle auch die Pflege der Kontakte und der Aufbau eines Talent Pools ist.

Barbara Braehmer

Barbara Braehmer

Geschäftsführerin und Social Recruiting Coach
Intercessio

Erfolgreiche Ansprache und Relationship Management

25.11.2024 17:00 bis 18:30
  • Grundverständnis von Netzwerken
  • Grundlagen der (Online?) Kommunikation
  • Ansprache in der Praxis (Praxisbeispiele)
  • Relationship Management in der Praxis

Lernen Sie, was Netzwerken ausmacht und wie es eingesetzt werden kann; die Besonderheiten der Online Kommunikation und wichtige Grundregeln zu definieren; was bei der individuellen Ansprache zu beachten ist und diese in die Tat umsetzen können und warum längerfristige Netzwerkkontakte von Bedeutung sind und wie sie diese nutzen können.

Johannes Dalampiras

Johannes Dalampiras

Inhaber
Sourcing Evangelist

Methoden für Active Sourcing

03.12.2024 17:00 bis 18:30
  • Ausgangslage
  • Search Basics
  • Suchketten / Search Strings
  • Praxiseinsatz

Lernen Sie die Unterschiede zwischen boolescher und semantischer Suche zu verstehen; die booleschen Operatoren und Modifikatoren kennen und diese für die Kandidatensuche einzusetzen und Suchketten (Strings) zu erstellen und damit online passenden Kandidaten zu finden.

Charlotte von Riess

Charlotte von Riess

Head of HR
Freudenberg Sealing Technologies

Case Study: IT Sourcing

09.12.2024 17:00 bis 18:30
  • Grundlagen der IT
  • Einblicke in die Arbeitsrealität eines Entwicklers
  • geeignete Online-Kanäle & Suchverhalten von Entwicklern

Lernen Sie die Grundlagen der IT kennen, bekommen Sie einen Einblick in die Umwelt eines Entwicklers und erhalten Sie einen Überblick über gängige Online-Kanäle sowie das Verhalten von Entwicklern. 

Sam Gachkar

Sam Gachkar

Talent Acquisition & Active Sourcing
STRABAG

Rechtlicher Rahmen für Active Sourcing

10.12.2024 17:00 bis 18:30
  • Rechtliche Anforderungen an Employer Branding Präsenzen
  • Arbeitnehmerdatenschutz – Zulässigkeit der Recherche in und über das Internet und Soziale Netzwerke
  • Rechtliche Grenzen der Bewerberansprache
  • Zusammenarbeit mit Recruiting-Portalen und Dienstleistern

Lernen Sie die rechtlichen Anforderungen an und Grenzen von Active Sourcing kennen; Grundlagen des Arbeitnehmerdatenschutzes einzuordnen;  sowie die Zusammenarbeit mit Recruiting-Portalen und Dienstleistern rechtlich sicher zu gestalten.

Dr. Carsten Ulbricht

Dr. Carsten Ulbricht

Rechtsanwalt
MENOLD BEZLER Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Case Study: Developer Recruiting

11.12.2024 17:00 bis 18:30
  • XING & LinkedIn für IT-Recruiting nutzen
  • Online-Kanäle für Sourcing
  • Einsatz von Google Search

Lernen Sie XING und LinkedIn für IT Recruiting optimiert zu nutzen, Online Kanäle der Entwickler zu erkennen und für Sourcing zu nutzen, wie man Google Search im IT-Recruiting einsetzen kann.

Sam Gachkar

Sam Gachkar

Talent Acquisition & Active Sourcing
STRABAG
Active Sourcing | April-Start 2025

Einführung ins Active Sourcing

08.04.2025 17:00 bis 18:30
  • Was ist Active Sourcing?
  • Welche Skills brauche ich für erfolgreiches Sourcen?
  • Welche Ziele verfolge ich?
  • Welche Netzwerk-Strategie passt zu meinen Zielen?
  • Active Sourcing-Konzepte
  • Was muss beim Gesamtprozess beachtet werden?

Lernen Sie 3 Social Media Kanäle zu bestimmen, die für Ihre gesuchte Zielgruppe relevant sind; 3 konkrete Benefits zu bestimmen, die Sie durch Active Sourcing in Ihrem Unternehmen erreichen können und ein realistisches Active Sourcing Konzept unter Berücksichtigung von vorhandenen Qualifikationen/Skills, Arbeitsauslastung und Personalplanung in Ihrem Unternehmen zu entwerfen.

Barbara Braehmer

Barbara Braehmer

Geschäftsführerin und Social Recruiting Coach
Intercessio

Active Sourcing Toolbox

10.04.2025 17:00 bis 18:30
  • Suchmaschinen & Kanäle: Businessnetzwerke vs. Lebenslaufdatenbanken vs. Social Media
  • Welche Plattformen und Apps für welche Zielgruppe?
  • Talent Pools zur systematische Pflege von Kandidatenkontakten
  • Datenmanagement
  • Softwarelösungen

Lernen Sie wo im Web und Social Media Sie Ihre passenden Talente durch Active Sourcing finden können; welche Active Sourcing Tool Gruppen es gibt und welches die wichtigsten Sourcing Tools sind und wie wichtig neben dem Endziel der Besetzung einer Stelle auch die Pflege der Kontakte und der Aufbau eines Talent Pools ist.

Barbara Braehmer

Barbara Braehmer

Geschäftsführerin und Social Recruiting Coach
Intercessio

Methoden für Active Sourcing

15.04.2025 17:00 bis 18:30
  • Ausgangslage
  • Search Basics
  • Suchketten / Search Strings
  • Praxiseinsatz

Lernen Sie die Unterschiede zwischen boolescher und semantischer Suche zu verstehen; die booleschen Operatoren und Modifikatoren kennen und diese für die Kandidatensuche einzusetzen und Suchketten (Strings) zu erstellen und damit online passenden Kandidaten zu finden.

Charlotte von Riess

Charlotte von Riess

Head of HR
Freudenberg Sealing Technologies

Erfolgreiche Ansprache und Relationship Management

29.04.2025 17:00 bis 18:30
  • Grundverständnis von Netzwerken
  • Grundlagen der (Online?) Kommunikation
  • Ansprache in der Praxis (Praxisbeispiele)
  • Relationship Management in der Praxis

Lernen Sie, was Netzwerken ausmacht und wie es eingesetzt werden kann; die Besonderheiten der Online Kommunikation und wichtige Grundregeln zu definieren; was bei der individuellen Ansprache zu beachten ist und diese in die Tat umsetzen können und warum längerfristige Netzwerkkontakte von Bedeutung sind und wie sie diese nutzen können.

Johannes Dalampiras

Johannes Dalampiras

Inhaber
Sourcing Evangelist

Rechtlicher Rahmen für Active Sourcing

06.05.2025 17:00 bis 18:30
  • Rechtliche Anforderungen an Employer Branding Präsenzen
  • Arbeitnehmerdatenschutz – Zulässigkeit der Recherche in und über das Internet und Soziale Netzwerke
  • Rechtliche Grenzen der Bewerberansprache
  • Zusammenarbeit mit Recruiting-Portalen und Dienstleistern

Lernen Sie die rechtlichen Anforderungen an und Grenzen von Active Sourcing kennen; Grundlagen des Arbeitnehmerdatenschutzes einzuordnen;  sowie die Zusammenarbeit mit Recruiting-Portalen und Dienstleistern rechtlich sicher zu gestalten.

Dr. Carsten Ulbricht

Dr. Carsten Ulbricht

Rechtsanwalt
MENOLD BEZLER Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Case Study: IT Sourcing

13.05.2025 17:00 bis 18:30
  • Grundlagen der IT
  • Einblicke in die Arbeitsrealität eines Entwicklers
  • geeignete Online-Kanäle & Suchverhalten von Entwicklern

Lernen Sie die Grundlagen der IT kennen, bekommen Sie einen Einblick in die Umwelt eines Entwicklers und erhalten Sie einen Überblick über gängige Online-Kanäle sowie das Verhalten von Entwicklern. 

Sam Gachkar

Sam Gachkar

Talent Acquisition & Active Sourcing
STRABAG

Case Study: Developer Recruiting

15.05.2025 17:00 bis 18:30
  • XING & LinkedIn für IT-Recruiting nutzen
  • Online-Kanäle für Sourcing
  • Einsatz von Google Search

Lernen Sie XING und LinkedIn für IT Recruiting optimiert zu nutzen, Online Kanäle der Entwickler zu erkennen und für Sourcing zu nutzen, wie man Google Search im IT-Recruiting einsetzen kann.

Sam Gachkar

Sam Gachkar

Talent Acquisition & Active Sourcing
STRABAG
Active Sourcing | Juni-Start 2025

Einführung ins Active Sourcing

11.06.2025 09:00 bis 11:00
  • Was ist Active Sourcing?
  • Welche Skills brauche ich für erfolgreiches Sourcen?
  • Welche Ziele verfolge ich?
  • Welche Netzwerk-Strategie passt zu meinen Zielen?
  • Active Sourcing-Konzepte
  • Was muss beim Gesamtprozess beachtet werden?

Lernen Sie 3 Social Media Kanäle zu bestimmen, die für Ihre gesuchte Zielgruppe relevant sind; 3 konkrete Benefits zu bestimmen, die Sie durch Active Sourcing in Ihrem Unternehmen erreichen können und ein realistisches Active Sourcing Konzept unter Berücksichtigung von vorhandenen Qualifikationen/Skills, Arbeitsauslastung und Personalplanung in Ihrem Unternehmen zu entwerfen.

Barbara Braehmer

Barbara Braehmer

Geschäftsführerin und Social Recruiting Coach
Intercessio

Active Sourcing Toolbox

18.06.2025 09:00 bis 11:00
  • Suchmaschinen & Kanäle: Businessnetzwerke vs. Lebenslaufdatenbanken vs. Social Media
  • Welche Plattformen und Apps für welche Zielgruppe?
  • Talent Pools zur systematische Pflege von Kandidatenkontakten
  • Datenmanagement
  • Softwarelösungen

Lernen Sie wo im Web und Social Media Sie Ihre passenden Talente durch Active Sourcing finden können; welche Active Sourcing Tool Gruppen es gibt und welches die wichtigsten Sourcing Tools sind und wie wichtig neben dem Endziel der Besetzung einer Stelle auch die Pflege der Kontakte und der Aufbau eines Talent Pools ist.

Barbara Braehmer

Barbara Braehmer

Geschäftsführerin und Social Recruiting Coach
Intercessio

Methoden für Active Sourcing

23.06.2025 09:00 bis 11:00
  • Ausgangslage
  • Search Basics
  • Suchketten / Search Strings
  • Praxiseinsatz

Lernen Sie die Unterschiede zwischen boolescher und semantischer Suche zu verstehen; die booleschen Operatoren und Modifikatoren kennen und diese für die Kandidatensuche einzusetzen und Suchketten (Strings) zu erstellen und damit online passenden Kandidaten zu finden.

Charlotte von Riess

Charlotte von Riess

Head of HR
Freudenberg Sealing Technologies

Erfolgreiche Ansprache und Relationship Management

30.06.2025 09:00 bis 11:00
  • Grundverständnis von Netzwerken
  • Grundlagen der (Online?) Kommunikation
  • Ansprache in der Praxis (Praxisbeispiele)
  • Relationship Management in der Praxis

Lernen Sie, was Netzwerken ausmacht und wie es eingesetzt werden kann; die Besonderheiten der Online Kommunikation und wichtige Grundregeln zu definieren; was bei der individuellen Ansprache zu beachten ist und diese in die Tat umsetzen können und warum längerfristige Netzwerkkontakte von Bedeutung sind und wie sie diese nutzen können.

Johannes Dalampiras

Johannes Dalampiras

Inhaber
Sourcing Evangelist

Rechtlicher Rahmen für Active Sourcing

02.07.2025 09:00 bis 11:00
  • Rechtliche Anforderungen an Employer Branding Präsenzen
  • Arbeitnehmerdatenschutz – Zulässigkeit der Recherche in und über das Internet und Soziale Netzwerke
  • Rechtliche Grenzen der Bewerberansprache
  • Zusammenarbeit mit Recruiting-Portalen und Dienstleistern

Lernen Sie die rechtlichen Anforderungen an und Grenzen von Active Sourcing kennen; Grundlagen des Arbeitnehmerdatenschutzes einzuordnen;  sowie die Zusammenarbeit mit Recruiting-Portalen und Dienstleistern rechtlich sicher zu gestalten.

Dr. Carsten Ulbricht

Dr. Carsten Ulbricht

Rechtsanwalt
MENOLD BEZLER Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Case Study: IT Sourcing

07.07.2025 09:00 bis 11:00
  • Grundlagen der IT
  • Einblicke in die Arbeitsrealität eines Entwicklers
  • geeignete Online-Kanäle & Suchverhalten von Entwicklern

Lernen Sie die Grundlagen der IT kennen, bekommen Sie einen Einblick in die Umwelt eines Entwicklers und erhalten Sie einen Überblick über gängige Online-Kanäle sowie das Verhalten von Entwicklern. 

Sam Gachkar

Sam Gachkar

Talent Acquisition & Active Sourcing
STRABAG

Case Study: Developer Recruiting

11.07.2025 09:00 bis 11:00
  • XING & LinkedIn für IT-Recruiting nutzen
  • Online-Kanäle für Sourcing
  • Einsatz von Google Search

Lernen Sie XING und LinkedIn für IT Recruiting optimiert zu nutzen, Online Kanäle der Entwickler zu erkennen und für Sourcing zu nutzen, wie man Google Search im IT-Recruiting einsetzen kann.

Sam Gachkar

Sam Gachkar

Talent Acquisition & Active Sourcing
STRABAG
Active Sourcing | November-Start 2025

Einführung ins Active Sourcing

04.11.2025 17:00 bis 18:30
  • Was ist Active Sourcing?
  • Welche Skills brauche ich für erfolgreiches Sourcen?
  • Welche Ziele verfolge ich?
  • Welche Netzwerk-Strategie passt zu meinen Zielen?
  • Active Sourcing-Konzepte
  • Was muss beim Gesamtprozess beachtet werden?

Lernen Sie 3 Social Media Kanäle zu bestimmen, die für Ihre gesuchte Zielgruppe relevant sind; 3 konkrete Benefits zu bestimmen, die Sie durch Active Sourcing in Ihrem Unternehmen erreichen können und ein realistisches Active Sourcing Konzept unter Berücksichtigung von vorhandenen Qualifikationen/Skills, Arbeitsauslastung und Personalplanung in Ihrem Unternehmen zu entwerfen.

Barbara Braehmer

Barbara Braehmer

Geschäftsführerin und Social Recruiting Coach
Intercessio

Active Sourcing Toolbox

06.11.2025 17:00 bis 18:30
  • Suchmaschinen & Kanäle: Businessnetzwerke vs. Lebenslaufdatenbanken vs. Social Media
  • Welche Plattformen und Apps für welche Zielgruppe?
  • Talent Pools zur systematische Pflege von Kandidatenkontakten
  • Datenmanagement
  • Softwarelösungen

Lernen Sie wo im Web und Social Media Sie Ihre passenden Talente durch Active Sourcing finden können; welche Active Sourcing Tool Gruppen es gibt und welches die wichtigsten Sourcing Tools sind und wie wichtig neben dem Endziel der Besetzung einer Stelle auch die Pflege der Kontakte und der Aufbau eines Talent Pools ist.

Barbara Braehmer

Barbara Braehmer

Geschäftsführerin und Social Recruiting Coach
Intercessio

Methoden für Active Sourcing

13.11.2025 17:00 bis 18:30
  • Ausgangslage
  • Search Basics
  • Suchketten / Search Strings
  • Praxiseinsatz

Lernen Sie die Unterschiede zwischen boolescher und semantischer Suche zu verstehen; die booleschen Operatoren und Modifikatoren kennen und diese für die Kandidatensuche einzusetzen und Suchketten (Strings) zu erstellen und damit online passenden Kandidaten zu finden.

TBA (To Be Announced)

TBA (To Be Announced)

Erfolgreiche Ansprache und Relationship Management

18.11.2025 17:00 bis 18:30
  • Grundverständnis von Netzwerken
  • Grundlagen der (Online?) Kommunikation
  • Ansprache in der Praxis (Praxisbeispiele)
  • Relationship Management in der Praxis

Lernen Sie, was Netzwerken ausmacht und wie es eingesetzt werden kann; die Besonderheiten der Online Kommunikation und wichtige Grundregeln zu definieren; was bei der individuellen Ansprache zu beachten ist und diese in die Tat umsetzen können und warum längerfristige Netzwerkkontakte von Bedeutung sind und wie sie diese nutzen können.

Johannes Dalampiras

Johannes Dalampiras

Inhaber
Sourcing Evangelist

Rechtlicher Rahmen für Active Sourcing

20.11.2025 17:00 bis 18:30
  • Rechtliche Anforderungen an Employer Branding Präsenzen
  • Arbeitnehmerdatenschutz – Zulässigkeit der Recherche in und über das Internet und Soziale Netzwerke
  • Rechtliche Grenzen der Bewerberansprache
  • Zusammenarbeit mit Recruiting-Portalen und Dienstleistern

Lernen Sie die rechtlichen Anforderungen an und Grenzen von Active Sourcing kennen; Grundlagen des Arbeitnehmerdatenschutzes einzuordnen;  sowie die Zusammenarbeit mit Recruiting-Portalen und Dienstleistern rechtlich sicher zu gestalten.

Dr. Carsten Ulbricht

Dr. Carsten Ulbricht

Rechtsanwalt
MENOLD BEZLER Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Case Study: IT Sourcing

25.11.2025 17:00 bis 18:30
  • Grundlagen der IT
  • Einblicke in die Arbeitsrealität eines Entwicklers
  • geeignete Online-Kanäle & Suchverhalten von Entwicklern

Lernen Sie die Grundlagen der IT kennen, bekommen Sie einen Einblick in die Umwelt eines Entwicklers und erhalten Sie einen Überblick über gängige Online-Kanäle sowie das Verhalten von Entwicklern. 

Sam Gachkar

Sam Gachkar

Talent Acquisition & Active Sourcing
STRABAG

Case Study: Developer Recruiting

02.12.2025 17:00 bis 18:30
  • XING & LinkedIn für IT-Recruiting nutzen
  • Online-Kanäle für Sourcing
  • Einsatz von Google Search

Lernen Sie XING und LinkedIn für IT Recruiting optimiert zu nutzen, Online Kanäle der Entwickler zu erkennen und für Sourcing zu nutzen, wie man Google Search im IT-Recruiting einsetzen kann.

Sam Gachkar

Sam Gachkar

Talent Acquisition & Active Sourcing
STRABAG

Diese Weiterbildung im Überblick

Zielgruppe

An wen richtet sich die Veranstaltung?

Dieses E-Learning richtet sich an Recruiter, die Active Sourcing in ihren Recruitingprozess einbeziehen und sich hierfür Grundlagen aneignen möchten. Ebenso bietet der Kurs Anregungen zur Optimierung einer bestehenden Active Sourcing Strategie und liefert wertvolle Praxisbeispiele.

Lernziele

Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?

In diesem E-Learning-Kurs lernen Sie:

  • praxiserprobte Strategien, Instrumente und Prozesse für Active Sourcing kennen und erfolgreich zu nutzen
  • wie Sie die Ansprache von Kandidaten und das Relationship Management erfolgreich gestalten können
  • die rechtlichen Rahmenbedingungen, die es bei der aktiven Suche nach qualifiziertem Personal im Internet zu beachten gilt

Voraussetzungen

Welche Voraussetzungen sollte man erfüllen?

Kenntnisse von Recruiting-Prozessen und praktische Berufserfahrungen in der Personalgewinnung werden empfohlen. Eine Affinität zum Internet und sozialen Medien wird vorausgesetzt.

Format

Details zum Ablauf

Interaktive Live-Webinare

Auf unserer digitalen Plattform werden Ihnen die Kursinhalte live vermittelt. Ihre Fragen können Sie via Chat oder Mikrofon direkt an die Referierenden stellen.

Lernportal

Nach Anmeldung erhalten Sie Zugriff auf unser Lernportal. Auf dieser kursinternen Plattform finden Sie den Zugang zu den Live-Webinaren, die Präsentationen der Referierenden, die Aufzeichnungen der Webinare und gegebenenfalls Zusatzmaterialien.

On Demand

Sie können an einem Webinar nicht live teilnehmen? Kein Problem, denn alle Inhalte werden Ihnen im Nachgang als Videoaufzeichnung zur Verfügung gestellt.

Ihr Vorteil: Sie lernen flexibel und selbstbestimmt.

Unsere Expert:innen

Unsere Referierenden sind führende Expert:innen in ihrer Branche und vermitteln Ihnen topaktuelles Wissen, geben Praxistipps und beantworten Ihre Fragen.

Praxisorientierte Lehraufgabe

Die Voraussetzung für einen erfolgreichen Abschluss des E-Learning-Kurses besteht in der Bearbeitung der praxisorientierten Lehraufgabe. Dabei wenden Sie das Erlernte in einem authentischen Fallbeispiel an. Für die Bearbeitung haben Sie vier Wochen Zeit, der Zeitaufwand beträgt ca. 8 Stunden.

Individuelles Feedback

​Damit Sie sich weiter verbessern können, erhalten Sie ein individuelles Feedback zu Ihrer Lösung der Lehraufgabe.

Abschlusszertifikat

Bearbeiten Sie die Lehraufgabe erfolgreich, erhalten Sie Ihr Abschlusszertifikat.

Technische Voraussetzungen

Zur Durchführung unserer E-Learnings nutzen wir das Tool Zoom. Auf der folgenden Seite können Sie prüfen, ob Ihr System die technischen Mindestanforderungen für die Teilnahme an unseren E-Learnings erfüllt: https://zoom.us/de/test

E-Learning
Active Sourcing
Heute schon die Führungskräfte von morgen binden

Unsere Referent:innen

Barbara Braehmer, Intercessio

Barbara Braehmer

Johannes Dalampiras, Sourcing Evangelist

Johannes Dalampiras

Charlotte von Riess, Freudenberg Sealing Technologies

Charlotte von Riess

Sam Gachkar, STRABAG

Sam Gachkar

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Anmeldung

Ihre Rechnung senden wir Ihnen zusammen mit Ihrer Buchungsbestätigung per E-Mail zu.

Teilnehmerstimmen

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Ihre Ansprechpartner:innen

Für Fragen oder sonstige Anliegen steht Ihnen unser Service-Team jederzeit zur Verfügung
Harena Weldemariam

Harena Weldemariam

Beratung/Organisation E-Learnings
Quadriga Media Berlin