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Sowohl der demografische Wandel als auch der Fachkräftemangel stellen die HR-Profis von heute vor große Herausforderungen. Künstliche Intelligenz (KI) setzt genau hier an und ist zu einem Schlüsselelement in der heutigen Personalbeschaffung geworden. Doch wie können KI-Tools in der Anziehung sowie, Informations- und Auswahlphase eingesetzt werden? Welche Unternehmen haben bereits Erfolgsgeschichten mit KI im Recruiting geschrieben? Wie sieht die Zukunft des Recruitings aus und wo liegen die Grenzen?
In diesem Seminar stellen wir uns genau diesen und weiteren Schlüsselfragen. Hierbei stehen die jüngsten Entwicklungen und Trends im KI-Recruiting im Mittelpunkt. Von Chatbots und
Analyse-Tools bis hin zur Textoptimierung von Stellenanzeigen – erfahren Sie, wie Sie KI in Ihrer HR-Strategie integrieren und in den verschiedenen Phasen der Candidate Journey optimal einsetzen. Die praktische Anwendung von KI-Tools im Recruitingprozess steht im Mittelpunkt. Abschließend diskutieren wir auch die rechtlichen und ethischen Aspekte von KI, die es im Recruiting zu beachten gilt.
Programmübersicht
KI-Recruiting: Grundlagen und Anwendungsbereiche in der Candidate Journey
Einführung:
- KI als Katalysator in der Evolution der Arbeitswelt: Was steckt hinter dem Hype und wie verändert sich unsere (analoge) Arbeitswelt konkret durch KI?
Fokus auf Recruitment:
- Interaktionen und Berührungspunkte von KI in der Candidate-Journey: Wo ist der Einsatz der KI sinnvoll? Mit welchen Realitäten und Herausforderungen sind wir konfrontiert?
Anziehungsphase:
- Textoptimierung und Stellenanzeigenveröffentlichung durch KI
- Cultural Fit Analyse und Suchmaschinenoptimierung
Informationsphase:
- HR-Bots in der Kommunikation mit den Bewerber:innen und Active Sourcing mit Chat-GPT
Ivan Evdokimov
Weitere Anwendungsbereiche, Ethik und Zukunft der KI im Recruiting
Auswahlphase:
- Verwendung von KI für effizienteres CV-Scanning und Matching, um passende Bewerber:innen schneller und besser zu identifizieren
Automatisierte Interview-Planung und -Durchführung:
- mittels KI-Technologie zur Beschleunigung des Auswahlprozesses
Ethik und Verantwortung zu KI im Recruiting: Interaktive Gruppendiskussionen zu Ethik, Qualitätssicherung, Verantwortung und Datenschutz
Compliance und rechtliche Aspekte im Einsatz von KI im Recruiting: Vorreiterunternehmen und Worst-Practice Beispiele
KI im Recruiting: Ausblick und Grenzen
- Wie weit lässt sich Diversität im Recruiting mit KI optimieren?
- Messung des ROI von KI im Recruiting möglich?
Ivan Evdokimov
Diese Weiterbildung im Überblick
Zielgruppe
An wen richtet sich die Veranstaltung?
HR-Fach- und Führungskräfte & Recruiting-Profis, die Ihre Kenntnisse über KI im Recruiting erweitern und in Ihrer beruflichen Praxis anwenden möchten.
Lernziele
Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?
Ihre Learnings im Überblick:
- Integrieren von KI in den verschiedenen Phasen der Candidate-Journey
- Anwenden von KI-Tools zur Textoptimierung von Stellenanzeigen
- Einsetzen von HR-Bots in der Kommunikation und evaluieren der Chancen und Risiken
- Testen und Analysieren von Tools zur CV-Matching und -Analyse
- Entwickeln einer ethisch reflektierten Sicht auf KI im Recruiting
- Koordinieren von Compliance und rechtlichen Aspekten im Einsatz von KI
- Verbinden von KI mit der zukünftigen Entwicklung des Recruitings
Methode
Wie werden die Weiterbildungsinhalte vermittelt?
- Vorträge und Präsentationen
- Praktische Übungen
- Gruppendiskussionen
Referent:in
Ivan Evdokimov
Anmeldung
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