Erfolgreich Feedback geben und annehmen

Eine offene und feedbackorientierte Kommunikationskultur stärkt nicht nur die Resilienz Ihres Unternehmens, sondern bereichert auch das tägliche Miteinander und steigert außerdem die Innovation und Kreativität jedes einzelnen Mitglieds. Konstruktives Feedback ist daher ein unverzichtbares Instrument – sowohl für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen als auch für die Weiterentwicklung der gesamten Organisation.

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie effektives Feedback geben und empfangen und dadurch klar, spezifisch und zielgerichtet die allgemeine Arbeitsleistung in Ihrem Team verbessern. Sie erarbeiten praxisnahe Techniken, die Teammitglieder und Führungskräfte befähigen, Feedbackprozesse zu gestalten, die die Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Teams fördert.

Erfahren Sie, wie Sie durch gezieltes Feedback nicht nur die Organisationskultur stärken, sondern auch die Beziehungen zwischen Teammitgliedern verbessern und so ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld schaffen.

Ihre Learnings im Überblick:

• Sie verstehen, wie Feedback die Unternehmenskultur prägt, zur Motivation beiträgt und die Teamleistung verbessert.
• Sie kennen die wesentlichen Komponenten von konstruktivem Feedback und konstruktiver Kritik.
• Sie erhalten Einblicke in verschiedene Feedback-Methoden, mit besonderem Fokus auf das 360°-Feedback, und wie diese in der Praxis eingesetzt werden.
• Sie erlernen Feedback so zu geben, dass es verstanden, akzeptiert und umgesetzt wird.
• Sie bekommen Impulse für den Umgang mit unterschiedlichen – mal positiven, mal negativen – Reaktionen des Gegenübers.
• Sie stärken Ihre kommunikativen Skills, indem Sie in beide Rollen im Feedback-Prozess schlüpfen. Dabei geht es um Selbstreflexion, die Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung und das Schaffen einer positiven Feedback-Kultur.