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Das Bewusstsein für die Bedeutung der Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Notwendigkeit, die Führungsebene zu diversifizieren, haben sich erhöht. Der Druck, Chancengleichheit zu fördern und Hürden für Frauen in der Arbeitswelt abzubauen, wächst. Dennoch gibt es weiterhin Geschlechterstereotypen und kulturelle Normen, die es zu überwinden gilt.
Dieses Seminar ist speziell auf die Herausforderungen und Chancen zugeschnitten, die Frauen in Führungspositionen erwarten.
Klingt spannend? Diesen Fragen gehen wir gemeinsam nach:
- Wie kann ich meine Stärken optimal einsetzen?
- Welche Chancen und Herausforderungen erwarten mich in meiner Führungsrolle?
- Wie durchbreche ich Geschlechterklischees und navigiere durch Hierarchien?
- Welche Kommunikationsstrategien sind auf der Führungsebene am wirkungsvollsten?
- Wie baue ich ein starkes Netzwerk auf, das mich unterstützt?
Wir bieten eine einzigartige Gelegenheit zum intensiven Erfahrungsaustausch und zur Weiterentwicklung. Dieses Seminar wird Ihre berufliche Entwicklung bereichern und beschleunigen.
Unsere Lernziele:
- Wirksame Führungskompetenzen entwickeln
- Sich in Machtstrukturen und Stereotypen behaupten
- Herausforderungen für Frauen in Führungspositionen meistern
- Ihr Empowerment zum Role Model werden lassen
- Teams effektiv führen und erfolgreich kommunizieren
- Strategische Unterstützung und wertvolle Netzwerke aufbauen
Programmübersicht
Aktivierung eigener Ressourcen und genderspezifische Herausforderungen als weibliche Führungskraft
- Stärkenorientierte Führung: Der Impact von Selbstbewusstsein, Vertrauen und Authentizität in Ihrer Führungsposition
- Ihre Führungsrolle im Unternehmen: 8 Rollen einer Führungskraft
- Situativ erfolgreich führen
- Strategien für Selbstfürsorge bei beruflichen Anforderungen und persönlichen Verpflichtungen: Stress- und Zeitmanagement
- Machtstrukturen, Hierarchien und Stereotype erkennen und souverän meistern
Sandrina Köhler
Empowerment und kraftvolle Kommunikation für eine starke Führungspräsenz
- Teamentwicklung entlang des Phasenmodells nach Tuckmann
- Feedback- und Verhandlungsmechanismen: Kommunikationspräferenzen kennen und einsetzen
- Der Einfluss der inneren Haltung für das Auftreten und die Wirksamkeit der Führung
- Strategische Unterstützung, Mentoring und Netzwerke
- Transfer in den Führungsalltag
Sandrina Köhler
Diese Weiterbildung im Überblick
Zielgruppe
An wen richtet sich die Veranstaltung?
Dieses Seminar richtet sich an Frauen in Führungspositionen, die ihre Leadership-Skills intensivieren und typische Machtgefüge selbstbewusst überwinden möchten.
Methode
Wie werden die Weiterbildungsinhalte vermittelt?
- Input bzw. Impulsgebung
- Lernen aus Beispielen, praktischen Übungen, Rollenspielen sowie Anwendung für den Führungsalltag
- Gruppenaustausch
- Selbstreflexion und Diskussion
Referent:in
Sandrina Köhler
Anmeldung
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