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Eine scheinbar ganz einfache Frage: Wie wirke ich auf andere?
In diesem Seminar geht es darum, die Bandbreite, die die Frage immer wieder und schon zu allen Zeiten hatte, zu erschließen, vor allem aber, sie für sich ganz konkret und brauchbar zu machen. Es geht also auch darum, die eigene Persönlichkeit mit Hilfe der Sicht der anderen zu entwickeln. Wieso wirke ich auch dann auf andere, wenn ich das eigentlich gar nicht will? Was denken andere über mich? Was trage ich dazu bei, wie andere mich wahrnehmen? Was ist mein Beitrag daran, dass es nicht immer das ist, was ich wollte oder mir wünsche? Und: Was will ich denn, dass andere über mich denken? Klar ist, dass wir selbst es sind, die die Wahrnehmung der anderen prägen – zumindest zu einem erheblichen Teil. Und darin liegt zugleich unser Potential.
In dem Seminar soll es insbesondere darum gehen zu verstehen, was Eigen- und Fremdbild eigentlich sind und dass es in der Natur der Sache liegt, dass sie verschieden sind. Außerdem erhalten Sie größere Klarheit über die eigene Wirkung und wie Sie Ihr Wirken auf andere aktiv mitgestalten können.
Das trägt entscheidend zur besseren Positionierung im beruflichen und auch persönlichen Umfeld bei.
Programmübersicht
1. Tag: 10:00 Uhr bis 18:00 Uhr / 2. Tag: 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr
- Meine Wirkung auf andere
- Wie sehen mich andere?
- Welchen ersten Eindruck mache ich und wie nehmen mich Menschen wahr, die mich länger kennen?
- Wie sehe ich mich?
- Was strahle ich aus?
- Welcher Typ Persönlichkeit bin ich?
- Wo möchte ich hin – mit Bezug auf meine Wirkung auf andere und mit Bezug auf meine persönliche Entwicklung?
- Erarbeiten von Diskrepanzen zwischen Selbst- und Fremdbild
- was haben Image, Impression-Management und Wirkung auf andere miteinander zu tun und was mache ich daraus?
Dr. Andrea Wels
Diese Weiterbildung im Überblick
Zielgruppe
An wen richtet sich die Veranstaltung?
Fach-, Führungskräfte und Menschen, die gezielt an sich und an ihrer Wirkung arbeiten wollen
Lernziele
Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?
Sie gelangen zu mehr Selbsterkenntnis und -klarheit, zu besserer Selbsteinschätzung und werden sich Ihrer Wirkung auf andere bewusst – wichtige Voraussetzungen für berufliche und persönliche Zufriedenheit und erfolgreiches Handeln. Sie erkennen die großen Chancen, die sich für die eigene Persönlichkeitsentwicklung ergeben, wenn man Feedback annehmen und für sich verwerten kann.
Methode
Wie werden die Weiterbildungsinhalte vermittelt?
Expertenfeedback und Coaching durch Referentin sowie Feedback untereinander und kollegiale Beratung durch Teilnehmende, Video-Feedback, Impulsvorträge, Selbstreflexion, Gruppenübungen, Rollenspiel
Referent:in
Dr. Andrea Wels
Anmeldung
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