Dozierende

Dr. Katrin Krömer wird in Kürze in den Vorstand der Bundesagentur für Arbeit berufen.

Bis Anfang 2022 war sie Leiterin des Bereichs Personal- und Führungskräfteentwicklung der Deutschen Bahn AG. Zuvor war sie Vorsitzende der Geschäftsführung der DB JobService GmbH und Geschäftsführerin Personal und Finanzen/Controlling der DB Dialog GmbH.

Vor ihrem Wechsel zur Deutschen Bahn war sie als Regionalgeschäftsführerin Berlin-Brandenburg bei der Bundesagentur für Arbeit für die Bereiche Personal, Controlling/Finanzen und weitere Shared Service Funktionen verantwortlich.

Davor arbeitete sie mehrere Jahre als Managerin bei der führenden Top-Management-Beratung McKinsey mit umfassender branchenübergreifender Expertise in Transformationsprogrammen zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit von Dienstleistungsprozessen und in der Unternehmenssteuerung.

Maik Ludewig ist Geschäftsführer bei der Oetker Digital GmbH, der digitalen Transformationseinheit der Oetker-Gruppe. Hier verantwortet er die datengetriebe Digitalisierung des Kerngeschäfts der Gruppenunternehmen Dr. Oetker Nahrungsmittel, der Radeberger Gruppe, und weiteren Unternehmen. Auch die Bereiche Data & Insights, Venture Building und Innovation Management fallen unter seine Verantwortung.

Zuvor war er Geschäftsführer der Durstexpress GmbH, einem bundesweit agierenden Start-up und technologie-getriebenen Lieferdienst, das ebenfalls zur Oetker-Gruppe gehörte. Dort war er für die Bereiche Product & Technology verantwortlich. Bis zu seinem Wechsel zu Durstexpress verantwortete er als Chief Product Officer der Raisin GmbH mit der deutschen Marke Weltsparen.de die strategische Planung und die Produktentwicklung der führenden europäischen Open Banking Plattform für Spar- und Investmentprodukte. Er war außerdem Mitglied des Management Boards.

Maik Ludewig bringt 25 Jahre Erfahrung im Digitalgeschäft und General Management in disruptiven Märkten mit, unter anderem als Gründer, in Führungspositionen in der OTTO-Group und als Berater für das Bundesfinanzministerium. Er hat an der Universität Hildesheim Internationales Informationsmanagement und Angewandte Informationswissenschaft studiert. Er ist parallel als Autor und Speaker zum Thema Digitale Transformation tätig.

Dieter Krockauer war als Wirtschaftsinformatiker ab 1999 in verschiedenen Managementpositionen (IT und SCM) bei der Siemens AG (bis 2007) und der Continental Automotive GmbH (ab 2008) in Regensburg tätig. 2017 übernahm er die Verantwortung für den Bereich Innovation & Technology, Automotive SCM, Continental. Zielsetzung war die Digitale Transformation der Supply Chain zum Autonomen Supply Network. Seit 1. Juli 2019 ist er als Vice President Digital Transformation bei KINEXON Industries in München tätig. Seit März 2022 ist er als Director of Enterprise Carbon Management bei carbmee zuständig. Dieter Krockauer ist außerdem Beiratsmitglied des MBA Digital Business Transformation an der Quadriga Hochschule in Berlin.

Rachel Royall ist Director of Communications bei NHS Digital in Großbritannien. Rachel hat Kommunikations- und Engagement-Programme auf Vorstandsebene für große, komplexe Organisationen geleitet, darunter NHS, HM Revenue and Customs, Cabinet Office und Department of Health and Social Care.

Rachel ist Fellow des Institute of Internal Communications und Ratsmitglied des Chartered Institute of Public Relations. Sie wurde in der PRWeek 2018 Power Book als eine der zehn besten Kommunikationsleiterinnen im öffentlichen Sektor ausgezeichnet.

Erol Kirilmaz bringt über 20 Jahre Erfahrung in Vertrieb und Marketing in High-Tech-Unternehmen sowie über zehn Jahre Markterfahrung in der Lichtindustrie mit ein – in Deutschland sowie global. Erol Kirilmaz arbeitete zunächst bei Siemens und Osram, später bei LEDVANCE. Zusammen mit seinem Team war er die treibende Kraft hinter dem Einstieg in den LED-Leuchtenmarkt, bei dem LEDVANCE mittlerweile unter den Top-10-Herstellern in Europa rangiert.

Cäcilie Skorupinski ist Diplom-Sprechwissenschaftlerin und seit 1995 in der Wirtschaftsrhetorik freiberuflich tätig – als Coach, Moderatorin und Dozentin. Ihr Diplom erwarb sie an der Humboldt-Universität zu Berlin.

Seit 2001 führt sie gemeinsam mit Kerstin Köhler die K+S Kommunikation Berlin GbR. Schwerpunkte sind: Rede- und Gesprächsrhetorik, Führungsthemen, Öffentliche Auftritte, Stimmtraining.

Marc Schlichtner arbeitet im Portfolio Management der Einheit Digital Health bei Siemens Healthineers. Vorher hat er diverse Positionen bei der Siemens AG besetzt, wie Leiter Technologie & Innovation bei der Service Einheit der Division Digital Industrie, Leiter Portfolio Management Smart/Digital Services, die des Leiter Produktmanagement Energie- und Umwelttechnik, des Gruppenleiters Modernisierungs- und Migrationslösungen oder Regional Manager Mittlerer Osten & Afrika. Durch seine langjährige Erfahrung im Produkt- Portfolio- und Innovationsmanagement ist Marc Schlichtner „Principal Key Expert“ bei Siemens Healthineers.

Außerdem ist er C-Level Advisor, Mitglied des Forschungsbeirats der FIR an der RWTH in Aachen, Founder des T-Club und und Mitlglied des Beirats Digital Healthcare Ecosystem research and innovation capability building” (DiHECO) project  der Kaunas University of Technology & University of California Berkeley. An der Quadriga Hochschule ist Schlichtner Mitglied im Beirat Leadership sowie in der Lehre und im Mentoring-Programm aktiv.

Dr. Kara Preedy ist Partnerin im Arbeitsrechtsteam von Greenberg Traurig und leitet die vollintegrierte Spezialeinheit „GT Labor Lab.“ Sie berät nationale und internationale Unternehmen in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie im Rahmen von gesellschaftsrechtlichen Transaktionen. Ihr ist bei der Beratung die Schnittstelle zur Unternehmenskultur besonders wichtig, auch in Trennungsprozessen.

Nicolas Dierking ist Head of Strategy bei TLGG. Sein Herz schlägt für Technologien, die echte Kundenbedürfnisse erfüllen und deshalb Relevant sind. Als Stratege unterstützt Nicolas Dierking die Kunden von TLGG bei der Navigation in einer digitalen Realität und den notwendigen Veränderungen für die Herausforderungen der digitalen Transformation. Er hat ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium, begann seine Karriere als Webprogrammierer und Usability-Berater, fand später den Weg in die Werbung und verbrachte vier Jahre in China. Dort war er unter anderem an der Markteinführung der US-Marke Under Armour beteiligt. Darüber hinaus gründete er ein Event-Label, das elektronische Musik auf dem chinesischen Festland fördert und als Marketingplattform für Marken dient, die eine Verbindung zu einem zeitgenössischen chinesischen Publikum suchen. Zurück in Deutschland wurde er Gesellschafter von zwei E-Commerce-Unternehmen, bei denen er Marketing und Geschäftsentwicklung leitete.

Alexandra Morton ist Global Executive Vice President of Supply Chain Management und Managing Director bei infarm, dem weltweit am schnellsten wachsenden Netzwerk für urbane Landwirtschaft.

Nach mehr als 20 Jahren in leitenden Positionen in der Supply Chain bei Unternehmen wie Adidas, Unilever, Starbucks, Univar und FedEx konzentriert sich ihre Arbeit und ihre Leidenschaft auf die Entwicklung, Optimierung und Umgestaltung von Lieferketten. Ein besonderer Schwerpunkt bei infarm liegt auf der Lebensmittelversorgung und der Vorbereitung der heutigen Lieferkette auf die Ungewissheiten und sich ständig ändernden Bedingungen von morgen – inklusive Kohlenstoffneutralität.

Alexandra hat einen MBA / International Business und hat mit Dr. Hau Lee im Supply Chain Leadership Executive Program an der Stanford University sowie an der Harvard Business School gearbeitet.