Next Generation Leadership

In 10 Wochen die Basis legen für eine erfolgreiche Weiterentwicklung als Führungskraft in naher Zukunft – geht das?

Das geht.

Unsere Referent:innen bilden euch in unserem digitalen Leadership-Programm aus und geben euch wichtige Impulse für eure Weiterentwicklung.

Next Generation Leadership:
gemeinsam unsere Führungsqualitäten ausbauen

“Ich freue mich sehr, dass ihr euch für Next Generation Leadership interessiert!

Ich selbst bin vor etwas über einem Jahr Teamleiterin geworden und habe nach Möglichkeiten gesucht, mich für die wachsende Verantwortung weiterzubilden. Daraus ist dieses ganzheitliche digitale Qualifizierungsprogramm als Herzensprojekt entstanden. An Next Generation Leadership haben (junge) Führungskräfte selbst aktiv und prägend mitgearbeitet, um sicherzugehen, dass wir die wichtigsten Themen anbieten.

Im Gespräch mit unserem Programmbeirat wurden die Themen dann einem Qualitätscheck unterzogen und das Programm auf die Bedürfnisse der Arbeitswelt angepasst. Ich freue mich sehr darauf, gemeinsam unsere Führungsqualitäten auszubauen”

Natalie Knapp
Teamleiterin bei Quadriga

Next Generation Leadership:
unser Programmbeirat

Die Expert:innen unseres Programmbeirats beschäftigen sich in ihrem Arbeitsalltag mit dem Thema Führung: als Vorstand, Kommunikationsverantwortliche, Personalentwickler und Mentor:innen in ihrem eigenen Unternehmen. Sie alle eint eine hohe fachliche Expertise, eigene Erfahrungen – und der Wunsch, junge Führungskräfte zu Beginn ihrer Karriere zu fördern.

Unser Programmbeirat unterstützt Next Generation Leadership mit Inhalten und Know-how – und ist auch regelmäßig Teil des Programms.

Next Generation Leadership:
Was du im Qualifizierungsprogramm lernst

Neue Skills, neue Anforderungen, neue Wege und der ständige Versuch, authentisch zu bleiben. Ihr seid Führungskraft oder wollt eure Leadership-Skills auch für andere Positionen aufbauen?

Dieses Programm ist für euch.

Es ist entstanden aus persönlichen Erfahrungen und vielen Gesprächen mit Führungskräften und Expert:innen. Heraus kommt ein Programm in dem ihr die wichtigsten Skills kennen lernt, die eine Führungskraft heutzutage haben sollte.

Modul 1:
Leadership 4.0

Andere führen heißt auch, sich selbst zu führen – was heute für Führung wichtig ist

Was macht gute Führungskräfte aus? Wie kommuniziere ich mit dem Team? Wie bin ich präsent ohne Mikromanagement?

Live am 2. August und jederzeit on-demand

Modul 2:
Selbstmanagement

Lernen,
meine Zeit zu nutzen

Wie priorisiere ich Aufgaben und plane meine Zeit? Welche Tools kann ich zum Überblick über tägliche Aufgaben nutzen? Wie priorisiere ich?

Live am 9. August und jederzeit on-demand

Modul 3:
Resilienz

Resilienz aufbauen und gestärkt in stressige Phasen gehen

Wie überwinde ich besonders stressige Phasen? Wie gehe ich mit Druck und hohen Erwartungen um?

Live am 16. August und jederzeit on-demand

Modul 4:
Wir-Gefühl

Vom Ich zum Wir: auch digital ein positives Teamgefühl herstellen

Das Team zu motivieren und den Kontakt nicht abreißen zu lassen ist eine Herausforderung, vor allem im Remote Office. Wie schaffe ich es als Führungskraft, das Team zusammenzubringen?

Live am 23. August und jederzeit on-demand

Modul 5:
Feedback

Feedbackkultur
leben und fördern

Wie gebe ich konstruktive und offenes Feedback an mein Team und wie schaffe ich die Voraussetzung, um aus meinem Team Feedback zu erhalten?

Live am 30. August und jederzeit on-demand

Modul 6:
Veränderungsprozesse

Change-Prozesse
erfolgreich begleiten

Ob neue Strukturen oder Unsicherheit während der Corona-Pandemie: Wie wir Kolleg:innen durch Veränderungsprozesse begleiten, einbeziehen und transparent kommunizieren?

Live am 6. September und jederzeit on-demand

Modul 7:
Kommunikation

Kommunikation mit 4 Komponenten –
Strategisch jede Gesprächssituation meistern

Letztlich geht es um Kommunikation. Immer. Die Qualität Deiner Dialoge wird darüber entscheiden, wie du als Leader wahrgenommen wirst.

Live am 13. September und jederzeit on-demand

Modul 8:
Delegieren

“Let them shine!” –
Richtig delegieren

Delegieren ist ein guter Weg, Verantwortung an das Team zu übertragen. Wie kommuniziere ich hier richtig? Und wie biete ich meinen Kolleg:innen Unterstützung an?

Live am 20. September, jederzeit on-demand

Modul 9:
Verhandeln

Sich in
Planungsprozessen behaupten

Wie kann ich die Arbeit meines Teams erfolgreich ins Unternehmen tragen und mir darüberhinaus wertvolle Unterstützung außerhalb meines Teams sichern?

Live am 27. September und jederzeit on-demand

Modul 10:
Netzwerken

Netzwerke im Unternehmen aufbauen 

Der Wechsel in eine Führungsposition ist ideal dafür, das eigene Netzwerk zu erweitern. Welche Tipps gibt es, um erfolgreich zu netzwerken und innerhalb und außerhalb des Unternehmens wichtige  Unterstützer:innen zu finden?

Live am 4. Oktober und jederzeit on-demand

Fragen zu
Next Generation Leadership?

Natalie-Carina-Knapp

Du interessierst dich für Next Generation Leadership, das digitale Qualifizierungsprogramm von Quadriga?

Du hast noch Fragen, möchtest mehr wissen zu den Modulen, Inhalten, Referent:innen, den Abläufen oder zur Technik?

Kein Problem – schreib mir eine E-Mail, ich helfe Dir sehr gerne weiter.

 

Natalie Knapp
Teamleiterin bei Quadriga

Next Generation Leadership:
deine Referent:innen (Auswahl)

Prof. Dr. Wolfhart Pentz
Quadriga Hochschule Berlin

Michaela Vogel
Gründerin
Vogel Perspektiven

Matthias Herzberg
Trainer und Coach für
Teams und Führungskräfte

Mathis Uchtmann
ZeitStyle Coach
Experte für Zeitmanagement
im digitalen Zeitalter

 

Silke Otto
wertefabrik

 

Next Generation Leadership:
5 Gründe für deine Teilnahme

  • Live oder jederzeit on-demand: Nimm live teil und hole verpasste Sessions später nach, wenn immer du möchtest.
  • Baue ein Netzwerk auf: Als Teil des Programms bekommst du die Möglichkeit, dich mit Referent:innen, deinen Kurs-Kolleg:innen und Expert:innen zu vernetzen.
  • Leadership-Fähigkeiten weiterentwickeln: Hier lernst du die Themen kennen, die den nächsten Schritt in deiner Karriere ausmachen können.
  • Deine Stärken stärken: Durch die unterschiedlichen Themen wirst du deine Stärken kennen lernen und erfahren, wie du diese weiterentwicklen kannst.
  • Aktiv teilnehmen: In interaktiven Übungen lernst du wie du dich in konkreten Situationen verhalten kannst.

Next Generation Leadership:
dein Platz im Qualifizierungsprogramm