Next Generation Leadership

Next Generation Leadership

In 10 Wochen die Basis legen für eine erfolgreiche Weiterentwicklung als Führungskraft in naher Zukunft – geht das?

Das geht.

Unsere Referent:innen bilden euch in unserem digitalen Leadership-Programm aus und geben euch wichtige Impulse für eure Weiterentwicklung.

Next Generation Leadership:
gemeinsam Führungsqualitäten ausbauen

“Ich freue mich sehr, dass ihr euch für Next Generation Leadership interessiert!

Ich selbst bin vor etwas mehr als zwei Jahren Teamleiterin geworden und habe nach Möglichkeiten gesucht, mich für die wachsende Verantwortung weiterzubilden. Daraus ist dieses ganzheitliche digitale Qualifizierungsprogramm als Herzensprojekt entstanden. An Next Generation Leadership haben (junge) Führungskräfte selbst aktiv und prägend mitgearbeitet, um sicherzugehen, dass wir die wichtigsten Themen anbieten.

Im Gespräch mit unserem Programmbeirat wurden die Themen dann einem Qualitätscheck unterzogen und das Programm auf die Bedürfnisse der Arbeitswelt angepasst. Ich freue mich sehr darauf, gemeinsam unsere Führungsqualitäten auszubauen.”

Florentina Hänßler
Teamleiterin bei Quadriga

Warum du deinen
Platz jetzt schon sichern solltest

Next Generation Leadership:
unser Programmbeirat

Die Expert:innen unseres Programmbeirats beschäftigen sich in ihrem Arbeitsalltag mit dem Thema Führung: als Vorstand, Kommunikationsverantwortliche, Personalentwickler und Mentor:innen in ihrem eigenen Unternehmen. Sie alle eint eine hohe fachliche Expertise, eigene Erfahrungen – und der Wunsch, junge Führungskräfte zu Beginn ihrer Karriere zu fördern.

Unser Programmbeirat unterstützt Next Generation Leadership mit Inhalten und Know-how – und ist auch regelmäßig Teil des Programms.

Next Generation Leadership:
Was du dabei lernst

Neue Skills, neue Anforderungen, neue Wege und der ständige Versuch, authentisch zu bleiben. Ihr seid Führungskraft oder wollt eure Leadership-Skills auch für andere Positionen aufbauen?

Dieses Programm ist für euch.

Es ist entstanden aus persönlichen Erfahrungen und vielen Gesprächen mit Führungskräften und Expert:innen. Heraus kommt ein Programm, in dem ihr die wichtigsten Skills kennen lernt, die eine Führungskraft heutzutage haben sollte.

Modul 1:
Leadership 4.0

Andere führen heißt auch sich selbst zu führen – was heute für Führung wichtig ist

 (Self-)Awareness ist für Führung besonders wichtig. Was sind meine eigenen Stärken und Schwächen? Wie nutze ich diese um erfolgreich zu führen?

24. August 17:00-18:30 Uhr

ODER

4. Oktober 09:30-11:00 Uhr

Modul 2:
Selbstmanagement

Selbstorganisation, Deep Work & Produktivitätstechniken

Sobald du weißt, was deine wahren Prioritäten sind und diese fokussiert erledigst, bist du den meisten anderen um dich herum Welten voraus.

31. August 17:00-18:30 Uhr

ODER

10. Oktober 09:30-11:00 Uhr

Modul 3:
Resilienz

Resilienz aufbauen und gestärkt in stressige Phasen gehen

Wie überwinde ich besonders stressige und kritische Phasen? Wie gehe ich mit Druck und hohen Erwartungen an mich selbst und von anderen um?

7. September 17:00-18:30 Uhr

ODER

18. Oktober 09:30-11:00 Uhr

Modul 4:
Wir-Gefühl

Vom Ich zum Wir: auch digital ein positives Teamgefühl herstellen

Das Team zu motivieren und den Kontakt nicht abreißen zu lassen ist eine Herausforderung, vor allem im Remote Office. Wie schaffe ich es als Führungskraft, das Team zusammenzubringen?

14. September 17:00-18:30 Uhr

ODER

24. Oktober 09:30-11:00 Uhr

Modul 5:
Feedback

Feedbackkultur
leben und fördern

Wie gebe ich konstruktives und offenes Feedback an mein Team und wie schaffe ich die Voraussetzungen dafür, um auch aus meinem Team konstruktives Feedback zu erhalten?

21. September 17:00-18:30 Uhr

ODER

7. November 09:30-11:00 Uhr

Modul 6:
Veränderungsprozesse

Change-Prozesse
erfolgreich begleiten

Ob neue Strukturen oder Unsicherheit während der Corona-Pandemie: Wie wir Kolleg:innen durch Veränderungsprozesse begleiten, einbeziehen und transparent kommunizieren.

28. September 17:00-18:30 Uhr

ODER

21. November 09:30-11:00 Uhr

Modul 7:
Kommunikation

Kommunikation mit 4 Komponenten –
Gesprächssituationen strategisch meistern

Letztlich geht es um Kommunikation. Immer. Die Qualität Deiner Dialoge wird darüber entscheiden, wie du als Leader wahrgenommen wirst.

5. Oktober 17:00-18:30 Uhr

ODER

14. November 09:30-11:00 Uhr

Modul 8:
Delegieren

Let them shine:
Effektiv delegieren

Als gute Führungskraft musst du effektiv delegieren. Zu verstehen, WAS du WANN an WEN delegierst und wie du das gewünschte Ergebnis sicherstellst, ist absolut essenziell.

12. Oktober 17:00-18:30 Uhr

ODER

28. November 09:30-11:00 Uhr

Modul 9:
Verhandeln

Erfolgreich intern und
extern verhandeln

Wie verhandelst du effizient, klug und auf Augenhöhe mit  Vorgesetzten, Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen, oder extern mit Kunden oder Lieferanten?

19. Oktober 17:00-18:30 Uhr

ODER

5. Dezember 09:30-11:00 Uhr

Modul 10:
Netzwerken & Mentoring

Netzwerke im Unternehmen aufbauen
und Mentoring nutzen

Der Wechsel in eine Führungsposition ist ideal dafür, das eigene Netzwerk zu erweitern. Welche Tipps gibt es, um erfolgreich zu netzwerken und innerhalb und außerhalb des Unternehmens wichtige Unterstützer:innen sowie Mentor:innen zu finden?

26. Oktober 17:00-18:30 Uhr

ODER

12. Dezember 09:30-11:00 Uhr

Fragen zu
Next Generation Leadership?

haenssler_florentina

Du interessierst dich für Next Generation Leadership, das digitale Qualifizierungsprogramm von Quadriga?

Du hast noch Fragen, möchtest mehr wissen zu den Modulen, Inhalten, Referent:innen, den Abläufen oder zur Technik?

Kein Problem – schreib mir eine E-Mail, ich helfe Dir sehr gerne weiter.

 

Florentina Hänßler
Teamleiterin bei Quadriga

Next Generation Leadership:
deine Referent:innen (Auswahl)

Prof. Dr. Wolfhart Pentz
Quadriga Hochschule Berlin

Michaela Vogel
Gründerin
Vogel Perspektiven

Matthias Herzberg
Trainer und Coach für
Teams und Führungskräfte

Mathis Uchtmann
ZeitStyle Coach
Experte für Zeitmanagement
im digitalen Zeitalter

 

Silke Otto
wertefabrik

 

Next Generation Leadership:
5 Gründe für deine Teilnahme

  • Live oder jederzeit on-demand: Nimm live teil und hole verpasste Sessions später nach, wenn immer du möchtest.
  • Baue ein Netzwerk auf: Als Teil des Programms bekommst du die Möglichkeit, dich mit Referent:innen, deinen Kurs-Kolleg:innen und Expert:innen zu vernetzen.
  • Leadership-Fähigkeiten weiterentwickeln: Hier lernst du die Themen kennen, die den nächsten Schritt in deiner Karriere ausmachen können.
  • Deine Stärken stärken: Durch die unterschiedlichen Themen wirst du deine Stärken kennen lernen und erfahren, wie du diese weiterentwicklen kannst.
  • Aktiv teilnehmen: In interaktiven Übungen lernst du wie du dich in konkreten Situationen verhalten kannst.

Next Generation Leadership:
dein Platz im Qualifizierungsprogramm

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