Auf der hybriden Beiratssitzung sind sie bereits vorgestellt worden, nun darf die Quadriga Hochschule Berlin gemäß Satzung auch offiziell die neuen Mitglieder ihres Netzwerks begrüßen.
Neu im Beirat People & Organization sind Susanna Nezmeskal-Berggötz, Vice President Diversity & Values bei der Deutsche Post DHL Group, Dr. Sebastian Harrer, Head of Human Resources bei der ING, Daniel von Seld, Partner und Büroleiter bei Kinzo Architekten, Katrin Hinne-Mohrmann, Leiterin der Konzernorganisation bei der Deutsche Bahn AG und Matthias Kempf, Chief People Officer der Knauf Group. Mit Dr. Kara Preedy, Partnerin der Anwaltskanzlei Greenberg Traurig Germany, gibt es zudem ein neues Beiratsmitglied, das bereits seit Jahren in der MBA-Lehre tätig ist.
Die Quadriga Hochschule heißt alle neuen Beiratsmitglieder herzlich willkommen im Netzwerk!
Neu sind nicht nur einige Mitglieder, sondern auch die Struktur des Beirats selbst. Gemäß Beschluss der Beiratssitzungen am 10. November konstituiert sich aus dem Gesamtbeirat Leadership der neue interdisziplinäre Beirat People & Organization, der weiterhin von Dr. Katharina Herrmann (Burda), Prof. Manfred Grundke (Knauf) und Prof. Dr. Jörg Ritter geleitet wird.
Der neue strukturierte Beirat ist mit dem Anspruch zusammengestellt, exzellente Führungskräfte und visionäre Köpfe zusammenzubringen, die insbesondere Transformationsthemen in Organisationen diskutieren und diese in die Module des MBA Leadership, People & Organization integrieren. Die neuen Beiratsmitglieder werden sich zudem als Mentor:innen sowie in der Lehre des MBA engagieren und sind damit ein echter Gewinn für die Weiterentwicklung der Quadriga Hochschule.
Die Leadership-Fachbeiräte Digital Marketing und Digital Business Transformation werden separat fortgeführt und beraten weiterhin zu den jeweiligen Vertiefungen.
