Der Personalmanagementkongress
Die “HR”-Funktion wird zum Navigator zwischen Purpose und Performance – das ist einer der zentralen Erkenntnisse vom Personalmanagementkongress (PMK).
Prof. Dr. René Sadowski, Studiengangsleiter des MBA Leadership, People & Organization fasst die beiden Tage aus Sicht der Quadriga Hochschule zusammen:
„Der ausverkaufte Kongress wurde zu einem Highlight für Personaler:innen, da eine Vielzahl der gegenwärtig sehr schwierigen Rahmenbedingungen und neuen Anforderungen thematisiert wurden, mit denen insbesondere die Personalfunktion konfrontiert ist. Die Klarheit, mit denen diese Themen adressiert wurden, ist dabei sehr geschätzt worden. Die Keynotes von Prof. Dr. Carlo Masala zu „Den globale(n) Unordnung(en)“ sowie die von Andrea Nahles zu den notwendigen Transformationen, die uns noch bevorstehen, haben dazu wichtige Beiträge geleistet. Auch die herausragende Keynote von Anastasia Biefang hat den Diversity-Diskurs enorm bereichert.
Dass wir mit unserem vielfältigen Quadriga-Netzwerk einen Beitrag dazu leisten konnten, wie wir den Blick nach vorne richten und die Herausforderungen angehen, ehrt uns sehr. Dazu gehörten Panels wie “CEO Expectations for HR”, ein Best Case zu Leitbild und Unternehmenswerten, der HR-Start-up-Award oder die Diskussion “Was lernen Führungskräfte aus der Krise?”.
Besonders gefreut hat mich zudem, dass wir bereits am Vorabend des PMK mit vielen Studierenden und Alumni bei einem Impuls unseres Beiratsmitglieds Jörg Reckhenrich zusammengekommen sind.“
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Der Kommunikationskongress
PR neu definiert als “Präsenz” und “Relevanz”: Quadriga-Beiratsmitglied Michael Preuss (Bayer) war einer der Impulsgeber auf dem Kommunikationskongress (oder kurz: KKongress) 2022 in Berlin.
Hochschulpräsident Prof. Dr. René Seidenglanz fasst die beiden Tage aus Sicht der Quadriga Hochschule zusammen:
„Der KKongress hat auch uns als Hochschule gezeigt, wie wichtig Präsenz (so das Kongressmotto) für die Branche ist. In zwei intensiven Tagen konnten die Kolleg:innen zahlreiche Impulse setzen, aber auch in einen intensiven Austausch mit den Besucher:innen treten. Es gab ein Wiedersehen mit Partnern und Freunden inklusive zahlreicher Alumni der Hochschule.
Die vielfältigen Beiträge der Quadriga Hochschule wie „Next Generation Generation PR“, Corporate Newsroom“, „Future Proof PR“, „Women in PR“ oder „Positive Psychologie“ haben nicht nur die thematische Breite unseres Hauses deutlich gemacht. Dass stellenweise die Veranstaltungssäle aus allen Nähten platzten, beweist das große Interesse und die hohe Relevanz dessen, was die Hochschule im Themenbereich PR und Kommunikation bearbeitet.“
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Unsere KKongress-Bildergalerie
Kerstin Maria Rippel ist seit 2016 Leiterin des Bereichs Kommunikation & Politik von 50Hertz und seit 2019 Prokuristin des Unternehmens. Nach Jurastudium, Referendariat und Master of Laws arbeitete sie zunächst vier Jahre als Rechtsanwältin und später nach einem Volontariat als Journalistin. Der Einstieg in die Energiewirtschaft kam 2008, als Pressesprecherin des Bundesverbandes Neue Energiewirtschaft. 2013 wechselte sie zu 50Hertz, zunächst als Leiterin des Teams Energiepolitik.
Andreas Lampersbach ist Head of Group Communications bei dem Erst- und Rückversicherung Munich Re.
Zuvor leitete er die Kommunikation und Markenführung bei der ERGO Versicherungsgruppe AG in Düsseldorf. Von April bis November 2015 war er Leiter Kommunikation Unternehmen und Wirtschaft der Volkswagen AG. Seit 2009 war er für die weltweite Kommunikation bei MAN verantwortlich. Seine Tätigkeit in der MAN Gruppe begann bereits 2001. In den Jahren zwischen 2001 und 2009 hatte er die Leitung des Bereichs Media and Public Relations inne sowie den bereich Communications bei der MAN B&W Diesel AG.
An der Universität Hannover studierte Lampersbach von 1983 bis 1989 Rechtswissenschaften und schloss sein Studium mit dem zweiten Staatsexamen ab. Anschließend absolvierte er ein Volontariat bei der Tageszeitung “Hannoversche Allgemeine”.
Seinen beruflichen Werdegang begann Andreas Lampersbach als Corporate Counsel und stellvertretender Geschäftsführer bei der Ingenieurkammer Niedersachen. Von 1995 bis 2000 begleitete er zunächst als Head of PR, später als Head of Communications der World Exhibition EXPO 2000 Hannover GmbH die Vorbereitung und Durchführung der Weltausstellung. Vor seinem Wechsel zu MAN war Lampersbach Ressortleiter bei der Tageszeitung “Hannoversche Allgemeine”.
Dr. Michael Preuss ist seit Mai 2016 als Leiter des Bereichs „Communications“ für die weltweite Kommunikation der Bayer AG verantwortlich. Der Bereich bündelt neben externer, interner und digitaler Kommunikation der Unternehmens- und Divisions-Themen auch die Zuständigkeiten für die Dachmarke Bayer. Zudem ist der 48-Jährige im Gesellschafterausschuss des Fußball-Bundesligisten Bayer 04 Leverkusen tätig. Preuss stieg 1998 als Pressereferent für Nordamerika bei Bayer ein. 2002 wechselte er als Leiter Corporate Policy and Media Relations zur Kunststoffsparte MaterialScience (heute Covestro). Ab 2005 wirkte er als Leiter Presse und PR bei Bosch, ehe er 2008 bei Bayer die Abteilung Unternehmenspolitik und Presse übernahm. Preuss hat Germanistik, Politik- und Medienwissenschaft an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf studiert.
Monika Schaller leitet seit Juli 2019 als Executive Vice President den Zentralbereich Konzernkommunikation, soziale Verantwortung und Marke der im DAX 30 gelisteten Deutsche Post DHL Group. Zuvor war sie als Stellvertretende Leiterin Kommunikation und Soziale Verantwortung bei der Deutschen Bank AG tätig. In dieser Funktion war sie für die Beratung des Vorstands in allen Fragen der strategischen Kommunikation zuständig.
Bevor sie 2016 zur Deutschen Bank kam, leitete Monika Schaller neun Jahre lang die Unternehmenskommunikation von Goldman Sachs in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Mittel- und Osteuropa und Russland. In dieser Funktion steuerte sie während der globalen Finanzkrise 2008 die Entwicklung, Umsetzung und Durchführung der strategischen Kommunikation von Goldman Sachs in der Region.
Sie verfügt über umfassende Erfahrungen aus ihrer Tätigkeit für die Unternehmenskommunikation der Citigroup in Deutschland, Österreich, der Schweiz sowie Skandinavien. Monika Schaller begann ihre Karriere bei Bloomberg und berichtete von verschiedenen Standorten aus, darunter New York, Tokio und London, nachdem sie als Sales Trader bei der CA Investment Bank in Wien tätig war.
Monika Schaller hat einen Abschluss der Betriebswirtschaftslehre der Wirtschaftsuniversität Wien.
Oliver Santen ist seit 2017 Bereichsleiter Kommunikation beim Bankenverband. Zuvor war er unter anderem als Head of Media Relations und Head of PR bei Siemens tätig. Seine Karriere begann er 1996 als Volontär der BILD-Zeitung, bei der er 2004 die Position des Ressortleiters Wirtschaft übernahm.
Ulrike Demmer studierte Jura in Bonn und Berlin. Nach Stationen beim RBB und beim ZDF arbeitete sie sieben Jahre für den SPIEGEL, wo sie sich als Spezialistin für Verteidigungs- und Sicherheitspolitik einen Namen machte. Für ihre politischen Reportagen wurde Demmer 2011 mit dem Henri-Nannen-Preis und dem Deutschen Reporter-Preis ausgezeichnet. 2015 übernahm sie die Leitung des Hauptstadtbüros des Redaktionsnetzwerks Deutschland. Von Juni 2016 bis Dezember 2021 war Demmer stellvertretenden Sprecherin der Bundesregierung und zudem stellvertretende Leiterin des Presse- und Informationsamtes der Bundesregierung.
Alexander Bilgeri ist international tätiger Experte für strategische, datengetriebene Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit mit über 20 Jahren Erfahrung im Management und in der Führung von Organisationen, vom Medien-Startup bis zum internationalen Automobilhersteller. Bei der BMW Group ist Bilgeri seit 2004 in verschiedenen Positionen tätig. Seit Oktober 2019 ist er Vice President für Konzernkommunikationsstrategie, Konzernaussagen und Kommunikationskanäle sowie die Kommunikation der Regionen EU und China bei der BMW Group.
Patrick Kammerer hat in Tübingen und Stanford Geisteswissenschaften studiert, als M.A. abgeschlossen und in San Francisco, Amsterdam und London gelebt und gearbeitet. Er leitet seit vielen Jahren Trainings in Rhetorik und Kommunikation, die mit Bestnoten bewertet werden, und setzt sich als Mentor erfolgreich für Nachwuchskräfte ein. Zu seinen beruflichen Stationen gehören die Aufgabe des Redenschreibers und des Leiters der Abteilung Innenpolitik im Konrad-Adenauer-Haus, die Leitung der Internationalen Industriepolitik und der Brand PR bei Reemtsma sowie als Director Corporate Communications für Nike Europe, Middle East and Africa. Bei Shell war er über sieben Jahre in internationalen Positionen tätig, unter anderem als Leiter Kommunikation und Wirtschaftspolitik für Deutschland, Österreich und die Schweiz, als Kommunikationschef für die europäische Region sowie als Global Head of Communications and PR für das weltweite Tankstellengeschäft. Über zehn Jahre lang war Patrick Kammerer für Coca-Cola tätig, wo er zuletzt als Director Strategic Communications die externe und interne Kommunikation für die Region Gesamt-Europa mit über 40 Ländern verantwortete. Von 2012 bis 2020 war er zudem ehrenamtlicher Präsident des Branchenverbandes Wirtschaftsvereinigung alkoholfreie Getränke. Von 2008 bis 2011 leitete Kammerer als Ko-Vorsitzender den Arbeitskreises Krisenkommunikation und Issues Management der Deutschen Gesellschaft für Public Relations (DPRG). Im November 2019 wurde er bei den PR Report Awards als “Kommunikator des Jahres” ausgezeichnet. Patrick Kammerer ist zudem Mitglied im Beirat Corporate Communication der Quadriga Hochschule Berlin.
Maximilian Heiler ist seit 2018 Leiter Unternehmenskommunikation beim Versicherungs- und Finanzberatungskonzern Swiss Life Deutschland und ist dort mit seinem Team für die PR, interne Kommunikation sowie für das Corporate Publishing zuständig. Einen kommunikativen Schwerpunkt legt das Unternehmen dabei auf die Themenfelder Strategie, Purpose, Unternehmenskultur und Nachhaltigkeit. Zuvor arbeitete der studierte Betriebswirt bei E.ON, wo er zuletzt in leitender Funktion die Kommunikation der deutschen Vertriebsgesellschaft verantwortet hat.
Matthias Poth verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Unternehmens- und Investorenkommunikation. Er hat einen Master of Business Administration der Universität von Texas in Arlington (USA) erworben und ist Experte für Investor Relations, Financial Communications, IPO sowie M&A Communications. Seit 2015 ist er Head of Corporate Communications der Covestro AG.
Change – Crisis – Communication – Coaching: Unter diesen vier Cs vereint Mirjam Berle ihre Kompetenz als Führungskraft und Kommunikatorin mit besonderem Faible für Transformation.
Als erfahrene, emphatische Kommunikationsmanagerin hat sie komplexe Veränderungsprozesse in unterschiedlichen Branchen begleitet, zuletzt als Direktorin “Öffentlichkeit und Fans” des Deutschen Fußball-Bundes (DFB). Davor war sie in diversen Leitungsfunktionen bei führenden international aufgestellten Unternehmen tätig, unter anderem im Lufthansa Konzern, beim Buchhandelsunternehmen Thalia und beim amerikanischen Reifenhersteller Goodyear.
Nebenberuflich begleitet sie Führungskräfte und Unternehmen in besonders anspruchsvollen Veränderungssituationen als Executive Coach & Advisor.
Mirjam ist begeisterte Langstreckenläuferin und lebt mit ihrem Partner in Frankfurt am Main.
Cornelius Winter ist Gründer und Principal Partner von 365 Sherpas – Corporate Affairs & Policy Advice und Mitgesellschafter der Hirschen Group – Home of the Brave, der Plattform für mehr als 10 weitere Spezial- und Full Service-Agenturen mit über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland.
Zuvor war Cornelius Winter in leitenden Positionen für weitere große Kommunikationsberatungen in Berlin, Frankfurt und Brüssel tätig. Bevor er in die Beratung wechselte, arbeitete er für Abgeordnete im Europäischen Parlament und im Deutschen Bundestag sowie für die Abteilung Politik und Hintergrund beim DeutschlandRadio Berlin.
Cornelius Winter ist ehrenamtlich Mitgründer der Deutschen Gesellschaft für Politikberatung e.V. und Mentor an der Quadriga Hochschule.
Martin Brüning verantwortet von 2009 bis Mitte 2022 den Zentralbereich Unternehmenskommunikation der REWE Group. Zuvor war er Bereichsleiter Internationale Kommunikation/Editorial Services der REWE Group.
Vor seinem Wechsel zur REWE Group war Martin Brüning für die METRO AG tätig. Zuerst als Referent für Reden und Auftritte des Vorstandsvorsitzenden, ab 2007 als Abteilungsleiter Externe Kommunikation und Pressesprecher der METRO Group.
Nach seinem Studium arbeitete er bis 1998 als Hochschulassistent am Seminar für Politische Wissenschaft an der Rheinischen-Friedrich-Wilhelm-Universität Bonn und als Research Assistant am Department of Political Science der University of Wisconsin – Madison (USA).
Nach Studium und Promotion im In- und Ausland (u.a. Bonn, Paris, Sydney) war Sebastian Harrer zunächst tätig als Berater in der Executive Education. Daraufhin hatte er 12 Jahre verschiedene Rollen in der Bosch Gruppe im In- und Ausland (u.a. bei Corporate, in Ungarn, weltweiter Talent Manager für eine Business Division, Personalleitung in Niederlande) inne. Seit Anfang 2018 ist er in der Rolle des HR Directors für die ING-DiBa AG (deutsche Konzerngesellschaft) sowie für die Region D/A. Seit Mai 2022 ist er als Personalleiter bei der LBBW tätig.
Dr. Katharina Herrmann wurde zum 1. Januar 2022 in den Vorstand von Hubert Burda Media berufen, in Verantwortung für das neu geschaffene Ressort Personal und Compliance. Seit Oktober 2018 war sie bereits als Personaldirektorin für das Medienunternehmen tätig. Hubert Burda Media zählt mit 12.000 Mitarbeitern gemessen am Umsatz zu den größten Medienunternehmen Deutschlands.
Zuvor war Katharina Herrmann als Chief Human Resources Officer und Arbeitsdirektorin beim Übertragungsnetzbetreiber 50Hertz und von 2004 bis 2012 als Unternehmensberaterin bei McKinsey & Company für Personal- und Organisationsthemen in der Energiewirtschaft verantwortlich.
Frau Dr. Herrmann promovierte an der Ernst-Moritz-Arndt Universität in Greifswald in lateinischer Literatur.
Felicitas von Kyaw begleitet Organisationen und Menschen bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Veränderungsvorhaben. Umfangreiche Managementerfahrung im Umfeld Change und Transformation Management, Human Resources, Marketing und Sales bringt sie aus Tätigkeiten in Konzernen, Beratungen und Start-Ups mit.
Seit Januar 2022 ist sie als Geschäftsführerin und Arbeitsdirektorin für Vodafone Deutschland tätig. Von 2019 bis 2021 arbeitete sie in gleicher Position bei Coca-Cola European Partners Deutschland. Davor war sie beim schwedischen Konzern Vattenfall als VP People in der europaweiten Business Area Customers & Solutions, bzw. als Corporate VP Organizational Development & Change Management tätig; zudem bei der Vattenfall GmbH als Mitglied des Aufsichtsrats. Bei der internationalen Management Beratung Capgemini Consulting wirkte sie als Head der Change Management Practice.
Sie ist Dipl. Volkswirtin sowie systemische Beraterin und Coach.
Dr. Emmanuel Siregar ist seit April 2018 Generalbevollmächtigter Personal und Organisation der CLAAS KGaA mbH. Zuvor war er von 2011 bis 2018 Geschäftsführer Personal und Organisation bei der Sanofi-Aventis Deutschland GmbH. Von 2007 bis 2011 war er Geschäftsführer Personal und Organisation bei der Karstadt Warenhaus GmbH, davor von 2004 bis 2007 Vorstand Personal bei der Fielmann AG. Insgesamt war er 10 Jahre lang in unterschiedlichen Positionen bei der Fielmann AG tätig, zuvor, von 1996 bis 1997, als Unternehmensberater bei der GfKW Gesellschaft für Kommunikation und Weiterbildung.
