“Die beiden Kongresse sind DIE Gipfeltreffen in den jeweiligen Berufsfeldern. Deswegen freuen wir uns sehr, mit den digitalen Academys in diesem so außergewöhnlichen Jahr die nächste Dimension der Kongresse mitzugestalten“, so Hochschulpräsident Prof. Dr. René Seidenglanz. “Der Anspruch, inhaltliche Exzellenz in flexiblen Formaten anzubieten und über ein starkes Netzwerk die gemeinsame Weiterentwicklung anzustreben, treibt uns als Hochschule seit jeher an – dieser Ansatz wird auch in den Academys abgebildet”, so Seidenglanz weiter.
KKongress Academy wird am 29. Juli durch Handelsblatt-Chefredakteur Sven Afhüppe eröffnet
Die KKongress Academy startet bereits am 29. Juli mit einem Keynote-Interview zwischen Sven Afhüppe, Chefredakteur des Handelsblatt, sowie Kongressmoderator Hajo Schumacher und Regine Kreitz, Präsidentin des Bundesverbands der Kommunikatoren (BdKom).
Die Digital Classes laufen ab dem 11. August jeweils wöchentlich und bieten den Teilnehmer:innen die Möglichkeit, im Austausch mit dem Quadriga-Professorium und Praxisgästen an den derzeit wichtigsten Themen der Branche zu arbeiten.
Aus dem Professorium der Quadriga Hochschule dabei sind neben Seidenglanz auch Ana Adi, Carolin Zeller und Alexander Gutzmer sowie David Nitschke, als Executive Director der Akademie für Coaching & Leadership.
Bundesarbeitsminister Hubertus Heil eröffnet PMK Academy am 11. August
Die Eröffnung der PMK Academy erfolgt am 11. August 2020, wenn Bundesminister für Arbeit & Soziales Hubertus Heil im Keynote-Interview mit Kongressmoderator Hajo Schumacher und Inga Dransfeld-Haase, Präsidentin des Bundesverbands der Personalmanager (BPM), spricht.
Die folgenden Digitals Classes finden nach dem gleichen Konzept wie bei der KKongress Academy statt. Von der Quadriga Hochschule bieten Jens Grundei und Wolfhart Pentz (beide aus dem Professorium) sowie David Nitschke und Melanie Baier (Leiterin der Forschungskoordination) Digital Classes an. Die jeweiligen Abschluss-Sessions sind Teil der Kongresse selbst.
Der Personalmanagementkongress (14. & 15. September) und der Kommunikationskongress (17. & 18. September) werden in diesem Jahr zum ersten Mal neben der Hauptveranstaltung in Berlin auch digital angeboten – mit allen Highlights des Berlin-Events sowie eigenen Programmpunkten.
Prof. Dr. René Seidenglanz ist Präsident der Quadriga Hochschule Berlin und in dieser Position für die strategischen Leitlinien und die Hochschulentwicklung verantwortlich. Er hat an der Hochschule zudem eine Professur für Kommunikationswissenschaft inne. Der studierte Kommunikationswissenschaftler und Psychologe ist seit vielen Jahren in Wissenschaft und Ausbildung tätig. Er lehrte zwischen 2003 und 2008 an der Universität Leipzig im Bereich PR/Kommunikationsmanagement. Anschließend war er Studiendirektor der Deutschen Presseakademie und koordinierte den Aufbau der Quadriga Hochschule Berlin. Mit deren Gründung 2009 wurde Seidenglanz als Vizepräsident berufen. Zum 1. Januar 2020 folgte er als Präsident auf Prof. Peter Voß.
Prof. Dr. Adi erwarb ihren Doktortitel an der University of the West of Scotland. In ihrer Doktorarbeit, einer Frameanalyse, beschäftigte sie sich mit medialen Diskursen über China, die Olympischen Spiele und Menschenrechte während der Olympischen Sommerspiele in Beijing 2008. Vor ihrer Lehrtätigkeit an der Quadriga Hochschule Berlin hat sie in den USA (als Fulbright-Stipendiatin), in Belgien, Bahrain, Thailand und Großbritannien studiert, gearbeitet und gelebt. Zudem unternahm sie Reisen in viele weitere Länder. Bereits seit 2015 ist Prof. Dr. Ana Adi Vorsitzende der Digital Communication Awards in Berlin und seit 2018 Mitglied der Institute for Public Relations Measurement Commission.
An der Quadriga Hochschule ist sie seit 2022 als Vizepräsidentin für die Bereiche Lehre sowie (internationale) Kooperationen verantwortlich.
Seit 2013 ist Alexander Gutzmer Professor für Medien und Kommunikation an der Quadriga Hochschule Berlin. Von 2017 bis 2018 war er darüber hinaus Gastprofessor an der mexikanischen Business School Tecnológico de Monterrey. Der promovierte Kulturwissenschaftler und Diplom-Betriebswirt arbeitete außerdem als Editorial Director und Erster Journalist des Hauses beim Münchner Callwey-Verlag. Dort verantwortete er die Architekturzeitschrift Baumeister und die englischsprachige Zeitschrift für Urban Design und Stadtentwicklung Topos. Nun ist er Direktor Marketing & Kommunikation des Münchner Immobilienentwickler Euroboden. Gutzmer wurde am Londoner Goldsmiths College (University of London) als Doctor of Philosophy promoviert. Er studierte Kulturwissenschaften (ebenfalls am Goldsmiths College) sowie zuvor BWL (an der FU Berlin und der Warwick Business School). Den Einstieg in den Beruf des Journalisten fand er in der Redaktion der Welt am Sonntag.
David Nitschke ist Executive Director des Instituts für Coaching und Leadership an der Quadriga Hochschule Berlin. Zudem ist er zertifizierter Kommunikations- und Verhaltenstrainer, Personal & Business Coach und Businessmoderator. Er verfügt über 20 Jahre Erfahrung als Führungskraft, Ausbilder und Personalentwickler in einem mittelständischen Unternehmen. Zu seinen Trainings-Schwerpunkten zählen erfolgreiches Führungsverhalten, Coaching als Führungsstil und die Integration von New Work in den Arbeits- und Führungsalltag.
Wolfhart Pentz ist Professor für Führung und Personalentwicklung an der Quadriga Hochschule Berlin. Er ist Fellow am Harvard Institute of Coaching und zertifizierter Berater für Positive Psychologie. Seit 2015 ist er als “Head of Leadership Services” bei Egon Zehnder aktiv. Pentz verfügt über weitreichende Erfahrungen in den Bereichen Führungskräfte- und Organisationsentwicklung sowie kultureller Transformationen. Zu diesen Themen hat er seit 1998 mehr als 150 Unternehmen aller Branchen in über 25 Ländern beraten. Sein Interesse gilt dabei besonders der Verknüpfung von Theorie und Praxis zu guter Führung in unterschiedlichen Kontexten. Er leitete zahlreiche Projekte zur Entwicklung von Management Teams (individuelles und Team-Coaching; Team Building). Pentz belegte zahlreiche Fortbildungen zum Team Coaching zum Beispiel bei Corentus (Alexander Caillet) oder zum ITC Coach bei Minds at Work (Robert Kegan/Lisa Laskow Lahey).
Jens Grundei studierte Betriebswirtschaftslehre an der Technischen Universität Berlin und – als Stipendiat des DAAD – an der University of Illinois at Urbana-Champaign. An der Technischen Universität Berlin erfolgten 1999 die Promotion und 2005 die Habilitation für das Fach Betriebswirtschaftslehre. Vor seiner Berufung an die Quadriga Hochschule im Jahr 2012 war er an verschiedenen anderen Hochschulen als Dozent bzw. Professor tätig.
Als Leiter des Arbeitskreises „Organisation” der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft und als Mitglied der gfo – Gesellschaft für Organisation (2013-2016 im Vorstand) liegt ihm der Austausch zwischen Hochschule und Praxis auf dem Gebiet der Unternehmensorganisation besonders am Herzen.
Melanie Baier hat Volkswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Innovationsökonomik, Spieltheorie und Managerial Economics an der TU Dresden studiert, wo sie auch promoviert wurde.
Neben ihrer Dozententätigkeit war Frau Baier mehrere Jahre im Bereich der angewandten Innovationsforschung und der Produktentwicklung im Rahmen strategischer Innovationsprojekte tätig.
Sie ist Professorin für Data Science in Business Economics an der Quadriga Hochschule Berlin. Ihr Forschungsinteresse gilt neueren datenanalytischen Verfahren für volks- und betriebswirtschaftliche Anwendungen und insbesondere der Frage, wie Erklärbare KI (XAI) helfen kann, in betriebswirtschaftlichen Funktionsbereichen Vorbehalte gegenüber KI-Lösungen zu überwinden und über eine bessere Data- und KI-Literacy den verantwortungsvollen und informierten Umgang mit KI-Lösungen zu fördern.
