Bereits im Vorfeld des Personalmanagementkongress und Kommunikationskongress hatte die Quadriga Hochschule digitale Academys (Bericht) veranstaltet und war auch an den Kongresstagen selbst mit vielen Vertreter:innen vor Ort oder digital dabei.
Professorium, Beiratsmitglieder, Mentor:innen und Alumni setzten dabei Impulse, zeigten Best Cases oder diskutieren die (Arbeits-) Welt nach Corona. Hier gibt es die Bilder dazu:
Mit Vertrauen durch die doppelte Krise – Best Case von Magdalena Hauser
Quadriga-Alumna Magdalena Hauser wusste schon vor Corona, was Krise bedeutet – mit der Insolvenz der damaligen Konzernmutter war auch für Condor lange Zeit ungewiss, ob und wie es weitergehen kann. Wie die Krisenkommunikation (ohne Handbuch) für Vertrauen sorgte und so auch den internen Spirit für die derzeitige Corona-Pandemie stärkte, verriet Hauser in einem emotionalen Beitrag auf dem KKongress.
Smartes Employer Branding mit Martin Camphausen
Martin Camphausen ist Absolvent des MBA Communication & Leadership und schlug mit seinem Best Case auf dem PMK die Brücke zwischen Kommunikation und HR-Management. Im Kuppelsaal des bcc verriet er den Zuschauer:innen, mit welchen Daten man das Employer Branding vorantreibt – und damit auch die Karriereseite wiederbelebt.
Corona und die Folgen – Diskussion mit Clarissa Haller, Martin Roth & Monika Schaller
An der Quadriga Hochschule diskutieren sie im Beirat Corporate Communications oder als Mentor:innen mit den Studierenden, auf dem KKongress nahmen Clarissa Haller (Siemens), Martin Roth (DZ Bank) und Monika Schaller an einer Diskussion zu den Folgen der Corona-Pandemie für die deutsche Wirtschaft teil, gemeinsam mit Andreas Bartels (Lufthansa) und Thomas Ellerbeck (TUI).
Abschluss der KKongress-Academy mit Ana Adi, Alexander Gutzmer & René Seidenglanz
„Back in the Driver’s Seat” – mit diesem Motto zur Abschluss-Session der KKongress-Academy wurde deutlich, dass der strategische Einfluss von PR längst keine Selbstverständlichkeit ist in der Praxis. Prof. Dr. Ana Adi, Prof. Dr. Alexander Gutzmer und Prof. Dr. René Seidenglanz gaben jeweils kurze Impulse und diskutierten dann mit den Teilnehmenden, welche Potenziale in der Kommunikation häufig ungenutzt bleiben und welche Rolle der Faktor Haltung in Zukunft spielen wird.
Einblick in die BPM-Berufsfeldstudie mit Katharina Herrmann, Melanie Baier, René Sadowski & Jörg Ritter
Ein Panel, viermal Quadriga – Dr. Katharina Herrmann stellte gemeinsam mit Dr. Melanie Baier, Dr. René Sadowski und Prof. Dr. Jörg Ritter die Berufsfeldstudie von Quadriga Hochschule und dem Bundesverband der Personalmanager (BPM) auf dem PMK vor. Ritter plädierte dabei für einen größeren strategischen Anspruch seitens der HR, den es durch eine stärkere Fokussierung auf Kennziffern zu untermauern gilt. Zum Umdenken gehört aber auch ein neuer HR-Begriff: People & Organization. Damit gab Ritter einen Ausblick auf einen neuen MBA, der derzeit an der Quadriga Hochschule entwickelt wird.
Der Corona-Newsroom mit Anja Himmelsbach
Wie man mit Mut aus der Not eine Tugend macht – Quadriga-Studentin Anja Himmelsbach implementierte während der Corona-Krisen das Newsroom-Prinzip in den Helios Kliniken und präsentierte ihre Erfolgsprinzipien auf der Bühne des KKongress. Mehr dazu im Interview mit Anja Himmelsbach.
Future-proofing Communication mit Christopher Storck
#FutureProofComs – unter diesem Hashtag zeigt Prof. Dr. Christopher Storck in sozialen Medien Wege auf, wie die Kommunikation als Taktgeber erfolgreicher Transformationsprozesse agieren kann. Dazu gab er auch beim KKongress viele Impulse.
Clown-Spirit in der Krise mit Annika Seiffert
Quadriga-Alumna Annika Seiffert gab einen Einblick darin, wie die Clowns der Rote Nasen es auch trotz Corona-Beschränkungen schafften, “Menschlichkeit, Spielerisches und Lachen” in die Welt von Menschen zu bringen, die schwer erkrankt sind: Mit Gute-Nacht-Geschichten bei Instagram sowie WhatsApp- und Fenster-Visiten. Das führte nicht nur zu mehr Zuschauer:innen im Digitalen, sondern auch zu noch engeren Beziehungen mit den Patient:innen.
#WomenInPR als Live-Podcast mit Monika Schaller und Ana Adi
Premiere für den Podcast Women in PR (zum Podcast & Buch) und gleich der zweite Auftritt für Monika Schaller und Ana Adi auf dem KKongress – in einer Live-Episode sprachen die beiden unter anderem darüber, wie Schaller den Weg in die PR gefunden hat und was es braucht, „um dafür bezahlt zu werden, dass man redet“.
Ohne Werbung durch Corona – Patrick Kammerer mit einem Impuls
“Es gibt eine Zeit für Werbung. Und eine Zeit, in der etwas anderes wichtiger ist. Diese Zeit ist jetzt.” Patrick Kammerer gab auf dem KKongress einen Einblick in die außergewöhnliche Kommunikationsstrategie von Coca-Cola. Das Unternehmen verzichtete während der Corona-Pandemie zeitweise auf seine Werbung und setzte stattdessen verstärkt auf die interne Kommunikation – und damit ein Zeichen gegen soziale Ungerechtigkeit und Rassismus.
Der neue Kompass der Deutschen Bahn – Preis für Katrin Krömer
Auf dem PMK stellte Dr. Katrin Krömer eine Case Study zum „Kompass“ vor, mit dem die Deutsche Bahn neue Wege in der Personalentwicklung geht. Für das Programm zur Nachfolgeplanung vor nahm sie kurze Zeit später, stellvertretend für ihr Team, den Personalmanagementaward des BPM in Empfang. An der Quadriga Hochschule ist Krömer als Mentorin und im Beirat Leadership aktiv.
Klimaheld:innen gesucht – Diskussion mit Michael Helbig
Michael Helbig diskutierte auf dem KKongress dazu, wie es Unternehmen schaffen, in der Klimakrise zum Teil der Lösung zu werden – und nicht Teil des Problems bleiben. An der Quadriga Hochschule leitet er den Beirat Corporate Communications und ist als Mentor aktiv.
Kundelobbying gegen die Krise mit Ivonne Bollow
„Your Success is our Business“ – wie der METRO-Slogan in der Krise neue Bedeutung erlangte und welche Faktoren dabei zum Erfolg führten, dazu gab Ivonne Julitta Bollow auf dem KKongress einen Einblick.
In 7 Schritten zum „Amt 2.0“ mit Christiane Germann
Als Expertin für Behördenkommunikation über soziale Netzwerke gab Quadriga-Alumna Christiane Germann einen Workshop auf dem KKongress. Im Interview mit dem pressesprecher hat sie bereits vorab Einblicke in ihr Thema gewährt.
Thomas Mickeleit stellt das Microsoft Speakers Bureau vor
Microsoft denkt Corporate Influencer einen Schritt weiter und systematisiert den Einsatz von Expert:innen auf Konferenzen, Tagungen und Firmenveranstaltungen mit dem Microsoft Speakers Bureau, das Thomas Mickeleit auf dem KKongress vorstellte.
Clarissa Haller ist Senior Partner bei der Dynamics Group Zürich.
Clarissa Haller studierte in München Germanistik, Kunstgeschichte und Amerikanistik. Sie arbeitete als Journalistin bei der Zeitung und beim Rundfunk, bevor sie in die Kommunikation wechselte. Von 1989 bis 1995 war sie in verschiedenen Kommunikations-Funktionen, zuletzt als Leiterin PR, bei der Daimler-Benz Aerospace AG (heute Airbus AG) tätig. Von 1995 bis 2001 leitete sie die Unternehmenskommunikation der Bahlsen KG in Hannover, danach arbeitete sie von 2001 bis 2006 als Global Head of Communications bei Roche Diagnostics in Basel. Von 2006 bis 2014 verantwortete sie die globale Kommunikation bei ABB Ltd. In Zürich, in derselben Funktion war sie von 2014 bis 2015 bei der Credit Suisse AG, Zürich und von 2016 bis 2022 bei der Siemens AG in München.
Clarissa Haller verfügt über besondere Expertise im Bereich Corporate Repositioning und Reputationsmanagement sowie bei der Digitalisierung der Kommunikationsfunktion.
Monika Schaller leitet seit Juli 2019 als Executive Vice President den Zentralbereich Konzernkommunikation, soziale Verantwortung und Marke der im DAX 30 gelisteten Deutsche Post DHL Group. Zuvor war sie als Stellvertretende Leiterin Kommunikation und Soziale Verantwortung bei der Deutschen Bank AG tätig. In dieser Funktion war sie für die Beratung des Vorstands in allen Fragen der strategischen Kommunikation zuständig.
Bevor sie 2016 zur Deutschen Bank kam, leitete Monika Schaller neun Jahre lang die Unternehmenskommunikation von Goldman Sachs in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Mittel- und Osteuropa und Russland. In dieser Funktion steuerte sie während der globalen Finanzkrise 2008 die Entwicklung, Umsetzung und Durchführung der strategischen Kommunikation von Goldman Sachs in der Region.
Sie verfügt über umfassende Erfahrungen aus ihrer Tätigkeit für die Unternehmenskommunikation der Citigroup in Deutschland, Österreich, der Schweiz sowie Skandinavien. Monika Schaller begann ihre Karriere bei Bloomberg und berichtete von verschiedenen Standorten aus, darunter New York, Tokio und London, nachdem sie als Sales Trader bei der CA Investment Bank in Wien tätig war.
Monika Schaller hat einen Abschluss der Betriebswirtschaftslehre der Wirtschaftsuniversität Wien.
Martin Roth leitet seit 2006 den Bereich Kommunikation & Marketing bei der DZ BANK AG in Frankfurt am Main. Von 2003 bis 2006 war er für die Konzern-Presseabteilung der HVB Group in München verantwortlich. Seine ersten beruflichen Erfahrungen sammelte er als Unternehmensberater bei der Boston Consulting Group, von 2000 bis 2003 schrieb er dann als Mitglied der Wirtschaftsredaktion der Frankfurter Allgemeinen Zeitung über Bank- und Finanzthemen. 2003 wurde er mit dem Herbert Quandt-Medienpreis der Johanna Quandt-Stiftung ausgezeichnet. Martin Roth ist gelernter Bankkaufmann und hat Volks- und Betriebswirtschaftslehre in Deutschland und den USA studiert (Diplom-Volkswirt, MBA).
Prof. Dr. Adi erwarb ihren Doktortitel an der University of the West of Scotland. In ihrer Doktorarbeit, einer Frameanalyse, beschäftigte sie sich mit medialen Diskursen über China, die Olympischen Spiele und Menschenrechte während der Olympischen Sommerspiele in Beijing 2008. Vor ihrer Lehrtätigkeit an der Quadriga Hochschule Berlin hat sie in den USA (als Fulbright-Stipendiatin), in Belgien, Bahrain, Thailand und Großbritannien studiert, gearbeitet und gelebt. Zudem unternahm sie Reisen in viele weitere Länder. Bereits seit 2015 ist Prof. Dr. Ana Adi Vorsitzende der Digital Communication Awards in Berlin und seit 2018 Mitglied der Institute for Public Relations Measurement Commission.
An der Quadriga Hochschule ist sie seit 2022 als Vizepräsidentin für die Bereiche Lehre sowie (internationale) Kooperationen verantwortlich.
Prof. Dr. René Seidenglanz ist Präsident der Quadriga Hochschule Berlin und in dieser Position für die strategischen Leitlinien und die Hochschulentwicklung verantwortlich. Er hat an der Hochschule zudem eine Professur für Kommunikationswissenschaft inne. Der studierte Kommunikationswissenschaftler und Psychologe ist seit vielen Jahren in Wissenschaft und Ausbildung tätig. Er lehrte zwischen 2003 und 2008 an der Universität Leipzig im Bereich PR/Kommunikationsmanagement. Anschließend war er Studiendirektor der Deutschen Presseakademie und koordinierte den Aufbau der Quadriga Hochschule Berlin. Mit deren Gründung 2009 wurde Seidenglanz als Vizepräsident berufen. Zum 1. Januar 2020 folgte er als Präsident auf Prof. Peter Voß.
Seit 2013 ist Alexander Gutzmer Professor für Medien und Kommunikation an der Quadriga Hochschule Berlin. Von 2017 bis 2018 war er darüber hinaus Gastprofessor an der mexikanischen Business School Tecnológico de Monterrey. Der promovierte Kulturwissenschaftler und Diplom-Betriebswirt arbeitete außerdem als Editorial Director und Erster Journalist des Hauses beim Münchner Callwey-Verlag. Dort verantwortete er die Architekturzeitschrift Baumeister und die englischsprachige Zeitschrift für Urban Design und Stadtentwicklung Topos. Nun ist er Direktor Marketing & Kommunikation des Münchner Immobilienentwickler Euroboden. Gutzmer wurde am Londoner Goldsmiths College (University of London) als Doctor of Philosophy promoviert. Er studierte Kulturwissenschaften (ebenfalls am Goldsmiths College) sowie zuvor BWL (an der FU Berlin und der Warwick Business School). Den Einstieg in den Beruf des Journalisten fand er in der Redaktion der Welt am Sonntag.
Katharina Herrmann ist seit Januar 2022 im Vorstand von Hubert Burda Media und verantwortet das neu geschaffene Ressort Personal und Compliance. Außerdem ist sie Mitglied des Aufsichtsrats der New Work SE.
Als eines der größten europäischen Medien- und Technologieunternehmen ist Hubert Burda Media mit rund 500 Produkten in 19 Ländern aktiv und steht für Vielfalt, Unternehmertum und Verantwortung. 10.500 Mitarbeitende beweisen jeden Tag, wie gut Transformation und Familienunternehmen bei Burda zusammenpassen.
Zuvor war Katharina Chief Human Resources Officer und Arbeitsdirektorin beim Übertragungsnetzbetreiber 50Hertz und als Unternehmensberaterin bei McKinsey & Company tätig.
Prof. Dr. Jörg K. Ritter ist Professor für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung an der Quadriga Hochschule Berlin. In der Funktion hat er den Studiengang MBA Leadership & Human Resources ins Leben gerufen und zum MBA Leadership, People & Organization weiterentwickelt.
Seit 1994 ist er als Berater im Berliner Büro der Personal- und Unternehmensberatung Egon Zehnder tätig und fungiert heute als Senior Advisor. Bis November 2019 verantwortete er zudem als Co-Leader die Global Practice Family Business Advisory. Seit November 2017 ist er Vice Chairman des Advisory Boards der Hidden Champions Institute an der ESMT Berlin.
Zuvor war er Senior Associate bei McKinsey & Company und als Berater und Vorstandsassistent für die Treuhandanstalt Berlin und als Unterabteilungsleiter im Wirtschaftsministerium tätig.
Professor Ritter ist studierter Ökonom und wurde an der Hochschule für Ökonomie Berlin promoviert. Der Wissenschaft ist er seit vielen Jahren in seiner Funktion als Lehrbeauftragter an unterschiedlichen Hochschulen und als Beiratsmitglied in personalwirtschaftlich orientierten Masterstudiengängen verbunden.
Melanie Baier ist Senior Manager Analytics & Innovation sowie Dozentin für Data Science und Volkswirtschaftslehre. Sie hat Volkswirtschaftslehre an der TU Dresden studiert, wo sie auch promoviert wurde.
Ihr Forschungsinteresse gilt insbesondere neueren datenanalytischen Verfahren für volks- und betriebswirtschaftliche Anwendungen.
Neben ihrer Dozententätigkeit war Frau Baier mehrere Jahre im Bereich der angewandten Innovationsforschung und der Produktentwicklung im Rahmen strategischer Innovationsprojekte tätig.
Prof. Dr. Christopher Storck ist Professor für Strategie und Kommunikationsmanagement an der Quadriga Hochschule Berlin.
Parallel dazu ist er Co-Head of Tech & Transformation bei Finsbury Glover Hering EuropePartner, einem der führenden globalen Beratungsunternehmen für strategische Kommunikation und Public Affairs. Zuvor und bis zum Zusammenschluss mit Finsbury war Christopher Storck in gleicher Position beim Beratungsunternehmen Hering Schuppener tätig. Er beschäftigt sich mit der Transformation von Unternehmen und den damit verbundenen neuen Anforderungen an deren Kommunikationsfunktionen. Schwerpunkte seiner Beratungstätigkeit bilden die Formulierung und Kommunikation von Strategien, der Aufbau und Schutz wirtschaftlich relevanter Reputation sowie die Reorganisation und Weiterentwicklung von Kommunikationsabteilungen.
Prof. Storck arbeitet seit 2004 an der Schnittstelle zwischen Beratung, Forschung und Lehre, u.a. als Leitungskreis-Mitglied des Fachkreises Kommunikations-Controlling im Internationalen Controller Verein (ICV). Er ist ferner wissenschaftlicher Beirat des Bundesverbands der Kommunikatoren (BdKom). Von 2009 bis 2013 war er Vorsitzender des Arbeitskreises “Wertschöpfung durch Kommunikation” der Deutschen Public Relations Gesellschaft (DPRG).
Vor seinem Wechsel zu Hering Schuppener im Jahr 2000 war Storck Hochschulassistent an der Universität zu Köln und leitete die Redaktion eines Wissenschaftsmagazins für internationales und ethnisches Konfliktmanagement.
Prof. Storck ist zertifizierter Business Coach der EBS Universität für Wirtschaft & Recht in Wiesbaden und hat an der Universität zu Köln sowie der Univerzita Karlova in Prag Osteuropäische Geschichte, Philosophie und Slawistik studiert.
Patrick Kammerer hat in Tübingen und Stanford Geisteswissenschaften studiert, als M.A. abgeschlossen und in San Francisco, Amsterdam und London gelebt und gearbeitet. Er leitet seit vielen Jahren Trainings in Rhetorik und Kommunikation, die mit Bestnoten bewertet werden, und setzt sich als Mentor erfolgreich für Nachwuchskräfte ein. Zu seinen beruflichen Stationen gehören die Aufgabe des Redenschreibers und des Leiters der Abteilung Innenpolitik im Konrad-Adenauer-Haus, die Leitung der Internationalen Industriepolitik und der Brand PR bei Reemtsma sowie als Director Corporate Communications für Nike Europe, Middle East and Africa. Bei Shell war er über sieben Jahre in internationalen Positionen tätig, unter anderem als Leiter Kommunikation und Wirtschaftspolitik für Deutschland, Österreich und die Schweiz, als Kommunikationschef für die europäische Region sowie als Global Head of Communications and PR für das weltweite Tankstellengeschäft. Über zehn Jahre lang war Patrick Kammerer für Coca-Cola tätig, wo er zuletzt als Director Strategic Communications die externe und interne Kommunikation für die Region Gesamt-Europa mit über 40 Ländern verantwortete.
Dr. Michael Helbig ist seit 2006 Leiter der Unternehmenskommunikation und Pressesprecher der KfW Bankengruppe. In dieser Funktion verantwortet er die externe und interne Kommunikation sowie das Konzernmarketing. Davor arbeitete er u.a. in der Unternehmenskommunikation der Dresdner Bank und war Mitglied des Executive Board Communication.
Dr. Katrin Krömer wird in Kürze in den Vorstand der Bundesagentur für Arbeit berufen.
Bis Anfang 2022 war sie Leiterin des Bereichs Personal- und Führungskräfteentwicklung der Deutschen Bahn AG. Zuvor war sie Vorsitzende der Geschäftsführung der DB JobService GmbH und Geschäftsführerin Personal und Finanzen/Controlling der DB Dialog GmbH.
Vor ihrem Wechsel zur Deutschen Bahn war sie als Regionalgeschäftsführerin Berlin-Brandenburg bei der Bundesagentur für Arbeit für die Bereiche Personal, Controlling/Finanzen und weitere Shared Service Funktionen verantwortlich.
Davor arbeitete sie mehrere Jahre als Managerin bei der führenden Top-Management-Beratung McKinsey mit umfassender branchenübergreifender Expertise in Transformationsprogrammen zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit von Dienstleistungsprozessen und in der Unternehmenssteuerung.
Ivonne Julitta Bollow studierte Politikwissenschaften und Osteuropastudien an der Universität Hamburg. Ihre berufliche Laufbahn startete sie als Referentin des Koordinators für die deutsch-russischen zwischengesellschaftlichen Beziehungen, MdB Dr. Andreas Schockenhoff, im Auswärtigen Amt. Anschließend war sie als persönliche Referentin des Präsidenten der Parlamentarischen Versammlung der NATO, MdB Dr. Karl A. Lamers, im Deutschen Bundestag tätig. 2013 kam sie als Managerin der Interessenvertretung für Mittel- und Osteuropa zur METRO AG. 2015 übernahm Ivonne Julitta Bollow die Abteilung Internationale Beziehungen im Bereich Corporate Public Policy. Seit 2018 leitet sie als Global Director Corporate Public Policy die politische Interessenvertretung und Außenbeziehungen der METRO AG.
Christiane Germann war früher Beamtin und ist heute hauptberufliche Amtfluencerin. Als Gründerin der amtzweinull GmbH hilft sie Behörden, Social Media optimal zu nutzen. Ihre besondere Leidenschaft gilt den Themen Community Management und Krisenkommunikation.
Thomas Mickeleit ist Founder von KommunikationNeuDenken und berät Kommunikationsfunktionen bei ihrer digitalen Transformation, z.B. bei der Einführung von Newsrooms. Er leitet die auf seine Initiative entstandene Arbeitsgemeinschaft CommTech, in der sich rd. 370 digital-affine Kommunikationsexperten zusammengeschlossen haben. Bis Ende 2020 gehörte Mickeleit als Director of Communications fast 15 Jahre der Geschäftsleitung von Microsoft Deutschland an. Zuvor war er Leiter Unternehmenskommunikation bei Volkswagen, IBM und Grundig. Mickeleit startete seine Karriere 1987 als Pressesprecher des Berliner Wirtschaftssenators.
