Bereits im Vorfeld des Personalmanagementkongress und Kommunikationskongress hatte die Quadriga Hochschule digitale Academys (Bericht) veranstaltet und war auch an den Kongresstagen selbst mit vielen Vertreter:innen vor Ort oder digital dabei.
Professorium, Beiratsmitglieder, Mentor:innen und Alumni setzten dabei Impulse, zeigten Best Cases oder diskutieren die (Arbeits-) Welt nach Corona. Hier gibt es die Bilder dazu:
Mit Vertrauen durch die doppelte Krise – Best Case von Magdalena Hauser
Quadriga-Alumna Magdalena Hauser wusste schon vor Corona, was Krise bedeutet – mit der Insolvenz der damaligen Konzernmutter war auch für Condor lange Zeit ungewiss, ob und wie es weitergehen kann. Wie die Krisenkommunikation (ohne Handbuch) für Vertrauen sorgte und so auch den internen Spirit für die derzeitige Corona-Pandemie stärkte, verriet Hauser in einem emotionalen Beitrag auf dem KKongress.
Smartes Employer Branding mit Martin Camphausen
Martin Camphausen ist Absolvent des MBA Communication & Leadership und schlug mit seinem Best Case auf dem PMK die Brücke zwischen Kommunikation und HR-Management. Im Kuppelsaal des bcc verriet er den Zuschauer:innen, mit welchen Daten man das Employer Branding vorantreibt – und damit auch die Karriereseite wiederbelebt.
Corona und die Folgen – Diskussion mit Clarissa Haller, Martin Roth & Monika Schaller
An der Quadriga Hochschule diskutieren sie im Beirat Corporate Communications oder als Mentor:innen mit den Studierenden, auf dem KKongress nahmen Clarissa Haller (Siemens), Martin Roth (DZ Bank) und Monika Schaller an einer Diskussion zu den Folgen der Corona-Pandemie für die deutsche Wirtschaft teil, gemeinsam mit Andreas Bartels (Lufthansa) und Thomas Ellerbeck (TUI).
Abschluss der KKongress-Academy mit Ana Adi, Alexander Gutzmer & René Seidenglanz
„Back in the Driver’s Seat” – mit diesem Motto zur Abschluss-Session der KKongress-Academy wurde deutlich, dass der strategische Einfluss von PR längst keine Selbstverständlichkeit ist in der Praxis. Prof. Dr. Ana Adi, Prof. Dr. Alexander Gutzmer und Prof. Dr. René Seidenglanz gaben jeweils kurze Impulse und diskutierten dann mit den Teilnehmenden, welche Potenziale in der Kommunikation häufig ungenutzt bleiben und welche Rolle der Faktor Haltung in Zukunft spielen wird.
Einblick in die BPM-Berufsfeldstudie mit Katharina Herrmann, Melanie Baier, René Sadowski & Jörg Ritter
Ein Panel, viermal Quadriga – Dr. Katharina Herrmann stellte gemeinsam mit Dr. Melanie Baier, Dr. René Sadowski und Prof. Dr. Jörg Ritter die Berufsfeldstudie von Quadriga Hochschule und dem Bundesverband der Personalmanager (BPM) auf dem PMK vor. Ritter plädierte dabei für einen größeren strategischen Anspruch seitens der HR, den es durch eine stärkere Fokussierung auf Kennziffern zu untermauern gilt. Zum Umdenken gehört aber auch ein neuer HR-Begriff: People & Organization. Damit gab Ritter einen Ausblick auf einen neuen MBA, der derzeit an der Quadriga Hochschule entwickelt wird.
Der Corona-Newsroom mit Anja Himmelsbach
Wie man mit Mut aus der Not eine Tugend macht – Quadriga-Studentin Anja Himmelsbach implementierte während der Corona-Krisen das Newsroom-Prinzip in den Helios Kliniken und präsentierte ihre Erfolgsprinzipien auf der Bühne des KKongress. Mehr dazu im Interview mit Anja Himmelsbach.
Future-proofing Communication mit Christopher Storck
#FutureProofComs – unter diesem Hashtag zeigt Prof. Dr. Christopher Storck in sozialen Medien Wege auf, wie die Kommunikation als Taktgeber erfolgreicher Transformationsprozesse agieren kann. Dazu gab er auch beim KKongress viele Impulse.
Clown-Spirit in der Krise mit Annika Seiffert
Quadriga-Alumna Annika Seiffert gab einen Einblick darin, wie die Clowns der Rote Nasen es auch trotz Corona-Beschränkungen schafften, „Menschlichkeit, Spielerisches und Lachen“ in die Welt von Menschen zu bringen, die schwer erkrankt sind: Mit Gute-Nacht-Geschichten bei Instagram sowie WhatsApp- und Fenster-Visiten. Das führte nicht nur zu mehr Zuschauer:innen im Digitalen, sondern auch zu noch engeren Beziehungen mit den Patient:innen.
#WomenInPR als Live-Podcast mit Monika Schaller und Ana Adi
Premiere für den Podcast Women in PR (zum Podcast & Buch) und gleich der zweite Auftritt für Monika Schaller und Ana Adi auf dem KKongress – in einer Live-Episode sprachen die beiden unter anderem darüber, wie Schaller den Weg in die PR gefunden hat und was es braucht, „um dafür bezahlt zu werden, dass man redet“.
Ohne Werbung durch Corona – Patrick Kammerer mit einem Impuls
„Es gibt eine Zeit für Werbung. Und eine Zeit, in der etwas anderes wichtiger ist. Diese Zeit ist jetzt.“ Patrick Kammerer gab auf dem KKongress einen Einblick in die außergewöhnliche Kommunikationsstrategie von Coca-Cola. Das Unternehmen verzichtete während der Corona-Pandemie zeitweise auf seine Werbung und setzte stattdessen verstärkt auf die interne Kommunikation – und damit ein Zeichen gegen soziale Ungerechtigkeit und Rassismus.
Der neue Kompass der Deutschen Bahn – Preis für Katrin Krömer
Auf dem PMK stellte Dr. Katrin Krömer eine Case Study zum „Kompass“ vor, mit dem die Deutsche Bahn neue Wege in der Personalentwicklung geht. Für das Programm zur Nachfolgeplanung vor nahm sie kurze Zeit später, stellvertretend für ihr Team, den Personalmanagementaward des BPM in Empfang. An der Quadriga Hochschule ist Krömer als Mentorin und im Beirat Leadership aktiv.
Klimaheld:innen gesucht – Diskussion mit Michael Helbig
Michael Helbig diskutierte auf dem KKongress dazu, wie es Unternehmen schaffen, in der Klimakrise zum Teil der Lösung zu werden – und nicht Teil des Problems bleiben. An der Quadriga Hochschule leitet er den Beirat Corporate Communications und ist als Mentor aktiv.
Kundelobbying gegen die Krise mit Ivonne Bollow
„Your Success is our Business“ – wie der METRO-Slogan in der Krise neue Bedeutung erlangte und welche Faktoren dabei zum Erfolg führten, dazu gab Ivonne Julitta Bollow auf dem KKongress einen Einblick.
In 7 Schritten zum „Amt 2.0“ mit Christiane Germann
Als Expertin für Behördenkommunikation über soziale Netzwerke gab Quadriga-Alumna Christiane Germann einen Workshop auf dem KKongress. Im Interview mit dem pressesprecher hat sie bereits vorab Einblicke in ihr Thema gewährt.
Thomas Mickeleit stellt das Microsoft Speakers Bureau vor
Microsoft denkt Corporate Influencer einen Schritt weiter und systematisiert den Einsatz von Expert:innen auf Konferenzen, Tagungen und Firmenveranstaltungen mit dem Microsoft Speakers Bureau, das Thomas Mickeleit auf dem KKongress vorstellte.
